「給与計算実務能力検定」を含む質問（4ページ目）

給与計算実務能力検定と日商2級はどちらが難易度高いですか？

給与計算実務能力検定2級は年に受験日は何回ありますか？ 日程があまり書かれていなくて教えて頂きたいです。

くて教えて頂きたいです。

MOSと給与計算実務能力検定を取得しようとしているのですが、あまり就職に有利では無いですか？

無いですか？

社会保険労務士事務所で働くうえで給与計算士と給与計算実務能力検定試験のどっちが役に立ちますか？ 知人の事務所で働くかもしれないので少し勉強しておきたいです。

に立ちますか？ 知人の事務所で働くかもしれないので少し勉強しておきたいです。

会社で労務などに詳しい方 社労士さん！教えてください。 ！ 代休取得をした場合は その代休日を無給とするのか有給とするのか 就業規則に規定するべきと...

その代休日を無給とするのか有給とするのか 就業規則に規定するべきとあります。 いま給与計算実務能力検定というテキストで 問題を解いているのですが 問題文中に代休日を無給にするのか有給にするのかの規定が書かれていません。 通常(就業規則に代休日を有給とするか無給とするか書いていない場合)は 代休日は無給でしょうか？

給与計算実務能力検定1級について教えてください 11/5におこなわれる第4回の給与計算実務能力検定1級を受験します。 普段、給与計算などはおこなっている...

与計算実務能力検定1級を受験します。 普段、給与計算などはおこなっているものの、システムを使っているため 、演習問題を解いてみてもいまいち分からない部分が多く（特に退職金や年末調整の部分や計算問題）、日本能率協会マネジメントセンターの公式テキストを使ってはいるものの、過去問などがなく、これで大丈夫なのだろうか…と不安に感じています。 また、もう一つ気になるのが、第1～2回までの1級は合格率が65％前後あるのに対し、第3回は極端に落ちて27％ぐらいになっていました。 最初の頃は主催側も手探りな状態で、第3回から急に難しくなったのでしょうか？ これも過去問集などがないため、どのような出題傾向なのかも分かりません…。 とりあえずは公式テキストの読み込みと、巻末についている演習問題を繰り返すしかないと思いますが、他に参考になるものがあれば教えてください。 なお、ネットなどで模試を受けれることは知りましたが、けっこう値段も高い（確か1級模試で、15,000円ぐらい？）ので、今は保留状態にしています。 周りに受験したことがある人もおらず、情報不足です。

秘書検定準1級(2級は合格済み)と、給与計算実務能力検定2級(1級との併願も視野)、11月の検定を受けようと思っていますが、 勉強期間が被っているため、ど...

)、11月の検定を受けようと思っていますが、 勉強期間が被っているため、どうしようか迷っています。 人事総務系に転職したい場合は、どちらが良い(役立ちそう)でしょうか? 受検日はずれているので2つ共受検してもよいのですが、二兎追うもの一兎も得ず状態になりそうな気がして・・・。

社労士を目指しています。 昨年末、給与計算実務能力検定1級に合格しました。 社労士試験は受験したことがなく、今年度の試験は、今から勉強を始めたのでは到底間...

士試験は受験したことがなく、今年度の試験は、今から勉強を始めたのでは到底間に合わないので、少しずつ勉 強して、来年度以降受験できたら…と考えております。 ですが、どのような問題なのか、今年度受けてみた方がよいのかなとも思います。 社労士を受験された方、どう思われますでしょうか…？ ちなみに仕事はフルタイムで、小学生の子供が2人います。現在、勉強時間は1日1時間取れるくらいです…

この経歴は障がい者枠の事務希望だと絶望的？ 前提 ・今年の4月にアスペルガー症候群と診断され通院中。（2次障害はなし） 今年の12月頃には事務のオープン...

群と診断され通院中。（2次障害はなし） 今年の12月頃には事務のオープン枠狙って転職活動予定 経歴 ・大卒。今年で26歳 ・現在就業中。現在含めて経験職種は3社 ただし3社とも雇用形態は派遣。 仕事内容は全てデスクワーク（WEBサイト管理、経理、総務いずれも1年ほど） ・資格あり。資格手当欲しさで取ったネットワーク資格（CCNA、CCNPなど）、日商簿記2級、運転免許（AT限定）、給与計算実務能力検定1級 学生や社会人時代ともに空白期間は特にありませんが、ずっと派遣ですし、長続きしないんだろうなぁ...ってマイナスな印象持たれそうです。 ただでさえ事務って倍率高いのにそのうえ発達障がい者でその見込みはあるのか疑問です。 障がい者枠の就活まで残り半年はありますし、クローズで正社員目指して動いた方が賢明なのでしょうか？ 正直、電話や問い合わせ対応が控えめな定型業務だとクローズでも馴染めそうなんですが、それはクローズの事務だと高望みしすぎですかね...？ 希望はオープン、クローズ両方とも誰でもできるルーティンな事務作業、年収300万以上、正社員、地方都市勤務なんですが、それも高望みなんでしょうか？ P.S. 高望みなら親と縁切って全力生活保護チャレンジに舵切ろうと検討しています。手帳あったらワンチャン申請通る可能性もありますし

今後、人事労務で正社員転職を考えています。 過去に新卒から人事労務をやっておりましたが、 諸々異動や転職の失敗で、6年ブランクがあります。 現在は、派遣で...

したが、 諸々異動や転職の失敗で、6年ブランクがあります。 現在は、派遣で大手企業の人事部で福利厚生をやっており、給与計算や社会保険手続きはやっておりません。勉強もかねて、労働基準法を本で勉強、給与計算実務検定、ビジネスキャリア検定を考えています。社労士は少し厳しいので、、、労務ら実務経験が一番強いかと思いますが少しでもブランクを取り戻したいです。一番何がいいでしょうか？ そして給与計算実務検定は、今回のは申込み間に合わなかったです、、、。 転職サイトは、リクルートキャリア、Msjapan、カイラススタイルです。 かなり厳しい転職活動なので、何か1つでも出来ることやりたいのでアドバイス頂きたいです。 宜しくお願いいたします。