！と言うことで入社したんですが。 最近になって、今新人が大量に入ってきて夜勤の指導にいつ入れるか分からない！や〇〇さんは1年かかってるから同じくらいかかるよ！と言われだして。 無資格・未経験で入社し現在は初任者研修に行っています。 夜勤なしで手取り16万です。バイトも駄目と言われ生活が苦しいです。 正直、スーパーのバイトで５時間勤務で14万貰っていたときと大差ないく最近モチベーションが維持できません。介護じたいはやりがいを感じているんですが、生活が苦しくシンドイです。 介護職ではどこもこんな感じなんですか？入社する前に言ってくれよ！とイライラすることもあり他の人達はどうなんだろう？と気になり質問しました。 いつになったら契約時に提示された額が貰えるのか
回答終了
0時間〜30時間残業をしています。 ただ、45時間以内の残業は特に問題は無い、とよく聞きます。 これは甘えなのでしょうか。 給与は20時間残業して手取りが21万程度です。
を立ち上げるので そこの事務をやらないかと誘いを受けました。 現在、同じ特養で働く看護師さんもそこで働くということで 9月で退職する予定とのこと。 他にもパートの看護師さんもダブルワークで働くことになっているとの 説明でした。 スタートは10月 スタートして利用者がいないのは困るから 今から営業しているそうです。 だからすぐに働いてもらっても仕事はあると言われました。 ここでお聞きしたいのですが いくら営業しているとはいえ、立ち上げてすぐの訪問看護事業者に 事務が必要なほど仕事があるのでしょうか。 また、これから訪問看護は需要のある市場なのでしょうか。 転職してすぐに廃業されては元も子もないので 教えて頂きたいと思います よろしくお願いいたします。
解決済み
人夜勤はあなたには難しそうだねと言われました。 確かに自分もそう思うし3人夜勤の方がいいんですが、半年も経つのに2人夜勤はあなたにはまだ難しそうと言われたのがちょっと情けないのと恥ずかしさがあります。自分だけこんなにできなさすぎてとか考えて恥ずかしくなります。
らしさを出しながら、新しい部署で早く認められるためにはどうしたらいいですか？ 利用者様の名前は何日ぐらいで覚えるべきですか？また、何日頃でなれるべきですか？
探しています。 気になる求人があり、特養(８０名程)なんですが 年俸制(まあまあ高給)、相談業務全般、担当者会議出席等 併設ショート(２０名程)の送迎、介護業務 と記載がありました。 これでいて残業がほぼ無し、との事です。 これは信用できますか？ 送迎や介護業務もあり、激務が予想されますが・・・ 感想をお聞かせください。
した。謝りはしたんですが、「触らないでよ！！」とかなり激怒している様子です。その方は割とクリアな方なので私の顔を覚えていると思います。 入浴介助時くらいしか会わないのですが、入浴介助時他の職員に「◯◯さんとこういうことがあって、◯◯さんが私のこと拒否するので◯◯さんのときだけ抜けてもいいですか？」と言うのは大丈夫ですか？
での援助があるところを選びたいと思っています。 初めは派遣でもパートでもって感じで、いつかは正社員として収入を安定させたいと思ってます。 介護職は何かサイトとかで募集しているところを選んで大丈夫でしょうか？ 見学とか一応行っておいた方が安心ですか？ こういうところを選んだ方がいいとか、アドバイスをいただけると嬉しいです。
すっごくショックなのと自分が異動するなんて思ってなかったのでビックリしました。 2階なんて行ったことないので何もかも分からないのですが、この子できるなって思われるには何をすればいいですか？？
ことありますか？ と先輩職員から質問がありましたが、うまく出てこなかったです。大体の業務はもう分かっていますし、何を言えばいいんでしょうか、
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