、ネットで経理事務の実務経験で評価されるのは3年というのを見かけたので、それを目標に働いていこうと思うのですが、 派遣の経験は甘く捉えられるというのをよく見かけるので何年働くか迷っています。 私自身、スキルアップのために中小企業診断士の勉強を進めており、この資格を取ってから正社員を狙って行きたいなと思っております。 今後のキャリアをどう積んでいくか一緒に考えて頂けないでしょうか? ご意見として、ツッコミどころがたくさんあると思います。長いですが、弱者の生存戦略を書いたので目を通していただけるとより理解しやすいです。 ①中小企業診断士受かるのかどうかという所あると思うのですが、ちゃんと難易度を確認したうえで、半年ほど勉強した上で望むと決めています。大変難しい資格というのを重々承知の上、今後の事務のキャリアを築いていくために取ります。 ②私は発達障害グレーゾーンの人間で、初めての職場で働く際、臨機応変に動くのが苦手です。 ここが働く中で一番ネックになっているところです。 その対策としては、知識をつけることなので、派遣という低いハードルを経験した後、資格勉強で得た知識を活用してやっと、普通の人みたいに働けます。普通の人なら正社員で職歴つんでるという正論は理解しているので、せめて難しい資格をとるのが私の戦略です。 【私の今までの経歴】 短大卒業後新卒で営業事務員に→事故で骨折して退職(会社の状況が悪くて泣く泣く退職)→退職で病んで社会が怖くなる職業訓練(OA事務スキル)を受けて→短期アルバイトで働きながら、簿記2級取得、ここで中小企業診断士の勉強をはじめる。→派遣で未経験の経理事務に受かる(現在)
解決済み
一式を(できれば詳しく)お教えいただけますでしょうか? 何卒、よろしくお願いします。
を感じる事がありますが、黙っとくべきですかね?派遣先にアドバイスするのは越権ですか
回答終了
できなくて…。 希望の勤務地は奈良か大阪です。
お支払いしています。 しかし、ふとしたことでその方達の時給が違う事がわかりました。 皆さんスキルもほぼ同じで大きな違いはありません。 一体そのような事はよくある事なのでしょうか。こちらが差をつけているように思われたら嫌だなと思っております。
)の7月は、正社員の求人数と同様に少なくなるのでしょうか? 詳しく教えていただければ恐縮です。
ければならないのでしょうか? Web登録の他にスキルチェックがあっただけで、あとは何もなかったのですが・・・。 よくわからないので、詳しく教えていただければ恐縮です。 何卒、よろしくお願いします。
う形で派遣先企業との面接を終え無事合格を頂きました。 一応、3ヶ月働いて、そこで両者の合意があれば正社員として登用して頂けるようです。 職種は上場企業の経理専門職です。 私は公認会計士試験に挑戦していた20代後半の院卒(修士)ですが、社会人経験が無いので、正直、何でもいいから(それこそ会計事務所のアルバイトでも、経理の派遣でも)経理の経験を詰みたいと思っていたところで、正社員になれる可能性のある案件に決まったということで非常に良かったと思っていました。 しかし、実際紹介予定派遣について調べてみて、統計では紹介予定派遣から正社員の登用は6~7割程度だということ知り、少し不安になりました。 また、社会人経験も実務経験も無いので、派遣会社にお金が入る紹介予定派遣という形では、もっと確率が下がるのではないかと思っています。 (余程のポテンシャルを感じさせないといけない) そこで、もし、紹介予定派遣で正社員登用されないで、経歴に3ヶ月ほど派遣経験があるのと、 正社員としての経歴がなく、長期のアルバイトや派遣の経歴があるのでは、 経歴の傷としてはどれほど差がありますか? 正直、ここまで公認会計士に合格できなかった時点で、かなり経歴としては不味いことになっているのは 就職活動を始める前から自覚しています。 もちろん、紹介予定派遣先の企業で正社員になれれば一番良いのは間違いないのですが。 宜しくお願いします。
人目・・・就業丸一年で退職決定(30代後半~40代前半) 二人目・・・就業8ヶ月目 三人目・・・12月就業開始で、3月で辞めようかな~というお話を聞いた(30代半ば) こんな感じなんですが、派遣社員って、ちょっと嫌なことがあるとすぐ辞める人が多いのでしょうか?すごく嫌な職場なのかな~。経験が少しあり資格がない私でも経理職でたくさん紹介をもらったので、経験豊富で資格もある先輩たちはかなり紹介をもらえるとは思うのですが、年齢もけっこういってるのに強気だな~と思いました。 私は経験を積みたいので、いろんなことができるこの会社でもうしばらく頑張ろうと思います。 派遣会社関係者の方、ご意見があればよろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です