識はないのですが、経理事務は未経験でもこなすことができますか? 一次面接の際に営業事務をする気で面接をし通過 最終面接で事務員の方も面接官の1人だったのですが、「営業事務は私がやる、任せたいのは経理事務の方」 と言われました。 その後内定を頂きましたが、事務員の方が私含め2人しかおらず、教えて頂くには最終面接の時にいた事務員の方だと思うのですが、きちんと教えてくださるかが不安です。 前任の方は体調を悪くして退職したと伝えられ鬱かな...?と思っており、引っかかっています。 ちなみに、給与は低いですが、休日や勤務時間、通勤時間などは全て良いので迷っています。 未経験から経理に就いた方や、転職経験のある方アドバイスくだされば幸いです。
解決済み
経験がございません。 なので1か月ほどで、経験、現場で使うスキルを学べる 講座などはございますか?(Excel、Word、PowerPointなど)
回答終了
イスやら電帳法の関係でシステム導入の営業電話がたくさんあります。紙の請求書や領収書を電子化を勧められています。 返って忙しくなりそうでどうしたものか悩んでいます。実際にシステム導入した会社さまの現場担当者の方、いらっしゃいませんか?ご意見、使い勝手をお聞かせ頂けましたら幸です。
した。 しかし、現場と運転がが自分はできるようにならず、同じ職場の人に迷惑をかけてると思い、異動希望を出し経理事務に来ました。しかし経理でも人間関係は悪く、私は嫌われています。 この前も同僚の個人チャットが少し目に入ったところ私の悪口が書かれてました。経理居たくないならどっか他の部署にでも行っちまえとかそんな事を言われました。 そんな中、この前社内公募のお知らせが来ました。別部署に異動できるみたいです。その中でアフター課(家の補修を行ったり、業者を手配したりする部署)もありました。 私は正直、今の経理事務の部署にはもう居たくないですのでアフター課にまた異動希望を出そうか迷ってます。しかし、アフター課ではまた、運転もありますし更にはアフターの補修がきちんとできるか、人間関係が良いのかそういう不安もあります。厳しい人に当たってしまったら次こそ病んでしまいそうです。でも今のとこに居続けるのも無理があります。 私はどうすべきでしょうか。アフター課への異動希望を出すか、このまま居るかどうしたら良いでしょうか。
お局さんに5年耐えてきました。理不尽な説教(「終礼後すぐに帰りすぎじゃない?」とか)今は少なくなりましたがセクハラ発言もありました。なので会社の飲み会にはここ数年参加してません。私が29歳、お局が50歳です。今年で30になるのもあって自分の将来的にもお局に今後も耐えるべきか悩んでます。私には彼氏がいないし、結婚願望もないのですが会社の諸届を担当してるのはお局なのでもし結婚したらお局に色々情報見られるのが嫌です。(過去にパートさんの年末調整で旦那さんの勤務先を見て周りにバラしてました) また、お局は子持ちで家庭有りの方なので、何かと旦那さんや子供の自慢をしてきて自分が良い妻・母親アピールしてきますがドケチな発言ばかりするので周りは引いてます。 上司や社長はとてもいい人で、先週ボーナス査定の面談の際に転職しようか悩んでることを上司に話しました。上司としては給与が問題なら昇給させるなど真摯に対応してくれましたが、お局さんが原因だと伝えると「仕事時間だけ割り切ってみたら?」と言われました。その考えはよく分かるのですが、休日より出勤日の方が年間では多いのでお局の退職を見届けるか悩んでます。 就業時間や収入には問題ないです。お局さえいなければ定年まで働きたいくらいです。社内に他の女性事務がいますが、お局と同じ部署の事務は私しかいません。
回答受付中
す。 問 本社従業員の社会保険料¥13,000 を現金で納付した。なお、このうち¥6,000 は従業員の給料から差し引いたものである。 解答:預り金 6000/ 現金 13000 法廷福利費7000 この法定福利費とは何でしょうか?有識者の方ご教授お願い致します。
設業経理士1級の資格を勉強中です。 もう少しで全科目合格できそうなので、次になにか勉強しようかと考えております。 なにか給料が上がりそうなスキルありますか?
います。 転職理由は育休中に経営者が変わり、その流れで経営方針も変更、時短勤務の内容や働き方に大きく変化が出てしまったからです。 出産までは一般事務として高卒から7年勤め、1年産休育休でお休みをいただいています。 取得資格は日商簿記2級、秘書検定2級、MOS、商業高校在学中に取得した簿記や情報関係の資格1級5種です。 最近転職を見据えて求人を見だしたんですが、学歴不問・経験不問・職種未経験歓迎の経理事務の求人が気になっており、歓迎資格に日商簿記2級と表示されているものが多いです。 会社の規模は大手100%出資の子会社で、その会社の経理部門を受託しているようです。 経理事務の仕事についてざっくりとしたイメージしかなく、本当に経験が無くてもやっていけるのか・簿記から離れてかなり経つけど大丈夫なのか色々心配です。 元々高卒の時に経理事務を希望していましたが、求人が少なく選択できなかったので、今回の転職を機に新たに挑戦・経歴を積みたいと考えています。 子供の保育園については8~17時・9~18時、どちらの勤務でも送り迎えに支障はないので、親子で頑張ろうと思っています。 経理事務の仕事内容について、資格だけ持っていて実務経験がありません。また子供がいるので、それもハンデになると思います。 本当に未経験歓迎を信じても大丈夫でしょうか? また経理事務に転職を見据えた場合、簿記以外にあるといい知識・資格はありますか? 回答よろしくお願いします。
しょうか。 それとも別の資格に手を出すべきでしょうか。 経理職就きたいと考えていますので、現職の方でこれは勉強しておくといいよ、というのがありましたら教えて下さい。 因みにExcelやWordはあらかた触っていますので経理に関するものでお願いします。
す。 1社に応募し書類選考で「未経験だと週3勤務じゃ難しい」と連絡来ました。 経験があるのなら週3でも可能とのことでしたがそれなら思い切って経験を積むために週5勤務すべきかと悩んでいます。 未経験で雇ってくれるところが少ない中チャンスなのかなとも思っています。 しかしパートで週5勤務でも15万…手取りは12万ほどでしょう。 それなら正社員が良いのでは?とあっちこっちに悩みます… とりあえず経験積むために給料安くても行っちゃえ!なのか、だったら簿記2級取って正社員で責めるか… 経理の世界は資格より経験者が強いと聞きました。 どう進む方が良いのでしょうか。
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