うか? 美容師さんや学校に通ってる方、教えてください。 美容室で働きたいです。
解決済み
先は、過度なレッスンで生理が止まり体調おかしくなり退職。→美容室 2つ目の就職先は保険や年金など書類関係の説明なく、事務的な不信感で退職。→美容室 3つ目の就職先は、中途で入ったことによりあまり馴染めず、挨拶をしても返されず、自分のレッスンを見てもらう時間を設けてくれなくて精神的に病んでしまい退職→美容室 今4社目で美容師をしています。友人の母の友達がしている小さな個人経営の美容室で2人で働いています。 最初はこんな仕事を転々としている私を拾ってもらっていい職場に出会えてよかったと思っていました。 しかし、店長のタバコがすごすぎて臭いが最近我慢できなくなってきました。店内にも臭いがするし、お客さんにも焦げ臭いと言われるほどです。 また、マスクの強要があります。クーラーはついていますが、コロナが怖いとのことでドアも窓も換気しているのであまりクーラーは聞いていません。 お給料も仕方ないのですが、手取り14万円です。 お客さんの層もマダムが8割を占めており、 グレイカラーばかりです。 最近うんざりして退職したくなっているのですが 転職失敗が怖いです。 自分に甘すぎるのでしょうか
しまいます 先輩には、気を遣いすぎる、丁寧すぎる、と言われました 気を遣ったり丁寧にしたりするのは当たり前だと思うのですが、どこから気を遣いすぎになるのでしょうか? どうしたら気軽に接客できるようになりますか。 先輩や上司と話す時も緊張してしまいます 愛想は良くしているつもりですが、緊張感から、つまんなそうと思われてしまいます 人見知りを直す方法と緊張しない方法を教えてください
で雇われ店長をしており、31歳になったので独立を考えています。 この辺りでお客様がついてきてくれそうな地域で良い土地を探したのですが、どう考えても売上が厳しく、暗い未来しか考えられません。 私が借りれるお金で言えば駅近は無理で、そこで開業するとこれまでのお客様は車でしか来れない地域だったので来ていただけません。そこで駐車場を広く用意してお客様を迎えます。 ですが、駐車場スペースと繁忙期、閑散期を考慮すると、月に80万円程度の売上が限界です。 80万円となると私の売上の取り分は当面の間は20万程度でやっていかなくてはいけません。これが限界額となるとやっていけないのですが、それ以上になるとアシスタントさんが必要で、さらに出費がかさみます。 ずっと夢だった独立ですが、地方である事でここまでのリスクを背負ってしまい、非常に難儀しています。私は就職する場所(人脈作り)を失敗してしまったのでしょうか。
ちは。 私は現在、 美容学校二年の就活真っ盛りの学生です^^ 今特にここだ!! と思う美容室を見つけていません。ネットや求人サイトでたくさんの 美容室を見ましたが、どれも同じように見えてしまいます。 どんな美容室を探しているのかと言いますと 早期デビューをさせてもらえる美容室ですね 私は、アシスタントが多すぎる美容室でアルバイトさせていただいたのですが シャンプーを教わるのに半年以上かかってしまいました。 正直その時は、早く別の美容室にすればよかったと思いました。^^; 今回、別の場所に美容室見学に行かせていただいたのですが、 スタイリストが多い美容室でした。 オーナーの方とお話ししてわかったことですが やはりスタイリストが多すぎると今度は デビューが極端に遅くなってしまうということでした。 なので、早期デビューのできる美容室を探しているんです そこで質問なのですが、 早期デビューのメリット、デメリットを教えてください。 また、こんな美容室に就職して失敗したなど就活に活かせる お話があればぜひお願いいたします!
が 最近散髪とシャンプー込みで1500円の所に通ってます。 特に下手くそや失敗されたとか思った事がありません。 マッサージも別に普通。 高い店は、マッサージが下手くそな割にマッサージ時間が長い。 素人に毛が生えた程度だし、 中途半端な事するなら最初からやらない方がいい。 自己満足? 昔は安くても2000円後半でしたので 特に何も思いませんでしたが、1000円代のお店が出店されてから、価格がこんなに違うのに満足度が変わらない。と言う矛盾に気づきました。 ボッタクリ商売だから床屋や美容室って数が多いんですか?
すか? 私は5年ほど前に、ある美容室で縮毛をかけたのですが、その際ビビり毛にされてしまいました。 また、それが楽しみにしていたイベントの1週間前だったため、その場は「ありがとうございましたー」と言いましたが、どうしても怒りが収まらず、後日、口コミ欄にてかなり辛辣な事を書いた事があります。 書いた内容は「担当した〇〇辞めろ!!」みたいな個人を中傷する事にはならないようには注意しました。 ですが、かなり細かく長文で ・こちらも不安になるくらい長い時間放置されたと思ったら、おそらく放置しすぎた事がわかったのか、仕上げまで1人で担当する系の店なのに、慌てて2人で担当し始めた ・やたらトリートメントを進めてくる(隠蔽しようとしたのでしょうか?) のような感じで、「あの時のあの行動、こういう事だったでしょ?こっちわかってたからね」というような事を事細かにネチネチネチネチ書いた後に、「一度髪の毛がこうなったら、もう元には戻らないので、他のお店で切ってもらいます」と言ってそれで終わりでした。 今思えば、あまりにも感情的になりすぎていて、酷かったなと反省しているのですが、今に比べて5年前はもう少しネット中傷の規制も緩く、そこら辺への油断もあって、そういう事をしてしまったんだと思います。 長くなってすみませんが、もし、この投稿を美容師さんが見ていましたら、直近で「え、こんな口コミ書いてくる??」みたいなものって、未だにあるんでしょうか?また、美容師さんの転職が多いと聞きますが、これも原因の一つとなっているのでしょうか?
とても放任主義な所が強く、「1年後にはスタイリストになってもらうが、練習は自分で営業後にやっといてねー、分からない事があれば聞いてね!」といった感じで、全て自分次第といった感じなのですが、入社したばかりのアシスタントの私は、何が分からないかも分からず、何から練習し始めれば良いかも分からない状態で、日々試行錯誤しながら練習しています。 ワガママな事かもしれませんが、基本的な事くらいはしっかりマンツーで教えてほしいと思ってしまいます。 そこで、私がお店の人に技術を教えてもらえない状態でも、一年後にお客様に入れる様になるには今どの様な行動をするのが良いでしょうか? 回答よろしくお願いします。
ます。 その方は25歳の女性です。 いつもいつもやらかしてくれます。 ①お客様が次回の予約をとってくれている際に、この日に来ていただければ、私は自分誕生日の日に代休取れるので....などその場ですべきではない提案をする ②店の商品を落として壊す。上司に申告しないで隠す。そしてバレる。 ③出勤して来て自家用車を店から1番近い場所に平気で停める。 ④トイレ掃除は嫌だからしないという。 ⑤総じて自分勝手に判断して進めてしまう。 上記の事には何回も注意して来たのですが、もう何回も何回も同じことを言わされるので疲れてきました。こういう子にはどういう対応をするのがいいでしょうか?子供でも分かるように伝えているつもりなのですが、どうしたら理解してもらえるでしょうか?オーナーもこの子に対してすごく怒っていて板挟みです。。。
んでいます。 今まで社長がスタッフと直接連絡とって関係を築いてましたが、昨年から間にマネージャーさんが入ることになり、社長とは連絡取らず、マネージャーさんになんでも言うように。となりましたが、それから一年立ちますがマネージャーさんの理解力の無さとラインをちゃんと読まないせいで関係が今最悪です。 それは何かあればなんでも相談や連絡をするのですが、1言ったら100帰ってきます。 マネージャーが内容を忘れるから連絡は必ずラインでと言われてるのでラインで、やり取りするのですが、内容を変な風にとらえられて毎回のように話を違う話にされ、最終的には悪口を聞かされます。 マネージャーとの関係がうまく行かず今回二人退職することになったのですが、辞めることが決まってからも、その二人に対して辞めるからってやる気が全く無い。や監視カメラでその人を監視して全く働いてない。スマホいじってるなどと他のスタッフに言ったり。。。 あとは子供が熱が出たとき店長や他のスタッフに連絡してそれからマネージャーに連絡をするのですが、そんなの初めてききました!びっくりです!これからはもっと早く連絡してください!そしてこれからは僕に最初に連絡してください!勝手にかえらないでください! など。。。 こういうのが続き、あと話が全く噛み合わず、勝手に怒ったりなどすごく連絡がとりずらくなりみんな困っています。 なのでマネージャーにはもう連絡するのやめよう。そっとしとこう。となっています。 マネージャーさんとの関係がスタッフみんなと悪くなってスタッフ同士は仲良しなのに辞めていくのがつらいので、 今度社長に相談があります。 とご飯にいくことになりました。。 言い方はもちろんそのマネージャーの悪口にならないようにしますが、 このようなパワハラ?のようなことを社長に相談しても良いのか悩んでいます。。。 何も言わずそっとしておくべきなのでしょうか??? モヤモヤします。
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