生でディズニーの割引がある派遣会社はどこかありますでしょうか。
解決済み
当5000円年間休日114日 福利厚生、社会保険完備 福利厚生クラブに加入ホテルやレジャーなど安くなる 退職金あり ボーナス夏と冬で年間3ヶ月 共済会あり 交通費全額支給 半休あり 有給あり 夏季休暇3日、冬季休暇3日 この待遇は派遣社員や契約社員と比べると恵まれているほうでしょうか? 職種は清掃管理です。
厚生代行のリロクラブ(福利厚生倶楽部)さんを検討しています。 一人1,000円程の“プラチナ”コースを検討しているのですが、 どうやらランクは下がるが、“プレミアム”コース(600円程)というのもあるみたいで、 営業が変わるたびに、コース名が毎回異なり、 プレミアムコースだの・ゴールドコースだの、お見積りにもコース名を記載がありません。 ※最近名前を変えたなどゴニョゴニョ・・・・ よくよく見てみると、パンフレットにもコース名の記載はないわ、 リロクラブさんのホームページにも金額自体載っていませんでした。 個人的にも、夏休みに利用したく、 加入してみたいとは思うのですが、少し騙されいる気がして、モヤモヤしております。 コースの特徴の違いや(コース名含め)、ご存知の方がいらっしゃいましたら、 実際の利用感想なども踏まえ教えていただければ幸いです。 ※営業に違いを聞いているのですが、言葉が巧み過ぎて、逆に信憑性がなくて(笑) 株式会社リロクラブ http://www.reloclub.jp/examine
報は会社に報告あがるのでしょうか? 報告があがっても良いのですが、何人で泊まったとか、チェックイン時間とか、どこまでの情報が共有されるのか知りたいです。 あまりプライベートを詮索されるのは嫌だなぁと思い…。
0円(固定残業代なし) ・昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) ・交通費支給(月4万円迄)、事務手当、時間外手当、家族手当、昼食補助 ・年間休日125日程度 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種制度 昼食費補助(月3500円迄)、退職金、企業年金(DB DC)、財形貯蓄、貸付金(一般・住宅)、被服貸与、慶弔見舞金、表彰制度、各種研修制度、年休積立制度(リフレッシュ、傷病)、健康保険組合保養所、福利厚生倶楽部加入、クラブ活動(野球・テニス・フットサル・ゴルフ等)、社員会(新年会・忘年会・バーベキュー他)、社友会(OB社員交流会)
回答受付中
「クラブオフ」には入ってますか?
れるのですが、 実際農協の福利厚生って何がいいんでしょうか?? 共済の自爆と 1月頃にまとめて注文する旬〇倶楽部 お歳暮、お中元 家の光、ちゃぐ、地上、農業新聞 全て購入した上で福利厚生が いいと言えるんでしょうか??
生クラブ・退職金など) 労働契約法の改正による正社員と契約社員の不合理差別禁止について(有給休暇・福利厚生クラブ・退職金など) 労働契約法が改正され、有期雇用者(契約社員)の 不合理差別禁止が明文化されましたが (一切の労働条件について、適用されます。 賃金や労働時間等の狭義の労働条件だけでなく、労働契約の内容となっている災害補償、服務規律、教育訓練、付随義務、福利厚生など、労働者に対する一切の待遇が含まれます http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf) これには、有給休暇の付与日数の差(正社員であれば入社時から15日であるのに対し、有期雇用契約社員であれば半年後に10日)であることや、退職金が一切でない、 一部の福利厚生サービス(財形・旅行割引のクラブ)などに参加できないといったパターンが散見されます。 こういった差別は不合理差別にあたるのでしょうか? なお、ここでの有期雇用契約社員とは正社員と同等の時間、業務内容も類似、なおかつフルタイムの労働者を前提ということでお願いします。
ないのですが、スクールやフィットネスクラブなどの福利厚生サービスは受けれるのでしょうか??
を紹介しているHPなどがあったら紹介して頂けませんか?
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