ですが、全国統一の基本給だけに4.2カ月分でしょうか？
解決済み
病院宛に履歴書を郵送する際、最後は御中でいいんですよね？ ○○病院 御中 で大丈夫ですか？
ます。 それでも潰れずにいるのは市や国からの支援があるからなんとか成り立っていますが、今や医療行為にノルマが課せられているほどの状況です。 黒字病院とかだと、まだ働きやすいのでしょうか❓私に関しては、有給をたとえ切り捨てでも出勤し偉業収益の貢献に努めるよう、要請されています。
回答終了
試験は通過したのですが、最終面接で不採用となりました。 そのため、滑り止めで内定をいただいている地方独立行政法人の市立病院事務職に就職予定です。 しかしながら、内定をいただいている病院はかなり赤字らしく、賞与も少ないです。また、県庁のように沢山職員がいる訳ではないので、人間関係も大変そうです。他にも公務員と比べて待遇が悪いです。 24卒は売り手市場だったので、周りの子達はみんな一流企業や県庁、国家公務員に内定してるのに、私だけこんな状態でショックです。 これなら下手に大学進学せず高卒枠で公務員試験受けた方が良かったですよね？22歳になったら大卒と給与変わりませんし...
？？ 地位・名誉がこの世に存在するのか疑問に思う。 病院だって赤字の病院があるのに、この世界は異常に思う。
病院の経営状況が悪ければ、資格職の医療従事者も解雇や退職を促されることありますか？
でまともな考えになれなかったり人を殺したくなったり死んでしまいたいなど考えてしまいます。 仕事を変え ればだいぶよくなるのではと考えています。これからコロナの影響で受注が減るかもと言われています。 現在、コロナの影響で病院が赤字というのをYahoo!ニュースで見ました。 ということは、調理補助のパートも解雇になる可能性もあるのでしょうか？ 現在一人暮らしですがその病院は自宅からとても近くコロナの影響がなければ魅力的に見えました。
させるのになにかいい手立てはありませんか？労使協議中ですが踏み切る構えです。 約一年前より委託の話が持ち上がり、食養課内部で分裂し今は常勤１名、パート４名 そして委託する会社から４名の出向員で混ざり混ざって仕事をしています。 今まで労組協議中で延び延びになっていたのですが、合意することはない、とし病院側は強行する意向で、10月から委託業者に委託する。8/18日までに今後どうするか選べ。ということでした。今後とは 退職、委託業者に移籍、病院内で調理スタッフ以外の職種転換、というものでした。 食養のスタッフは直営で今いるメンバーでやっていきたいという希望なのですが、どう対抗 委託撤回するにあたってどのような対策があるのか いい知恵があればと思い書き込みました。皆さんの持っているいい知恵がありましたらよろしくお願いします。
雰囲気の病院でしたが、 病院の赤字が続いたため大きな病院のグループの傘下に入りました。 その後、割と近くにある総合病院がつぶれてそこから看護師が流れてきました。 看護基準を満たせてなかった病院は、その看護師達（４人）を歓迎して、 これからの病院をリードしたいということで他の看護師より待遇良く迎え入れ、 今は彼女達が師長や主任となっています。 それはそれで別にいのですが、問題は、彼女達が仕事をしなくてもいいように 病棟のルールをどんどん変えていることです。 日勤リーダー：指示受けしなくてもよい、ナースコール取らなくてもいい、薬の管理もしなくてもいい チームリーダー：受け持ちを持たなくてもよい などなど・・・・ 日勤ではほとんど彼女達がリーダーをすることが多いのですが、おしゃべりしてたり カタログを見てたり、ネットをやってたりしてます。 私も時々リーダー業務をするのですが、ホントにやることがない状態です。 リーダー業務が減った分、しわ寄せでメンバーの仕事が増えているのが実情です。 こうなったのも背景があって、前の看護部長が彼女たちにかなりあからさまにえこひいきしてました。 その看護部長も突然退職（クビという噂も・・・）してしまい、新しい看護部長が最近入ってきました。 新しい看護部長はわりと下の人の話を聞いてくれるようなタイプです。 みんなで今後、彼女達の言動や行動を記録していこうかなと言っているのですが、 どうやって活かしていけばいいのでしょうか？？ 最終的にはＤＱＮ看護師をやめさせたいです。よろしくおねがいします。
りますか？ 昇給の額や年収も、公務員のときよりなんパーセント下がりますか？ またみなし公務員の給与は、公務員の給与に準じてほとんど一緒だといいますが、なぜ病院などが赤字になって民営化したのに、公務員に準じた給与が払えるのでしょうか？？
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