解決済み
がわかりません。 果たして、自分史を書くだけでいいのかわかりません。 正しいやり方、オススメの本などありましたら教えてください。
。私は事務職を4年経験してから、全く異業種の営業職に転職して1年経つ者です。 よく営業職はキツくて、事務職は定時退社で楽というイメージがあるかと思いますが、自分はその考えは全く違うんだなと身をもって実感しました。 これまで学校を休んだり遅刻するような経験もなく真面目に通い続け大学を卒業したこともあり、しっかり時間通りに始まる仕事の方が向いているのではないかと考え、新卒で事務職につきました。 事務職といっても事務系総合職だったので出張も頻繁に行きましたが、それでもデスクでpcに向かっている時間が圧倒的に長かったです。 しかし言葉にできない窮屈さや違和感を覚え、特別キャリアプランがあったわけではないですが退職してしまいました。人間関係が悪かったわけでもなく、なんとなくしんどいと思っていました。 たまたま縁あってとある企業の営業になりましたが、こんなに楽にお金が稼げていいのか!と驚きました。自分の裁量で仕事時間も決められ、疲れたらカフェで休める。私にとって最高の仕事を手に入れたと感じましたね。 新卒の就活時、私なりにしっかり自己分析をして色々仕事を調べて就職したつもりですが、なんとなく合わずにしんどさを感じました。自己分析って一体何だったんでしょう 私の分析のやりかたが悪かったのかもしれませんが、私が営業をやって生き生きしていることは周りも驚いているくらいです。 最近、仲の良い後輩(学生)に就活について自己分析のことなど色々聞かれたのですが、私にも一体何が正しいのかが分かりません。 どんなアドバイスをしたらいいのでしょう。流石に「就職すると自分の適正がわかるよ!」なんて無責任なことは言えず、困っています。 アドバイスください。よろしくお願いします。
の大学3回生です。 リクナビでもマイナビでも大学の就職課でも『自己分析が内定獲得の第一歩』と耳に蛸ができるくらい口酸っぱく言っていますが、これって本当なのでしょうか? 『やりたいこと探し』をするのは結構なことですが、果たしてその会社に入社したら本当に『やりたいこと』ができるのでしょうか? 超零細企業ならまだしも、大企業ともなれば業務は多岐に亘るので、自分の望む部署に配属される可能性は極めて低いと思うのですが… 私が経営者だったら、新卒の新入社員に会社の根幹となる業務を任せるなんてこと、絶対にしません。 やりたいことを見つけたところで、それが実現できないのであれば自己分析など時間の無駄だと思うのですが… そもそも会社とは、やりたいことをするために入るのですか? どんな仕事であれ、目の前にある課題に精一杯取り組んでくれるような人を、企業は求めていないのでしょうか?
回答終了
すが、第二新卒での自己分析でおすすめのやり方とかありますか?
思いますが、皆さんが行って効果的だったものは積極的に試していきたいと思っているので、ぜひ教えて頂きたいです!
の会社に入った後にやっぱり違うななんてことあるでしょうか? そもそも自分が本当にやりたいことは何なのでしょうか?
トを使ったり、ノートに今までの出来事を書いたりしたのですが、 なにがゴールかもわからないです。 自己分析の正しいやり方とかは無いと思うので、 おすすめなやり方教えて頂きたいです。
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