「育休 男」を含む質問（4ページ目）

育休とボーナスについて 私は男です。 勤め先のボーナスは半期毎、6月と12月に支給されています。 2月末に子供が産まれ、4月に1ヶ月間の育休を取得しよ...

給されています。 2月末に子供が産まれ、4月に1ヶ月間の育休を取得しようと思っています。 その場合、6月のボーナスは支給しないかもねー笑 と部長に言われ、疑問に思っています。 査定に影響はあると思いますが そもそも1ヶ月間の育休のみでボーナスを支給しないということはあるのでしょうか…。

男の育休取得。 私の会社の上司(男)に２人目が生まれ、７月頭から育休を取っています。期間は10ヶ月。奥さんは専業主婦、一人目は現在３歳です。 男性の育休...

す。期間は10ヶ月。奥さんは専業主婦、一人目は現在３歳です。 男性の育休取得はうちの会社ではたぶん初で、相当風当たりが強いです。今までは有給詰め込んで1ヶ月休む人とかはいました。 女性社員は普通に取得しています。 現在人手不足で、以前は14～15人で回していた仕事を10人でやっているため、毎日毎日本当にハードでサービス残業当たり前。休憩もろくにとれない。 そんな中で育休10ヶ月は正直キツいです。代わりの補充もありません。ある人はブチ切れて「お前はもう出てくるな！辞めろ!!」と本人に怒鳴っていました。 ただ私は女なので、旦那が家族のために育休を取得してくれたら…と考えると、あまり怒りはありません。会社の代わりはいくらでもいるけど、家族の代わりはいないから。 でも、会社での仕事を考えるとモヤモヤします…。やっぱり毎日の仕事量がさらに増えますから。 これが今の日本の考えなんだな～と思ってみたり。男の育休が当たり前になっていれば、また考え方も変わりそうですが… みなさんは男の育休取得をどう思いますか？期間はどのくらいが妥当だと思いますか？ いろいろな考えをお聞かせいただけたら嬉しいです。

育休制度への不満 育休制度明らかに不条理な制度だと思います。 女性は仕方ないとおもいます。 ですが 私は男ですが、最近男でも育休は権利だ、邪魔するの...

もいます。 ですが 私は男ですが、最近男でも育休は権利だ、邪魔するのは違法だと主張して取っていきます。 ですが人数が多い大企業はいいですが、売上に限りがある少人数の中小や医療機関など資格職が必要な職場では成り立ちません。 私は、やはり顧客も大事だし、生活してくために仕事場を維持したいです。 権利を主張し不利益もなくまたしれって戻ってきてしわ寄せが来た職員にお礼もない。厚かましい人もいます。 でも権利を主張したもの勝ちになっています。 納得いきません。改正してほしいと考えています。 皆さんの意見を聞きたいです。

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

男が育休取ったらボーナス減るのって当然なんじゃ無いですか？Twitterで減るなんて信じられないという感じでバズっていのですが それが信じられません。 ど...

んて信じられないという感じでバズっていのですが それが信じられません。 どなたか そちらの当たり前を解説して頂けませんでしょうか。 https://togetter.com/li/1442088

育休についてです。 私の務めてる会社でも男の育休制度が導入されました。 いざ取得条件について人事部と確認していくと次のことが分かりました。 ①産休…産後前...

条件について人事部と確認していくと次のことが分かりました。 ①産休…産後前後2週間の間で連続5日間の特別休暇をもらえる。 ②育休…1ヶ月程度取得可能。 ※ただし、欠勤と似た扱いで評価が下がり、出世やボーナスに影響が出る。 気になるのは②※部分です。 将来的にかなりの差額が出てしまうと思うのですが、育休とはこういうものなのでしょうか？ 詳しい方ご教授頂けると助かります。

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

育休に入る上司（男・40代）の仕事の負担が全て私（30代・女）に来て辛いです。 現職には中途で入社し3年が経ちました。 4年程不妊治療中で、現在は顕微授精中

現職には中途で入社し3年が経ちました。 4年程不妊治療中で、現在は顕微授精中。 職場にも昨年末に相談し、了承していただきました。 先日2回目の移植を行い判定日待ちです。 どうして辛いのかというと、 ・現在の現場業務（ただでさえ回ってない）に加えて、明らかに上司分の仕事の負担が増えた。残業も以前と比べ20時間以上増えた事。 ・現在の給与は責任者業務を負担する給与といきなり言われ（入社時は説明一切なし。手取り21万ほど）、責任は増えても給与は変わらないと言われた事 ・マニュアルも一切なく、ただ口頭で一度だけ伝えられ、次回対応時は突き放されたこと。 ・治療中の為、1年は責任者業務は辞退したいと伝え、一度了承いただいたのに結局無理やりやってもらうしかないと言われた事 です。 主人からもこのまま勤めていても身体に負担がくるだけ、会社に良いように使われているだけ。治療は若い時の今が一番大事。 と言われました。 2回目の移植が妊娠に繋がらなければ一旦治療を休もうと考え、退職も検討しています。 ただ…仮に妊娠継続できたとしても、今の業務量はいずれこなせなくなると思っており、いずれにせよ退職した方が良いのか悩んでいます。 乱文になりすみません。 ご意見いただければと思います。

現在育休中の男なんですが、最初2ヶ月で育休を終わるつもりだったのですが、嫁が思ったより大変そうなのでもう2ヶ月だけ延長しようと思ってるんですが可能でしょうか？

たより大変そうなのでもう2ヶ月だけ延長しようと思ってるんですが可能でしょうか？

男です 育休3か月ッて長いですか？ 上司に嫌味を言われました。 妻と子供をサポートしたいのですが 自分は、短くと思いますが

トしたいのですが 自分は、短くと思いますが