えて欲しいです！！ 今は給料（平均月5万5千くらい？）から 給料日に2万5千を引き出し、 2万は親に、5千はお小遣いにしています。 残りは引き出さずにそのままです！ が、！初めてのお小遣い制ということもあり、 （今までは必要な時に申告+お年玉から）だったので5千をすぐに使い切ってしまいます、、、、、 5千使い切ったら残ってるお年玉を切り崩しています このままではよくないと思い、管理方法を改めたいのですが、どう管理したらよいでしょうか？？ また、高校生の方は月のお小遣い（自由に使えるお金の額）教えて欲しいです！ 皆様のご意見お待ちしています！
解決済み
:当月末払い 例:4/16〜5/15の給料が5月分給料として5月末に口座に入る 【締め日切替の6月】 ①5/16〜6/15の給料が6月分給料として6月末に口座に入る ②6/16〜6/30の給料が7/15に口座に入る 【7月以降】 7/1〜7/31の給料が7月分として8/15に口座に入る 質問1:この場合、②の半月分給料から社会保険料や年金等は控除されますか？ 質問2: 4〜6月分の給料で翌年の社会保険料の料金が決まると思うのですが、社会保険料の計算に使われる「6月分給料」は①のみでしょうか？それとも②も6月給料とみなされますか？
りますか？ 6月25日に5月分の給料が入ります
回答終了
末が祝日の場合はその前日に振り込まれています。 大晦日は祝日扱いになるのでしょうか？
回答受付中
事ありますか？ もしかしたら口座番号の入力ミスしたんじゃないかと不安なんですけど、もし間違えていた場合その口座の人に振り込まれちゃってるなんてことありますか？？ 今日バイトあるので一応店長に確認してみますが、、
きていないと言われ、なぜ？と聞いたらまだできていないからだ、とキレられました。なんで怒っているんですか？ こちらが悪いのでしょうか？と言ったらくどい！と更にキレられました。いや、くどいもなにも給料日までに明細用意しておくのが普通ですよね？遅れるなら遅れるで言って頂かないと。と言ったらそれは普通じゃありません今までも渡してないわけではないし給料日に渡したことはなかっただろと言われました。給料日には明細貰えるのは普通じゃないんでしょうか？そして私が怒られたのは普通なのでしょうか？
になります。 15日が土曜日の場合は前倒しで金曜日で15日が日曜日の場合は何故か後倒しになり16日の月曜日になります。 今月は16日は祝日なのでこの場合火曜日になるんでしょうか？
給されていました。 23日金曜日が祝日の場合、普通は22日に支給されるのでしょうか？
日に支払いされる状態です。
毎月10日までに給料を頂きたいのですが、 入りたい会社（内定した会社）が15日が給料日なのです。 で、今の会社の給料日が5日なので、それはそれでいいのですが、 貯金もない。でも次の会社で働きたい場合、 その間のお金、生活のやりくり。って貴方ならどうしますか？ 因みに11万円ぐらいあれば間に合います。
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