連絡はしたのですが、代わりを探してと言われました。 一般的に曾祖母が無くなった場合は忌引となり、 正当な理由として休めますか？ また、理由が身内の不幸、数日前に連絡した場合でも必死に代わりを探す必要はありますか？
解決済み
が進むと無くなる仕事の中に義兄が夜勤してる警備員が入ってました。 彼は私の亡き妹の旦那さんですが娘が心配で母国にはまだ帰れません。最初はガセネタチャンネルかと思っていたけどレジ打つ店員さんがコンビニやスーパーから消えてるので それを考えると高額医療費控除制度も水面下で無くすらしく私はかなりお世話になった制度だし無くなると姪親子が病気になった時に月に19万しか手取りがないため治療が必要な時に困ります。私は指定難病で将来的にまた手術は避けて通れない。義兄に警備員以外の仕事を薦めたいのだけど余計なお世話なんでしょうか？姪にもホワイトカラー以外の仕事を探すよう伝えても良いのでしょうか？身体が弱い子なので肉体疲労は無理です。工場の作業員として働くにも小柄な女の子です。無くなる仕事という本も売られてましたし。私は指定難病のせいでやるべき事は通院治療と家事でバイト経験しかないため普通にお仕事されてる方々からご意見を聞きたいです。妹の葬儀代の支払いはまだ終わってなくて妹のお墓もまだ無し。連絡が今は携帯電話がずっと留守電です。私の妹は彼からみたら妻です。彼は新しいお母さんを！と悩んでました。妹の事は早く忘れたいみたいです。姪は19歳義兄は50歳です。大卒ではあるけど年齢が引っかかります。
回ぐらい会社の徴収があり 例えば。。。 同じ部署での出産、子供さんへの進学祝い 入院費、火事で大きな出費 餞別の方や葬儀などの徴収ならまだ理解が出来ます！ でも、他の部署の入院費や見舞い費、葬儀代も徴収してます。 風習なのか、断る人は誰一人居ないので 断ろうとすると、変な空気になります！ 「皆んな宜しくね！」と １枚の紙に誰か出したか分かるよう、記入します 親しい人からなら分かります！ でも、面識のない方への徴収は理解出来ません 他の会社でも当たり前なのか？ 皆さんの会社はこのような事ありますか？
回答終了
ようと考えています。 と言うのが、仮に人生80年の場合、残りは20年です。 その20年をパートやアルバイトも含めてフリーに過ごす事が 一番の幸せかな？ 中古マンションもキャッシュで買ったし、軽ですがチョイ乗り車の 新車もキャッシュで買ったし、年金受給まで4年以上待ちに成りますが その間は貯金を食いつぶしても、残金が有ってもても仕方が無いので、 家族葬の葬儀代のみ残れば良いと考えます。 しかし、可哀そうなのは何で再雇用で65歳まで会社で働いて、 更に70歳まで毎年更新で会社に、しがみ付く必要がある方です。 まー、自業自得でしょうが無計画な生活設計、つまり分相応以上の 生活環境とか、無駄にギャンブルや株でドブに捨てたツケがまわる とか、家族のトラブルを生じさせたとか、死ぬまで働く必要がある 男って、ある意味クズですよね。 私は平社員の時の生活以上、役職が上がって給与が上がっても贅沢な 事を一切行っていませんし、家族全員レジャーに興味が有りません。 皆さんの人生計画って如何なんですか？ 赤字のまま逝去するのも、甚だ残りの家族に迷惑を掛けますよね。
、先日死亡 B─20年以上前に別れたAの一人息子離婚後別居 C─Aの実兄 Aは離婚後、一人暮らし。 Bとは3年前に連絡したきりほぼ音信不通。 Aは3年前から癌を患う。 兄のCは病院や諸々の手続き等全てを引き受け、葬儀やアパートの片付けをこなす。 Bは葬儀には参列せず。 今回Aの遺産相続について連絡したところ、手続きに来るとの事。 以上をふまえて、ここからが質問です。 唯一の子どもなのでBに相続するのはわかるのですが、ずっと面倒を見てきた兄のCは手続き代や葬儀代以外になにがしかの相続は出来るのでしょうか？
ルバイト）。あとは50代以上のおばさんが八人（全員パート）。ある日32歳の男性（フリーター）が72歳のおじいさんに、何でこんなところ でアルバイトしているのかと聞いたら、おじいさんは、死んだ時の葬儀代や、自宅の荷物の処分代とかお金がいろいろと必要になるから、子供達に迷惑をかけたくない、だからその時のためにお金を残しておきたいんだと答えました。すると32歳の男は「いい迷惑ですね！」と言ったのです。おじいさんは黙りこんでしまいました。その後すぐ私は辞めましたので、フリーターの彼に、どういう意味なのか聞けずにいます。誰が迷惑をかけられているのでしょうか？皆さんの意見をお聞かせください。
休もうと思って代わりの人を見つけ変わってもらったんですけど、 身内が亡くなったとはいえ曽祖母の葬儀で2日目を休むのは迷惑ですか？ また2日目を休むならなんていえばいいか分からないので教えて欲しいです。 とてもバイトする気分になれないのでどうするべきか教えて欲しいです。
り17万が最大です。それも5年ほどで業績不振でリストラになりました。 その後は派遣しか無くなりそれも減り日雇いばかりになりました。 とうとう独身のまま50歳手前になります。 恥ずかしながら未だに8〜15万で不安定です。 去年は特に苦労させられました。 コロナの影響で失業者が増え 日雇いの仕事が取り合いになり家賃だけ払って炊き出しに並ぶ暮らせないレベルまでに陥り 知人に教えていただいたウーバーイーツで何とか凌ぎました。去年は頑張って休みなし平均15時間ぐらい走り回ったおかげで最高額の17万の記録を塗り替え18万行きましたがそれが最初で最後でそれからジワジワと下がっていき ライバルが増えてしまった原因か一日中外へ走り回っても待機時間が増え 少ない仕事の奪い合いで今では頑張ってもせいぜい10万程度です。 とにかく去年はウーバーが無ければ危なかったです。 こんな私でも人生逆転してみたいのですが可能でしょうか？ 住所はボロアパートですが一応あり 学歴中卒スキル無し無貯金です。 最低高校は出たかったのですが貧困子沢山だったのもあり親の反対ですぐに仕事をさせられました。兄弟全員中卒です。 親の借金と葬儀代を誰が払うかで揉めてから兄弟全員絶縁状態 既に両親は他界して実家も賃貸だったので無いです。 文章下手ですみません
夜の受付をすることになりました。 亡くなられた方は、会社の方の御親戚の方で、亡くなられたご本人と私は面識がありません。 受付ですること、実際したこと、しておいてくれたらうれしいこと、 通夜と葬儀の受付の違い、 などなど、なんでもかまいません、アドバイスください！ 以前受付をしたのが１０年以上前で、記憶があいまいです…。 よろしくおねがいいたします。
件書（雇用契約書）を貰えていません。社長にいつごろ貰えますか？ と言ったら、「まだ出来ていないのでまた後で連絡します」と言われました。 入社前から持病があって病院にかかっていることは正直に伝えていたのですが、病院にかかるにあたり保険証の代わりになる証明書を貰っていなかったので、くださいと会社に言ってみたところ、「社長に確認して連絡します」と言われました。 病院の受付では、まだ前職の雇用保険のままで今入社したの職場の保険の更新がされていないと言われました。 入社してから今日で1週間になるんですが この状況ってどうなんでしょうか？ 労基に相談した方がいいレベルでしょうか？（雇用契約されない？） まだ少し待ってみた方がいいですか？
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