夜の受付をすることになりました。 亡くなられた方は、会社の方の御親戚の方で、亡くなられたご本人と私は面識がありません。 受付ですること、実際したこと、しておいてくれたらうれしいこと、 通夜と葬儀の受付の違い、 などなど、なんでもかまいません、アドバイスください! 以前受付をしたのが10年以上前で、記憶があいまいです…。 よろしくおねがいいたします。
解決済み
界し得意先、取引先の方が多く参列頂き供花や弔電も沢山頂戴しました。 連休明けで明日から社長が他界 してから初めての通常業務に際し参列頂いた得意先、取引先にお礼の訪問をするに当たり手土産は持参すべきでしょうか? その場合、のしは必要でしょうか?必要であれば何と記載すれば良いでしょうか? 口頭だけでなくお礼文も添えるべきでしょうか? また供花や弔電を頂いた方にはどのように対応すべきでしょうか? 四十九日終了後に供花頂いたところには香典返しの様な形で何かお返しさせて頂くことは考えておりますが四十九日までまだまだ先になりますのでそれまでに何らかの形で感謝の意を伝えるに際し訪問するのがベストなのでしょうが電話でも良いのかお礼文送付で良いのであればネットで定型文は見つけましたが普通のA4用紙に印刷し会社の封筒で送付して良いものか… ちなみに香典は辞退させて頂きました。 色々分からないことだらけで恐縮ですがらどなたかご教授頂ければ幸いです。
儀があり忌引休暇中ですが、休暇明けは普通に交替番勤務(午後1時からの遅番)で出社して責任者.上司.同僚に挨拶回りしても非常識.失礼にはならないでしょうか? 上司.同僚から頂いた香典のお返しは、葬儀に参列された上司に当日に持って帰って頂いており、既に職場にて個別に渡されております。 出社前日は夜まで立て込んでいるので、遅番のほうが都合が良いです。 アドバイスをお願い致します。
くなりました。 で、通夜があったのですが、私の中の常識では、通夜は着のみ着のままで行くものと思っていました。それなのに社長の通夜ではみなさんきちんと礼服(喪服)を着て、開始と同時に時間きっちりに来ていたそうです。そんなことってあるのでしょうか?そんなきちんとして行ったら「死ぬのを準備してました」的な感じで良くないと昔教わりました。だから通夜は地味な普段着で時間も遅い時間に行くものと思っていたのですが、私が間違ってますか? ちなみに社長の通夜は受付が4つもある大規模なものでした。 一般常識的にどう思われますか?
ら危篤状態なので今すぐ来てください。と連絡があったそうで母から今から行くよ。と連絡がありました。 私は介護施設で働いており、ちょうど夜勤の日でした。 出勤の1時間前に連絡があったので、迷惑がかかることは承知しながら職場に休みの電話をいれました。 副主任は、「行っておいで、また何かあったら連絡して。」と言ってくださいました。 15日の日に祖母が亡くなり、主任に連絡したところ忌引は亡くなった当日から数えて3日とのことでした。 葬儀場の予約がなかなか取れず18日葬儀、19日が告別式となりお休みを頂きました。 実質休んだのは危篤状態になった日の夜勤と遅番だけです。忌引休暇は取りませんでした。 ここからなんですが、昨日職場の同期から主任がこんなこと言ってたよ。と私に教えてくれ内容が 「お婆さん亡くなっただけで休む?」とお局達に話してるのを聞いたと言ってました。 なかには「お婆さん亡くなって休むのはしょうがないよ。」と言ってくれてる方はいたみたいなんですが、、、。それを聞いてショックでした。 自分達は散々、濃厚接触者になったとかで休んでるのに私が葬儀で休むのには文句いうんだって。 介護施設で働いててよくそんなことが言えるなって( ; ; ) 祖母の葬儀に行くのに休むのはおかしいんでしょうか???普通のことだと思ってましたが、世間一般的にはどうなんでしょう。 感情的になり文章読みにくいですがお願いします( ; ; )
ちろん事情を知ってますが休み明けにどー挨拶した方が良いと思いますか? 自分は派遣社員で派遣先からは特に何か頂いたとかはありませんが2週間休んでしまった事のお詫びと父親の葬儀が無事に終わった事以外に何か添えて話した方が良いですか?
回答終了
員なのですが、祭壇の花を生けに来ている花屋の社員に、花の片付けを手伝ってーと言われ、それをしていると、ご飯を食べる時間が無くなるので断ると、死ねばいいのに!!と三回くらい怒鳴られました。8歳くらい年下の男性ですが、30は超えていて、花屋も10年くらいは勤めてい ます。 花の片付けと言っても、20分もかからない作業だし、そもそも花屋の仕事です。 数年前も、花を運んで、と言われて、私は他の作業もあり、ご飯を食べる時間が無くなるので断ると、お前らの仕事だろ!とお客さんに配る花を蹴飛ばして暴れていました。 私の仕事ではありません。花屋の仕事です。 頭が信じられないくらい、悪いんだと思います。 話しかけられたくないので、挨拶だけして、立ち去ると、なんだあいつ!と悪口を言われます。 上司に言うと、ほっとけと言われるのですが、絡まれるのでストレスが溜まります。 死ねばいいのに!と怒鳴られるいわれもありません 関わらない方がよいくらいの人には、どう接するのが良いのかわかりません。教えてください
は出席せず香典をあずけるだけでした。 明後日、その上司の方が会社にこられるのですが、どのようにお声 掛けすればよいでしょうか。葬儀のことは触れず挨拶だけというのはおかしいと感じたので質問しました。 よろしくお願いします。
たしました。 そこでアドバイスを頂ければと思います。 まず、 大手、中小とあると思いますが未経 験ならやはり大手のが良いのでしょうか? 現在は大体50人位の中小クラスを検討しています。 休みは現在も1日12時間労働、 年間休暇 65日、有給なしですので中小くらいでも大丈夫かな?と思っています。 休みはもう10数年こんな感じですので慣れているのですささすがに寝れないのは辛いかと思います。大手などはシフトで以外とちゃんと休めると聞きますので迷いはあります。逆に中小位だと人がいない分 仕事は覚えるのは早いのかな?あまり変わらないでしょうか? あとは通勤時間ですが、近ければ近い方が良いのは分かりますが皆さん大体どの位ですか?呼び出しを考えると15分~30分位の場所を考えてます。 求人も中々迷っています。 業界柄でしょうか?求人サイトやクチコミサイト等情報が少ないため中々決めかねてますら。 HPの募集欄が合っても条件など書いていない為不安があります。理美容業界だと入ってみたら最初の条件と違うなんて事は普通にありますので。葬儀業界はどうなのでしょうか? まだまだ色々ありますが上記の事でアドバイスなどあればよろしくお願いいたします!
けで通夜・葬儀に参列してしまいます。 かたや一生懸命に仕事をしている社員もいるため今般、参列内規みたいなものを作成しようと思いますが、誰がどのような時に代表して参列するのが適当なのかわかりません、参考例もしくは意見がございましたらよろしくご教授下さい。
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