環境で働き続け、身体を壊し1ヶ月ほどの休職をしました。 再度働き、頑張れてはいるのですが、やはり悩みは解消されないため、1.2年後に転職を検討中です。 幼い頃から数字が大好きで珠算、暗算の段位があること 大学では経済学を専攻していたことから、働きながらUSCPA(米国公認会計士)を取得し、監査法人または事業会社の経理や経営企画に行けたらなあと漠然と思っているのですが可能でしょうか? 界隈に詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけますと幸いです。 ◼︎簡易プロフィール MARCH文系卒 20代前半 事業企画 年収600万
解決済み
業会社(監査法人、4大会計事務所系のコンサルを除く)の人事担当者にとって、総合職選考の際、米国公認会計士の資格はどの程度の評価ですか?もし持っていたとしても履歴書にはあえて書かない方が良いですか? (選んでいる人材は留学生あるいはバイリンガルという事でお願いします。TOEIC990、TOEFL110のイメージです。) オーバースペックあるいは頭が硬い、すぐ転職してしまうんではないかと見られ、採用しにくい場合もあると伺った事がありますので。。。 また、採用した場合は、経理部、財務部あるいは経営企画部に配属するという方向性でしょうか?
社員として働いていたのですが、 経理の仕事をしたかったため、 それをやめて米国公認会計士の勉強に専念していました。 失業給付の手続きは求職活動者のみ対象となるときき 一年間給付を受けずに今まで来ました。 ただ、貯金も底をつき先月から就職活動をしているのですが 思ったように職にありつくこともできず、 途方に暮れています。 就職活動は、経理・他税理士事務所での派遣、アルバイトで探しています。 もちろん、うまく職を得られればいいのですが、 公的に給付もしくは低金利での貸付を受ける方法はないでしょうか? 現在実家暮らしなので、住居には困っていません。 世帯主である親の年収は300万は軽く超えており、 職業訓練校に通って10万円の給付を受けるということも資格なしということでできません。 ただ、実家・無職といっても、毎月3万円は親に支払わないといけない状況です。 ちなみに米国公認会計士のほうは、 まだ一科目しか受かっていません。 生活が不安でこちらの勉強も最近はしっかりできていないです。 こんな風になったのは本当に恥ずかしい限りですが、 どなたかいい方法があれば教えてください。
のの、偏差値50の高校では勉強し、常にダントツトップ。大手予備校模試で北海道大学水産ならA判定九州大学の理学部ではC判定、東京理科大も概ねBからC判定、くらいはいつも取っていました。 マーチははぼA判定。 しかし、メンタル崩し、受験直前にまた不登校になり、結果、地方の国立の〇〇工業大学に合格。 メンタルのため進学できず、結果三浪w(バイト生活含む) 地元の私立〇〇女子大に進学。 偏差値47くらいw そこそこ普通にやっていたら学校内では成績トップクラスのこともあって、大きな商社の地方支店の一般職に採用され平均年収1000万越えキープ。 でも、仕事が退屈すぎて、困ってる。(一般職だから難しい仕事が無い)←いまここ ちなみに、メンタルはほぼ完全に復調しているので、勉強し直すならいまだ!感はあります。 ちなみに、米国公認会計士の資格を細々と勉強しています。 わたしって、やっぱり人生ポンコツですか? なんなんだと思いますか?
回答終了
、事情により数年後に海外へ3年ほど行かねばなりません。 現在の会社は退職しなければなりませんが、帰国後、電車の運転免許を活かし て他の鉄道会社に就職するのもありですが、それができる保証もありません。 そこで、通信制の大学へと通い、いわゆる手に職をもう一つつけようかと考えております。 現在のところ、福祉系学部に進み社会福祉士、精神保健福祉士の資格を取得するか、経済系学部を卒業し、公認会計士、税理士、米国公認会計士等を目指すか、心理学系学部に進み、臨床心理士等を目指すかと迷っております。 現在の年齢は25歳です。 年収的な面を重視するとどの選択が有用でしょうか。 他に良い選択肢があるならばお教え願えますと助かります。
があれば、アドバイス頂きたいです。 宜しくお願い致します。 (条件) 業種 :問わず(外銀やコンサル等 激務以外) 勤務地 :関西圏・転勤なし 職種 :企画、総務、財務・管理会計 年収 :1,000万円以上 定年 :65才 (経歴) ・東京大学学部卒(理系) ・海外有名大学短期留学経験 ・米国公認会計士 ・TOEIC985点、TOEFL115点 ・大手都銀にて営業を3年、財務会計等を中心とした企画業務を3年経験
ます。 このポジションでの年収は、どのぐらいが妥当でしょうか? ・会社:外資系ホテル ・規模:社員20人以下 ・職種:経理部長(部下2名) ・上司:外国人オーナー(日本語不可) ・場所:北海道(人口5,000人程の都市) ・求人票記載年収:400~1,000万 ・住宅手当:なし ・通勤手当:なし ・地域手当:なし ・寒冷地手当:なし ・退職金:なし 米国公認会計士資格,英語力,外資系での勤務経験など、かなり多くの条件が出されており、「北海道でこの全てを満たす人がいれば、いくらでも払う」と、オーナーが言っているそうです。 わたしは、米国公認会計士に合格しており、英語力もそこそこあります。(ギリギリで通訳ができるレベル) 外資系での勤務経験もあります。 求人票に記載ある業務内容のホトンドを経験しております。(唯一、税務申告書の作成のみ、経験ありません) ただし、わたしには、管理職経験がありません。 北海道の給料相場は、他の土地よりも、低いそうです。 そして、北海道の中でもローカルなので、家賃・物価も安いようです。 この分、希望年収を、少し下げても良いでしょう。 しかし、手当が一切ありません。 住宅手当はもちろん、通勤手当すらありません。 そして、退職金もありません。 この分、いくらか、割増したいですよね。 そして、何と言っても、管理職です。 わたしは、必要以上の高給を望みませんが、自分を安売りするのはバカらしいです。 会社規模的に給与規定もないでしょうから、年収は、オーナーの一存で決まります。 安い希望年収を言えば、交渉なしで、その金額で決まってしまうでしょう。 この条件で、どのぐらいの年収を、希望すべきでしょうか?
す。 資格は、米国公認会計士,公認内部監査人,日商簿記2級,英検2級,TOEIC740点を持っています。 大学は、国立大学の経済学部を卒業しています。 いろいろあって、過去に5回転職をしています。 去年の3月に退職してから、就職活動をしていて、数えていないのですが70社ぐらいに落ちて、今の会社に採用されました。 で、去年の9月に試用期間として、今の会社に短期雇用契約で入社しました。 求人票には、年収450万と書いてありました。 当初の給料は、月20万でした。 試用期間中だから仕方ない…と納得して、第2希望の会社(給料32万!)を蹴って、入社したのです。 そして、日商簿記2級と公認内部監査人(CIA)試験の合格を要求されました。 簿記2級とCIAの各科目に合格する度に、好意で給料を1万円ずつ上げて頂いて、2012/3月時点では24万になりました。 問題がなければ3月に正社員になれるはずでしたが、私の査定が悪いため、短期雇用契約が延長になりました。 そして、5月にCIAの最後の科目に無事合格することができ、正社員になれたのです。 が…給料は、22.5万円に下がってしまいました。 また、会社が赤字のため、夏の賞与はわずか0.6ヵ月だそうです。 (私は、入社直後なのでもらえませんけど…) 賞与は年3回なので、22.5万×13.8ヵ月で計算すると、私の年収は310万になりました。 それが私の評価と言ってしまえばそれまでですが、この年齢で、これだけの資格を持っていて、英語もそこそこ話せる私が、年収310万とは… 前職では、460万ぐらいでした。 最大で、500万を稼いでいた時期もあります。 まぁ、500万の価値がないから、当時の職を追われたと言ってしまえば、それまでですが… みなさまなら、どうしますか? 今の労働市場を考えて、この給料に甘んじますか? それとも、自分をもっと高く評価してくれる会社を探しますか? 上に書いたように、去年の就職活動時には、70社ぐらいに落ちました。 簿記2級とCIAに合格したとはいえ、私は1歳年を取りました。 今から会社を辞めると、去年と同じぐらいは苦労するかもしれません。 どうでしょう… 私は、会社を辞めた方が良いでしょうか? みなさまが、私の立場だったら、どうするでしょうか? ご意見をお聞かせ下さいますよう、よろしくお願い致します。
志社大学文学部英文学科を志望している高校3年の男です。 私は英国の帰国子女で、現在は進学校の商業系学科に所属しております。 TOEICは現時点で860,日商簿記2級を保有していて、大学の卒業までにはTOEIC990,日商簿記1級,米国公認会計士を取得するつもりです。 将来はまだ何がやりたいか決まっておらず、漠然と年収の高い企業(Ex.総合商社,マスコミ,損保など)を希望しています。 「同志社に入れば上記の企業に入れるだろう」との進路指導主任の言葉を真に受けて今日まで受験勉強をしてきましたが 2ちゃんねるや知恵袋曰く ”文学部は京大でも就職最悪” ”ほとんど女子のパン職” などと書かれていて将来が急に不安になりました。 本当に私は同志社の英文学科に進学していいのでしょうか・・・。 同志社関係者の方,就職に明るい方、同大の英文学科の就職実態についてご教示願います。 宜しくお願い致します。
年近く同じ会社で働き、駐在経験後に転職。 転職した2社目があまりにもひどく、2年程度で辞めました。 その後に今の会社の外資系企業で働いています。今、3年目です。 年収は1000万以上です。残業はほぼなし。 グローバルでも通用するように働きたいとずっと思って働いています。 駐在で英語で不自由なくなり、米国公認会計士とったり、マクロを学び、作業を減らし効率化、他の付加価値の高い業務に時間を割くようにしたり、システム導入経験から、システム面からもアドバイス出来ます。連結、単体決算、納税関係も担当していました。 会計基準は米国、日本、IFRSに対応でき、組み替えも出来ます。 経理の冷たい感じが嫌で、積極的に情報開示、経理教育したり、迷ったら聞いてもらえるような体制を作ったり、ミスさせない仕組みの構築、現場も好きでどう帳簿に反映させるのか、全体像を掴むのが得意だと思っています。また一年間の繁忙をつかみ、事前に資料作ったり、関係者に言われずとも送るようにしたりもしています。聞いてくることも予測して記載などもしています。 反面、経理らしさが無いとか、作業を極力減らすスタイル、突発的な業務に弱い、独善的な部分、とことん突き詰めるところがちょっとよくないなども言われました。 外資系企業だと、自分で全社的な取りまとめが出来なかったり、日本人でも行き当たりばったりだったり、日本的外資系の働き方が好きでない部分があり、転職を考えました。 で 日系の企業を何社か受けたのですが、ほぼ年齢と転職回数で書類で面接までいくことが少なくなりました。 年齢と転職回数で見られたくないなと思う反面、そういう面で見られるのが嫌で外資系を選んだ面もありました。コロナ後は日本を出ようとも一時思っていました。 このような人間がどう転職で見られるのか詳しく知りたいなと思い、記載しました。 よろしければどう見られるのか教えて頂けませんでしょうか?
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