一人1000円支払うことになりました。 正直なところ、退職ではなく産休の方にプレゼントというのが理解出来なかったのですが、みんなに合わせました。 それから2ヶ月が過ぎ、今回はその先輩の出産祝いのため、一人1000円を支払うことになりました。ほんの2ヶ月前にプレゼントをあげているのに、また、というのはおかしいと思うのですが、私は心が狭いのでしょうか？ 私は産休の先輩の引き継ぎで入社したため、先輩との関わりは3ヶ月間でした。
回答終了
【自分の立場と報告先等】 私は今の会社に勤めて6年になります。 5年本社で働き、今年から支店に移動しました。私以外の課員は本社におります。 この度、私が妊娠しまして課内に妊娠の報告、出産予定、引き継ぎ予定をメールします。 ・メール送付宛先 男性上司（妊娠報告済み） 和気藹々と話せる仲で、とても良くしてくださってます。 ・女性社員10人（妊娠未報告） 私はこの10人中上から2番目の立場にいます。 年は私が最年少です。 引き継ぎはこの10人にお願いします。 全員人柄もよく、相談事も親身に答えてくれ、ランチもたくさん誘ってくれたり、プライベートでも遊んだり、無駄話も盛り上がります。 【本題】 妊娠出産引き継ぎの連絡の最後に 「あげる方ももらう方も気を使うので 出産祝い等のご用意はご遠慮ください」と書きたいのですが、失礼非常識でしょうか？ 非常識でなければ、物腰柔らかに伝えられるような文をご教授お願いします。 引き継ぎの際に本社に行ったら 気遣いができ人柄の良い彼女たちは きっと私に産休祝いを用意してくれると思います。 私も現に社内4人に出産祝いをお送りしてます そういうものは器用に進められるので私が取りまとめでした。 ほーんとに面倒臭かったです。ただでさえ忙しいのに、家に帰って何をあげるか考え、みんなにお金を集金するのも、 「こんなものしかお返しできなくて汗」と申し訳なさそうなお祝い返しも。気を使います。 彼女の業務を請け負う上にプレゼント？？ 出産自体はとても神秘的で社会的にもとても重要なことは十分承知の上です。 大変おめでたい、出産育児頑張って！とも思います。 めでたいとは思いつつもお祝いを渡すイベントが面倒な印象を持っていますので、 私の番はぜひ用意しないでいただきたいです。 あったときにおめでとう〜！頑張れ〜！って言ってただければ十分です。 ご意見、例文をご教授お願いします。 上記の説明に不備ありましたらご質問ください
、 産休に入るタイミングでプレゼントを渡したらいいのか教えてほしいです。
解決済み
る先輩がいます。 私は配属されたばかりなので一緒に仕事をしたのは数ヶ月でしたが、席が隣だったのでよ くお世話になった先輩です。 産まれてくる赤ちゃんの写真を飾れるように写真立てなどが良いかなぁと考えていますが、こういう場合どのようなプレゼントが喜ばれるのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。
たんですけど 妊婦の方にラベンダーの匂いはやめておいたほうがいいですか？？ なにか産休に入る方に渡すプレゼントととして オススメのものがあれば教えてほしいです。
？ 年齢は30歳前後で 2人目の出産で、保育園に通っているお子さんがいるそうです。
お返しなどした方が良いのでしょうか？？
るものがいいと思っています。男の子を出産予定の方です。
同期の子が パッケージに妊婦とか書いてあったらプレッシャーに感じるやろ？もし無事に産まれなかったら失礼でしょとか言われました。辞めといた方がいいですか？
100人以上パート従業員がいる職場で、その方と挨拶や仕事の話はするけど、あまりプライベートな話はしたことがないです。 来月末で産休に入るので、個人的にお菓子か何かあげたいです。 その方は40代で初めての出産なのですが、他の従業員の方に出産エピソードを長々と話されたり、性別のあれこれを言われたり、私はその場にいましたが新人なので止めることはできず。 （私としてはマウントのように聞こえましたし、本人も苦笑いでした） そんなこともあって、出産前にちょっと元気が出るような、でも気を遣わせない程度のものをあげたいのですが、、 産休に入る方が配るのは聞いたことがありますが、逆に貰ったことがある方はいますか？ お返ししなくちゃ。と、変に気を使わせてしまいますかね。
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