「給料 遅れる」を含む質問（4ページ目）

15日給料日でしたが給料が入ってませんでした。今まで給料日には給料をもらっていましたので驚いています。 説明もなく給料が遅れることなんてあるのでしょうか？

したので驚いています。 説明もなく給料が遅れることなんてあるのでしょうか？

キャバクラで給料の支払いが遅れると潰れる可能性高いでしょうか？

給料日が遅れると法律に触れることになってしまいますか？ ２０日締め２５日払いの会社です。 大きな仕事をいくつも受けて平均的にやっていたため、 請求書がかなり

社です。 大きな仕事をいくつも受けて平均的にやっていたため、 請求書がかなり遅れました。 それで、３１日にならないとお金が入りません。 ６日程遅れてしまったら、違反になってしまったりするでしょうか。

給料について。 給料日に給料が入金されていなかったので、会社に問い合わせたら今から入金手続きすると言われ、午後になっても入金されなかったので、再度会社に連絡

ら入金手続きすると言われ、午後になっても入金されなかったので、再度会社に連絡したところ、「そんなにお 金に困ってるなら貸すよ」と事務の方に言われました。 確かに給料が遅れると支払いなどもありますので困りますが、お金が全くないみたいに思われたようで何だがプライド的にモヤモヤします。 給料日に振込まれていないだけで連絡したから困っているように思われたのでしょうか？ また、給料が遅れたりしても普通は連絡したりしないものなのでしょうか？

給料日5日なんですが、毎年1月は5〜7日ほど遅れます。 遅れる意味がわかりません。 支払いがあるのと、年末年始後なのできちんと給料日に支払いしてもらいたい。

。 支払いがあるのと、年末年始後なのできちんと給料日に支払いしてもらいたい。 これって違反とかないんですか？？ 年配者が多い職場な為、何か言うと年齢も年齢だから辞めてもいいよ。と言われるそうでみんな我慢してます。 なんで遅れるのかと、給料は給料日に頂かないと困る旨を明日話そうと思ってます。 これを伝えるのっていけない事ですか？？

大至急の質問です。 私の彼氏の会社なのですが、社長が毎月のように給料が遅れる、未払いのものがあると聞きました。 給料は元請けから社長に振り込まれてその分を...

払いのものがあると聞きました。 給料は元請けから社長に振り込まれてその分を手渡しで従業員に渡すという感じです。 今までの給料がどんな理由で遅れてたのかは知らないのですが、今月分はキャバクラなど自分の遊びの為に使っている可能性があると聞きました。 彼氏自身も携帯代だったり色んな支払いがあるのではやめに貰いたいとお願いしているのですが、電話越しでキレられるそうです。先程聞いたのですが社長が周りの人達に金を貸してほしいと言い回ってるそうです。 現状手元にお金がない状態ですので今月、来月、再来月の給料が貰えるか怪しい状況らしいです。 つい先日、家を契約したので来月20万程必要になるのですが給料が貰えないとヤバいです。 このような状況でどうにか給料を貰うにはどうするのがベストですか？ また、社長から給料をすぐに貰えなかった場合事情を説明してどこかからお金を借りることは可能ですか？ 説明が下手ですみません 回答宜しくお願いします。

平気で？お給料が遅れる職場。。。みんな気をつかってか、くださいとは言わない。それぞれまだか、まだかとは思っていても。 少人数の職場なので、オーナーとの距離...

ぞれまだか、まだかとは思っていても。 少人数の職場なので、オーナーとの距離感が近いのもあって「まだですか？」とは言言いだせないのです。ここからなんですが、それだけこっちは気を使い言わないだけなのに「みんな、余裕だね～、普通お給料日って楽しみにするものじゃない☆？」って。。。腹が立ちます。只、この女性経営者は忘れるんです。性格も段々分かってきてます。忘れるんです。お給料さえも！忘れるって。。。よく皆働いてるねなんて言われますが。あの、余裕だね～が皆をカッチーン！とさせます。よくそんな事が言えるなと思いますが、皆さんどう思われますか？半分、愚痴になってしまってますが(*_*)

給料の支払いが1ヶ月以上遅れるようになっていつ支払われるか分からない会社は辞めた方が良いでしょうか？ そうなったら辞めますか？

方が良いでしょうか？ そうなったら辞めますか？

給料の振り込みが遅れる事はよくある事でしょうか？これは普通でしょうか？

給料の「10日締め・25日払い」と勤務表の関係について。 今月から掃除のパートを始めました。 給料は、契約書では「10日締め・25日払い」とあります。 ...

始めました。 給料は、契約書では「10日締め・25日払い」とあります。 就業先で、勤務表に出勤日と時間を書きます。 勤務表は毎月11日から翌月10日までが印刷された用紙で、曜日や時間は自分で書きます。 私は3/5からの採用です。 10日締めの勤務表は、就業先のパートがまとめて本社に郵送するのですが、送付するのは毎月2日です。 実は今回それを知らずに、個人で13日に勤務表を送ってしまいました。 その時に担当者から、「今月はもう締めたので、給料は来月になってしまう」と言われました。 ただ、これについては面接時に、「採用の場合、締め日の関係で最初の月だけ1ヶ月遅れる」と言われており、そこは了承していました。 ここで分からないのが、「10日締めの勤務表を2日に送る」という部分です。 時系列で考えれば、2日とは翌月の2日になります。 「最初の月だけ給料が遅れる」のは事務手続きの問題かと思っていたのですが、10日締めの勤務表を翌月の2日に送るというのは意味が分かりません。 「こういう理由」という説明も特にはありません。 勤務表の日数と給料の関係は、また違うのでしょうか。 「こういう事かも」という何かがあれば、ヒントとして教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。