病とかで診断書があるわけでもないし 当日の朝休みをもらえる方法おしえていただけないですか。ほんとにもう限界で耐えられないです(;_;) ほんとにタチが悪いのですが、急遽1日だけでもいいので当日連絡しても大丈夫な理由みたいなの教えていただけると嬉しいです
解決済み
睡眠薬、動悸を抑える薬などを飲んでいます。体力的にも40代なので厳しいです。 今の病院が向いていないのと看護師が向いていないのと両方だと思いますが、4月後半から担当も持ち始め、採血や点滴なども行っていますが、正直一人で不安しかありません。すぐに怒る先輩もおり、辛いです。 夜はあまり寝られなく、朝起きると動悸と涙が出るので退職しようと思います。 病院に行けそうにないので、失礼ながら電話で伝えようと思いますが、どのように言えば良いでしょうか?
回答終了
つ患者さんが急変して亡くなってしまった時の責任感だったり、悲しさだったり、言葉にするのが難しいのですが、あの時こうやってしてればよかったっていう後悔を引きずらない方法はありますか?今日初めて受け持ちの患者さんが急変して亡くなりました。正直、亡くなるとは思わないくらい元気にしてた方で、驚きが大きくて。その場では泣かないように涙を堪えていましたが家に帰った瞬間涙が溢れてきました。後悔と悔しさ、悲しさが止まりません。
しっかりしていて、病院によるかもしれませんが、技術習得も遅い方なんじゃないかと思います。 そして先日輸液に関する研修を受け、私達1年生も輸液の投与、更新ができるようになり私も昨日初めてミキシングから接続まで行いました。 しかし、私はミキシングから接続の手順を覚えるのに必死で完全に滴下計算のことが頭から抜けており、繋いだ後患者さんの前で何滴落とすのかをバタバタと計算してしまいました。 もちろん先輩が後ろに付いており、あまりにも長かったため代わってくれましたが、病室を出たら確実に怒られると覚悟していました。 しかし、怒られることなく、ちゃんと準備して行かなあかんな〜くらいの指摘のみでした。 私としては入職して2ヶ月で滴下計算分からないのかなりやばいと思いましたし、怒ってもいい案件だと思ったのですが、予想外でした。 以前から感じていましたが、私たちの代からなのかやたらと“新人が辞めないように気を遣われている感“が否めず、逆に違和感がすごくて…… もちろん私も極力怒られたくないですし、優しくして欲しいという気持ちは大きいですが、命を預かる仕事なわけですから、ある程度の緊張感は必要だと思うのです。 看護師の離職理由は色々あると思いますが、よくある人間関係によるものって、ハラスメント的な要素からじゃないですか。 内容によりますが的を得た指摘ならある程度厳しい対応をしてもいいと思うのです。 とはいえ、現に私の病棟の看護師は2年目、3年目がほとんどおらず、他病棟からのイメージは最悪だそうです。 なので、かなり改善されつつあるんだろうなといった感じなのですが、先輩方も今は試行錯誤しているところなのでしょうか…… どの職業の方でも構いません。 新人教育について、回答者様の職場ではどのようにしているのか、現状と回答者様自身の考え聞かせていただけませんか?可能であれば職種まで添えていただけると嬉しいです。
じチームに7人看護師がいる中で2人私にだけ当たり強くて理不尽なこと言ってくるベテランの先輩がいます。 新人なのでペアになる先輩はベテランNsになっていてその2人とペアになることが多いです。その人と被る勤務の前日は食欲もなくなり嫌なことばかり考えてしまいます。笑顔もなくなります。どうしたらいいんでしょうか
くらい離れてしまったので、ちゃんと病棟でケアできるかどうか不安です。 自分が入らせていただいたケアを思い出して、このケアの注意するとこ、観察するところ、手順、目的、根拠などは一通りイメージして、わからないところは調べました。しかし、学生の時とは違い、1人の看護師としてしっかりできるか不安です。 できなかった、答えられなかった時に、なんでできないの?学生の頃習ったでしょ?今までなにやってきたの?と言われたり、思われたりしそうで不安しかないです。。。
採血や点滴など基本的看護技術なら出来ます。 しかし、今の職場の雰囲気(人間関係)で悩み退職を考えています。どこでもそういうものと言われますが、自分の中では限界がきてます。休日もそのことが頭から離れず、心から休めません。 転職先にクリニックを考えていますが、新人看護師を雇って貰えるのでしょうか?求人サイトには未経験可と書いてあるところはいくつかあり、そこを受けようとは思っています。 また、両親には辞めることを伝えるべきなのでしょうか?一度、相談した際に怒られたり、そんなもんと言われ、その後から相談することを辞めました。事後報告でもいいですかね?
疾患の病態や症状薬の副作用などを調べないといけないのはわかってますが学生の実習中は1人しか受け持ってないので調べれましたが働き始めたら患者さん何人も受け持つのでどうしたらいいかわからず悩んでます。看護師の皆さんは受け持ってる患者全員の質感の状態薬の副作用とか調べられてますか?
、私が処置をしようと別の先輩にお願いして処置に入ろうとしました。しかし、患者さんが急変した為、今教えれないからやっておくから帰っていいよといわれました。しかし、次の日別の先輩になんで帰ったのと詰められました。 インシデントを発見したので、記録の方法や看護計画の立て方、パソコンの操作方法を教えてもらう予定だったのですが、定時になったので、先輩がやっとくから帰ってと言ってくれ、帰宅しましたが、次の日別の先輩になんで帰ったの詰められました。 私の存在が無責任な人になっていて、とても辛いです。私はどちらもやって帰ろうとしていましたがすみませんと謝るしかなかったです。詰めてくる先輩は、新人に当たりがきつく、全て新人のせいにしてきます。私はどうしたら良いでしょうか。
後気づきました。 見守りの先輩に見守っていただいて安心してしまい忘れてしまいました。 これインシデントなりますよね、患者さんはもちろん見守りの先輩にも申し訳なくてどうしたらいいかわかりません
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