タイリスト。 個人売上110～120万円。 客単価8000～9000円 (カットカラートリートメントで、リタッチカラー15000円～全体20000万円弱位の料金のお店です。) 給与。役職無し。 給与30～36万。お店の 繁忙月は別に報奨金1万～3万。交通費別途支給 公休 毎月6～7日 他、夏冬各2日 社保完 【ここからメインの質問です】 ↓↓↓ 営業時間10:00～20:00(土日祝9:00～19:00) 朝は30分前に出勤。夜は営業終了にあわせて掃除開始。最後のお客様がお帰りになったあと残りの掃除と終礼をして帰宅。強制練習会やミーティングはありませんが、アシスタントの自主練に付き合う時はそのままお店に残る日もあります。 受付時間が営業終了時間の1時間前なので、その時点で予約がなければ社長に電話してそのままお店を閉めて早く終わります。こんな感じで平日は8時前後、遅くても9時前にはお店を出ています。 また、体調不良による病院行きの為の中抜け、遅刻、早退は給料からの天引きはありません。 土日は本来の営業終了時間である19時からのカットのお客様の受け付けをはじめ、それでも来店希望者がいる時は、9時に施術終了する予約は受けています。営業時間通りに終わることも早めに終わることもあり、9時まで営業が全くない月もありますが、9時まで営業が発生する月は、少ない時で、月に1回～2回。多い月で２～3回かそれ以上です。(残業した時は、残業代が付くほか、9時まで残業している人には、翌日遅番での出勤や、残業時間に照らし合わせて有休が出たりします。) 忙しい時は朝の9時から夜の9時まで働きづめで昼休憩も、自分の予約は入っていない時以外はカラーやパーマの放置時間に食べられる程度です。 この土日の状態について、長時間労働で正直しんどいのですが、この状態、このお店について、あるいは他の美容室と比較して、皆様は客観的に見てどう思われますか？ 美容室経営者の方、お勤めの美容師の方、社労士の方、他の業種の方、幅広くご意見やご感想をお聞かせください。特に他の美容室の労働時間に関する実態が知りたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
名雇っていますが、その従業員が経歴・病歴を偽っているのが発覚しました。 ・前職正社員となっていたが３ヶ月更新の契約社員だった。 ・以前の美容室では申告のあった精神疾患の病気を隠し申告が無かった。 （接客業ですし刃物を扱う為、知っていれば雇って居なかった。ちょっと前までは精神疾患のある人は美容師免許も取得出来なかった） 雇用して2年程になりますが、当日欠勤やお客様とのトラブルも度々あり困っております。 小さな美容室ですので就業規則などは簡単なものしかありませんので懲戒解雇では無く普通解雇を考えております。 この様な状況で解雇は可能でしょうか？ 宜しくお願いします。
がら、バイトをする場合、習い事をする時間はありますか？（私の場合、ヴォーカルを習いに行く時間） ②美容学校は高校と同じように、平日はすべて学校があり、土日は休みですか？ ③正直なところ、美容師で都会で独り暮らしはできますか？また、人にもよるとは思いますが、働きたてで、美容室で勤務している場合、手取りはどれくらいありますか？
すが、専門入学の直前にコロナになり、その後遺症で熱が出やすくなり、さらに扁桃炎になったりと休みが4日、生理痛などの理由で遅刻が4回(日にちに直すと2日と半日)休んでしまいました。 どれもサボりとかでは無いのですが、就職に響いてくると思うと心配で仕方ないです。 これだけ休みが多いと不採用の可能性ってぐんと上がったりしますか？
トをしています。 最初に就業規則について契約をかわしてるのですが まず、就業開始時間の10分前に出勤しないと遅刻になります。 （10時出勤なら9時49分までにタイムカードを押さないと遅刻です） 遅刻が3回で月平均の一日分を給料からマイナス。 しかし、先月2回遅刻してしまったのですが、 店長から「厳しくします」と言われて… 先月分の給料からいきなり1日分ひかれてしまいました。 （契約は交わしなおしてません） 今月もまた1日遅刻してしまっているので 給料日が来るのが恐ろしいです(-_-;) 遅刻をする自分がいけないのはよくわかっているのですが お給料が発生していない時間帯の遅刻で 一日分のマイナスは正直納得いかないんです… 来月退職するので できれば円満に退職したいのですが 意見してもいいのでしょうか？ それともこのくらいのペナルティは普通ですか？
んなが来るまで掃除をすること。なおその時間の給料は出ません』というルールがあることを知らされ、実際に遅刻してしまった場合1 週間定時より2時間早く出勤しなければならないのでしょうか？ 明らかに違法ですが、美容室なんてこんなもんでしょうか？ いつも通り出勤した場合上から文句を言われると思いますが、『違法なのでそのルールには従いません』では通用しませんか？
回答終了
仕方ないというご意見は不用です。 会社の給料規定月給は20万円 無遅刻無欠勤なら どんなに売上が低くともランクアップ給料として、月給が27万円支給されます。 理由が何だろうと遅刻が1分でもあれば、27万ではなく20万の支給になります。そこから更に遅刻控除、欠勤控除が発生します。 ただし、売上を多く上げた場合は歩合給になり、 27万円、20万円の規定を超える歩合が発生した場合、歩合での支給額となります。 会社の規定出勤日数は23日 拘束は9時間15分です。書面上9時間ですが、朝礼の為15分前にタイムカードが押せないと遅刻にされますので、事実上9時間15分です。 休憩は30分です 勤続1年ですが有給休暇はありません。 その他毎週決まった曜日に2時間30分技術講習の為の時間を取られますが、勤務時間外、無給、遅刻した場合、それなりの制裁があります。 自分の勤務時間外に予約があった場合、深夜だろうが早朝だろうが、休みの日だろうが出勤しますが、その際タイムカードは押してはいけません。 退勤時間後にお客様の来店予約があれば、タイムカードを退勤にし、仕事をします。 今回2日間欠勤しました 本来なら支給額が20万円、そこから働いていない日数2日分の賃金が引かれると思います。 私は売上歩合が20万円を超えていましたので、 20万円以上の支給額がありましたが、更に2日分の18917円が欠勤控除として引かれていました。 今回の質問は、20万円の保証給料であれば働いていない日数に対する欠勤控除は合法かと思いますが、完全歩合給に対する欠勤控除はただの罰金となり違法ではないでしょうか？ 勤務時間外、残業含めると、欠勤した時間数より働いているとはずですし、それで発生した歩合給のはずなのに、欠勤控除18917円はおかしな話ですよね？ この考え方だと20日欠勤、歩合給が30万となっても欠勤控除が189170円引かれる事になると思います。 ここまで書いてブラックな会社だとは感じておりますが、理由がありあと3カ月は働く予定です。 労基に詳しい方で欠勤控除に対する意見をお聞きしたいです。
ンセルを頻繁にしてくる方どう思いますか？ 美容室で働いておりますが、 後輩達から人気の男性のさわやかで見た目がカッコいいお客様がいるのですが その方が毎回のように無断キャンセル、電話かけてもでず、謝りもなし。です。 私は見た目でいい人と思うことがないので 正直迷惑すぎて、あり得ないです。 暇な店ではないので、常に満席ですし時間も限られてます．その中で予約をとっていただいてるのに毎回無断は有り得ません。 皆がそれでもあの人かっこいい〜といつも言ってるのですが、理解できません。 こう言う人ってずっと変わらなくないですか？ 例えば恋人にしたら悪いことしたら約束守ら中でも平然な顔してそうです。。
1時間も遅刻をしてしまいました。 職場には時間間違えたと伝えましたがただの寝坊です。 美容室で予約制なのでその時間空いてたので良かったですが予約が埋まっていたらお客様をキャンセルか時間変更させないと行けないところでした。 昔から遅刻癖と朝アラームに気づかないことが多く未だに親がいないと起きれないときがあります。 今日は家に誰もいなく起こして貰えませんでした。アラームも聞こえなかった見たいで、、 いつか一人暮らしして自立したいのですがこれが怖くて出来そうにないです。 どうすればいいですか？
と2人で仕事をしています。 俺はアシスタントなのでカット等の施術はまだ店長しかできません。 そんな状態で、朝一からお客様が入っているのにも関わらず、毎日のように遅刻してきます。 もちろんお客様は待つことになるわけですが。 俺としては、最低5分前に入ってもらって、しっかりと挨拶・簡単な朝礼をしてから仕事に臨みたいんです。 かれこれ勤めて3年目ですが、何回『遅刻はしてほしくない』と言っても『私動物占いでペガサスだから(俺はペガサスがどんなものか知らないのですが)』とか、『直したいけど性分だから』とか、まるで自身に比がないと言わんばかりに言い訳をするのです。 昨日も遅刻についてのミーティングをして、結論として、9時に俺が店長にモーニングコールし、朝9時30分に来るという約束をしたのですが(開店は10時)、結局モーニングコールにも出ず、来たのは25分遅れの9時55分。 ミーティングで、流石に9時30分はハードル上げすぎだと思ったので、俺から9時55分に来たらと提案しましたが、9時30分に来る、と自分から約束しました。 昨日の今日で自分の言ったことも出来ないのかと落胆しました。 更に、俺の提案も断り自分で9時30分と約束したにも関わらず、俺に9時55分でいいって言われたからと、逆に責められ、電話もシャワーしてたから出れなかったと言われ。。。 俺はただ、せっかくうちのお店に大切な時間を割いて来てくださっているお客様に満足して帰って頂きたいだけなんです。 ですが、俺の言い分が独りよがりだったり、間違っているかとも思い質問させて頂きました。 みなさんの意見をお聞かせください。 長文駄文で読みにくいかもしれませんが、宜しくお願いします。
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