死などがあり、うつ病になり、精神障害者手帳を所持しました。数年経ち、うつ病も回復してきたので、再就職を目指しています。 障害者求人で、ケアマネジャーの仕事や社会福祉士をいかしたソーシャルワーカーの仕事がありません。そのため、クローズで一般の求人を就職を目指しています。 法律では障害を理由に解雇は差別してはならないと記載されています。身体もだいぶ回復してハローワークの職業訓練校も休まず行っています。障害者求人では給与が低く、病気前の年収を確保することが難しく、自分の資格をいかした仕事もなく、クローズで一般の求人の就職を目指しています。心配なのは障害者ということが会社にわかって解雇されることです。障害を理由に解雇された場合、裁判などした場合、勝てるのでしょうか？障害を告知する義務はないそうです。
回答終了
上司やパートのオバさんから怒鳴る様に言われたのですが、転職前も同じ業界で数年働いていたとは言え仕事の流れや利用者も違うので、少しずつですが業務内容を覚えたり利用者と接していき顔と名前を一致出来る様になっています。わからない事は聞く様にしてます。私は怠けてるつもりは無いのですが。 福祉業界に長年勤めてる方は転職しても同じ業界なら1ヶ月以内に全て完璧に臨機応変にこなせる様にするのが一般的なのですか？ これが一般的なら私には厳しいと言うか、いつか怒鳴ってくる奴らの目ん玉潰して両手両足を刺して、肺を刺して苦しませてやってしまいそうなのですが。
手をしています。 それまでは特養などで15年程介護士をしていました。 介護福祉士資格所持しています。 病院に転職したのは、元々看護師に憧れていて、医療現場で働いてみたい思いがあり、既に看護助手をしていた友人に背中を押され、転職を決めました。 しかし、先月から入職しましたが、正直全くやりがいを感じられません。 配属先病棟が療養型だったので、多少なり介護の知識や経験が活かされるかと思いましたが1割程度で、後は他の助手さん達の流れ作業的な業務や雑なケアばかりでショックを受けました。 看護師の業務との兼ね合いもあるため、助手の業務を速くこなさないといけないのは理解しています。 ただ、ここまで毎日ピリピリした雰囲気の中で仕事をしなければいけないことが精神的にもしんどいです。 丁寧なケアをされている助手さんに対しても、急かすような発言をする助手もいます。 一度、師長さんに相談したことがあります。 師長さんも私と同じ考えで、何とか意識を変えたいと仰っていましたが、長年勤めている助手さん方の圧が強く、なかなか難しいと言われていました。 でも、あなたのその思いを忘れずにずっと持ち続けてほしい、これが当たり前だと思わないでほしいと言われました。 いろいろ悩み、このままずっとこの仕事をしていても、やりがいもないし、スキルアップもキャリアアップもないと思っています。 考えているのは以下になります。 ①看護助手から、病院内の他の職種に異動する。 病院内の異動先が外来しかなく、医師事務作業補助か医療事務員のみになります。こちらは未経験で不安があります。 ②准看護師を目指す。 病院で働くかは別として、とりあえず准看護師の資格をとって今後の将来を考える。何故准看護師止まりかというと、正看護師までは学力の自信が無いからです。 ③ケアマネを取得し、福祉機関に就職する。 介護福祉士から目指せる資格はケアマネしかないので、スキルアップのため目指してみる価値はあるかなと思いますが、主人がケアマネをしていて、私の資格取得に反対しています。理由は、【大変だから】だそうです。 ④趣味を仕事にして、個人事業主を目指す。 小さい頃から絵を描くことが好きで、高校卒業後にイラストレーター目指して専門学校に入りましたが、新しい環境に馴染めず、鬱病になり、中退しました。 もう一度通信でイラストのいろはを学んで、将来、完全在宅でイラストの仕事をしたいと考えています。 アドバイスよろしくお願いいたします。
解決済み
いています。社会福祉士の資格を実務・通信校ルートで取りたいと考えています。大学は福祉系ではありませんでした。 しかし昨年、実務・実務者研修ルートで介護福祉士の資格を取りました。 実務経験年数はリセットされると思うのですが、これから今と同じ施設で働くとして、社会福祉士の実務としての経験年数をカウントできるのでしょうか？ また、カウントできたとして、養成校は短期養成施設でいけるのか、一般養成施設になるのか、いまいちよくわかりません。 教えていただけますと幸いです。
回答受付中
ません。利用者とコミュニケーションを取れと言われ、スマホなどを見ることはできません。 なのでちゃんと休憩できるのはお昼の45分間だけなのですが、周りの人たちは5〜10分前には現場に戻るので、私だけしっかり45分休むということもできず、実質40分くらいしか休めません。 早く戻った分は残業代が発生するのであればまだ我慢できますが、タイムカードは朝と夕方しか押さないので、残業扱いにもなりません。 ずっと立ちっぱなしの仕事なのでしんどいです。 福祉の現場はみんなこんな感じなのですか。
書が届きました。 昨日、職場で実務者研修修了証明書の写しが必要と言われ証明書を探したのですが見つけられず、発行してないのかな...と思い焦っているのですが、確認したら提出書類(実務経験証明書と実務者研修修了証明書)を提出しないと登録証などは届かないとありました。(受験資格は見込み でした) 登録証などが届いているということは、証明書は提出しているってことですよね？ 実務者経験修了証明書の写しなんて持っていないんですが、再度証明書を発行してもらわないといけないのでしょうか。
、在学中に「介護福祉士」の国家試験に合格し、資格を持っているらしいのですが、定時制高校に通いながら、介護福祉士の資格取得は可能なのでしょうか？ 受験資格として、3年以上介護現場での実務経験+実務者研修の終了が義務付けられているようですが。 日中は介護現場で働いて、夕方から学校・さらに国試の勉強となるとかなりキツイと思うのですが。 そして今年5月から老人施設で働いているようですが、非正規雇用で1年間様子見てから社員になるか決まると言ってるみたいです。 9ヶ月経過してますが、入浴介助は1回だけで、食事介助はしていると言ってます。
介護福祉士も取りました。 結婚して出産してからも、子持ちというマイナスな条件の中即採用してもらい働けていました。 諸事情で今は退職し専業主婦ですが。。。 大規模デイサービスにパートで勤めていた頃、経験者だからと一人で入浴介助をしていて転倒させてしまったり、車椅子を押している最中に利用者が前に倒れ床に手と肘をつく転倒をさせてしまったり… 咄嗟に手が出せたのでどれも大事には至りませんでしだが、もちろん全て私の責任です。上司にもそう言われました。 上司の気に入る文言を報告書に入れるまで何度も何度も書き直しをさせられました。 サービス残業で1時間残ったりもしました。 自分の起こしたことだから自業自得と残業はつけさせてもらえませんでした。 文章が拙くて想像がしにくいかもしれないですが、他にも色々とあり自分の介助に自信がなくなってしまいました。 特に入浴介助はヒヤヒヤすることが多く、また転倒させたらと考えるとストレスで目眩や蕁麻疹も出るようになってしまいました。 またさらに昔に正社員として勤めていた時、飲食系のレクリエーションで企画から各部署へのお願い、利用者120名分の食事形態の確認や家族からの承諾を一人で任されました。 四方八方から様々なことを言われとても苦しかったです。 達成感というよりレクリエーションへのトラウマが生まれてしまい、レクリエーションが怖くなってしまい避けるようになっていました。 介護の仕事は好きです。 むしろ介護しかやったことがないので事務や工場などの仕事が自分に勤まるとも思えません。 子どもも幼稚園に入りました。 そろそろまた働きたいなと思っていますが、幼稚園の行事との両立のことを話すと不採用が続いています… やはり介護職しかないなと思っていますが、また事故を起こしたら…レクリエーションやりたくないな…と不安要素が勝って応募できません。 介護職をやっていた現在お子さんがいる方今も介護のお仕事してますか？
会福祉士を目指すとすると、 福祉会短大等2年の部類になるのでしょうか？ だとすると、少なくとも相談援助業務2年の実績＋短期養成施設6ヶ月以上になると記載あり 私自身は介護経験は約8年ほど有るのですが、相談業務は数ヶ月です。 となると、最短ではどのように取得できるのかお聞きしたいです 調べても細かくは出てこないので 知ってらっしゃる方、宜しくお願いします。
資格を取る方法を教えて下さい。 自分の考えでは、まずは社会福祉主事を取って、障害者分野のサービス管理責任者の実務経験を経て受験資格を取ろうと思っていますが、可能ですか？
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