お支払いしています。 しかし、ふとしたことでその方達の時給が違う事がわかりました。 皆さんスキルもほぼ同じで大きな違いはありません。 一体そのような事はよくある事なのでしょうか。こちらが差をつけているように思われたら嫌だなと思っております。
回答終了
のですがどこも事務経験、もしくは経理経験者しか応募してなくて、、 もし良いサイトがありましたら教えていただきたいです！！ 簿記三級を持っていて今二級取得目指してます。
きて明細を見たら30万近くなってました。僕の手取りは17万近くなのにおかしいと思ったら時給が1700円になっ てました。僕は時給1100円です。だから派遣会社が僕の時給から時給600円を取ってるということですよね。働いて怒られてるのもパシられてるのも僕なのに派遣会社に月10万ちかく取られてます。どこの派遣アルバイトもそうなんですか？
解決済み
動しないかと聞かれました。 仕事内容は同じなのですが経理部ではなくなります。 派遣先は、上場はしているが雇用自体は安定しているとはいいがたい感じです。結構人が辞めます。 質問は、 契約を続けるべきでしょうか？状況を前向きに捉えることは可能でしょうか？です。 下記が自分が思う状況です。 その部署に行くと、経理としては今の手持ちだけを延々と処理する事になる。 多分その部署の仕事が来てもおかしくない。
る施設で派遣で働いている看護師です。 施設の看護師は私を含めて6名で、 内訳は常勤：1名。非常勤(パート)：4名。派遣：1名。です。 普段は常勤の方がリーダー業務をされているのですが、その方がお休みの時は私がリーダー業務をしています。 他のスタッフがリーダー業務を嫌がりしてくれる人がいないから、という理由です。 私自身はリーダー業務はそんなに苦痛ではありませんが、責任は重いです。 最近になりふと『派遣の私がリーダー業務？』と思い労働条件通知書を見たところ 【付与される権限なし】となっていました。 この場合、私はリーダー業務はしても良いのでしょうか? 派遣会社の担当さんに報告しようと思うのですが、その前に他の方の意見も聞いてみたいと思い投稿しました。
社会人です。 在職中の会社で経理事務をしており、5年程たちましたが、 今年の人事異動で入って来た人が苦手で、辞めたいと思い、 転職活動をしています。 最初は経理チンプンカンプンでしたが、実務や簿記の勉強をしているうちに、 理解も深まり、経理の仕事に興味を持つようになりました。 （簿記も2級まで、取得しました。） 現在、印刷会社の経理事務に応募したいと思っているのですが、 上記のように、5年間の経理事務経験と、簿記2級の資格があれば、 それは武器になり、採用される確率もあがるでしょうか？ 早く、次の会社に行きたいと思っており、 是非受かりたい！という一心です。
なったか教えてください。 来月から久しぶりに派遣で経理事務をすることになりました。 派遣会社の営業さんからは直接雇用がある企業ではないといわれました。 おそらく実績がないんでしょう。 派遣社員はやめたがいいなど、誹謗中傷はご遠慮ください。
得意。 個人事業主なので毎年確定申告業務は全て一人でこなしている。 会計ソフトもいくつか使いこなせる。 事務で小口現金の管理は度々してきた。 簿記３級あり、２級は少し分かる。 経理は未経験ですが採用の可能性ありますか？ 30代、事務経験は10年です。
が、結婚後は経理派遣4社及びパート1社にて就業しております、30代半ばの女性です。 今も派遣にて就業中ですが、9月末にて契約満了を予定しております。 できれば継ぎ目が短くなるように求職活動をと考えているのですが・・・ 会計事務所への転職を希望しており、派遣ではめったに案件として出てきません。 最近、可能であれば、条件をみたしている社員求人への応募も考えはじめました。 今勤めているところの派遣の先輩は人事にも携わったこともあるらしく、いきなり派遣から社員へは今更感があり採用は難しいのでは・・といいます。 実際のところ、やはり難しいものでしょうか？ 採用に携わったことのある方、または人事関係に詳しい方等いらっしゃいましたら、ご返答をお願いいたします。
私は未経験で、今簿記2級勉強しているのですが まずは経理の派遣をして、それから経理経験者として正社員の求人に応募してもいいのでしょうか？ 派遣だと経験者には入りませんか？
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