す。 食堂の売上が減少している事を理由に、月に２日ずつ公休を指示されてきたのですが（当然、有給は取得させてもらえません）、産休後の後任者に有給を消化させていないと思われると自分の立場が悪くなるからと、６月から９月の間に有給をとれと朝礼で言い始めました。 「人件費が無駄」「今日は暇だから皆１５分早上がりして」など普段からパートに対し軽い言動も多く（これよりもキツイ言葉もあります）、この有給取得指示も本人の保身でしかなく、かといって逆らい敵に回すことも躊躇してしまいます。 強制的に「とれ」「とるな」と言うのは問題ないのでしょうか。 会社にはホットラインもあるのですが、情報が筒抜けになる心配があり、こちらで相談させて頂くことにしました。長文になり申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
解決済み
下さい＾＾ ちなみに３５０名ほどの会社なら、支払い方法はどんな感じでしょうか？＞＜ 会社によるとは思いますが、今度社員食堂でパートすることになりまして、 支払い方法ってどうなるのかな～と疑問に思い質問させて頂きました＾＾
、今日１日休ませてもらいます。 パート先に電話しました。 なんだか悔しいです。 私の親は他界してるし 、頼れる人はおらず、病理保育とかいう施設が市内にありますが、預かってもらうと１日3000円かかります。 私のパートの１日の給料が3500円です。 3000円払って病理保育の施設に預けてパートに行くか？ パートを休むか？ パート先に電話をした際、『わかりました。お大事に。忙しいからパートを募集してるのに、子供が熱を出したと急に休まれたら困る。』みたいなことを軽いニュアンスで言われました。 生活費の為にパートに出たのです。 主婦の小遣い稼ぎのパートではありませんが、何となく上手く伝えられません。 迷惑かけるならもう辞めた方が良いのでしょうか？ 前に働いていた職場でも、インフルエンザ、ノロウイルス、保育園の行事が続けざまで休んでしまい、会社にいずらくなって辞めました。 有給休暇もありませんし。 ただでさえ働き先が無いのに、やっとみつけて受かった職場、仕事にも慣れてきたのに、虚しく情けなくツラいです。 イヤミを言われても図太く残るべきか？ 辞めて、子供がノロウイルスなどになっても１人で家で寝てれる年（4年生くらい）まで、経済的に苦しいですが専業主婦でいるべきか？ アドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
味噌汁あたためる テーブルに並べる、麺を茹でる 等と説明を受けました。 前職は百貨店内の食品売場で全般作業しておりました。接客や伝票書き込み、なども。 志望動機について、 私が貴社を志望した理由は 前職で商品の袋詰めや陳列作業を していたこともあり、 テキパキ丁寧に作業する事が得意で 経験を活かせると思い応募させていただきました。 こちらの文章はおかしくないでしょうか？ また、最後の一文に貴社で一生懸命頑張りたいという 文章を入れたいのですが どういった文章を入れたら良いでしょうか？
食券を買って、自分で作って食べるシステムですか？ それとも、給料から引かれますか？
回答終了
手企業の社員食堂でパートに出ることになりました。 時間帯は９～１４時です。社員食堂での現役パートさんなどおられたらお話を お聞きしたいのですが、（若しくはしていた～と言う方など＾＾）仕事内容はどんな感じでしょうか？？？ 難しいお仕事でしょうか。。？調理関係の仕事は今までもしていたのですが社員食堂は初めてなので 緊張しています＞＜
す。 1 求人はどのように探しましたか？ 2 正社員の方は何人くらい在籍していますか？ 3 働いてる方の年齢層はどのくらいですか？ 4 朝が早いと思いますが、通勤時間はどれくらいですか？ 5 そこの職場の離職率はどのような感じですか？ 6 働いていて、やりがいを感じること、大変だと感じることは何ですか？ 以上、答えられる範囲で答えていただけると幸いです。 私自身、ずっと飲食店で調理の仕事をしていましたが、集団調理、特に社員食堂に興味があるのでぜひ参考にできたらと思っています。
ます。給料は、毎月6万程です。 同じ時間に働いている人が、毎月パート代は全部貯金してると言っているのを聞 いて、虚しくなってきました。 今は、子どもがおらず、すぐにでも授かりたいため、パートを選択していますが、虚しい気持ちのまま仕事をするのが嫌になってきました。同じ時間の方は、家計に余裕がある方が多いです。 同じ立場であったら、仕事変えますか？
うですか？と聞かれ、食堂が良いです。と答え合格しました。 入社手続きも済ませ、研修の前々日に明日設備説明とカフェの説明がしたくて参加できませんか？と聞かれ、私はカフェ担当なんですか？と聞いたらそういうわけではなく説明だけと言われ、当日を迎えると私がカフェを受け持つという話になっていて、 話と違うということで研修で辞退しました。 その際に面接官の方に別の食堂だけの店舗を紹介しましょうか。と聞かれましたが、また自分と条件が合う所があれば私から面接に行かせてもらいますと私的には和解して辞退しました。 そして先日その会社から私の条件に合う社員食堂の募集が出たので受けに行きました。 面接官は以前と違う方で面接中に合格と言われました。最初に言えばよかったのですが以前辞退したことを言い出さず合格と言われて申し訳なさがいっぱいになり、以前辞退したことと経緯を話し、もし信用がなかったら不合格でもいいですし、この後メールで不合格でも大丈夫ですと伝えると、合格でいいです。と言ってもらえたのですがその後当たり前かもしれないのですが対応が淡白になった気がして 最初から辞退したことを言えばよかった、失礼なことをしてしまったとずっともやもやしています。 一昨日もその面接官の方から入社書類が届いたか？という電話をもらいましたがまだ届いてませんと言うとその日中か明日には届くと思うので。と言われましたがまだ届いてません。 自分がしてしまったことなのですが初めから信用がない職場でやっていけるか不安です。 前の面接官の方とそういう話になったのも向こうがお世辞で言ってくれたことだったかもしれないし、同じ会社をもう一度受けるなんて常識外れだった気がしてきました。 今回の研修が始まるのは10月からでまだ日もあるうちに辞退したほうがいいのか悩みます、厳しい意見でも大丈夫ですのでお応えお願いします。
ートは解雇になりました。どんな問題になりますか？
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