正社員の仕事に転職できないかと考えているところです。 紹介予定派遣でも見ているのですが よく特許 事務所の求人を見つけます。 福利厚生も良いですし 英語が得意なので 英語を少しでも活かせそう かつ未経験でも大丈夫というのを見ると チャレンジしてみようかなと思うのですが これだけの求人の数を見ると、 何か嫌なところがあるのかと少し不安になってきました。笑 詳しい事情をご存知の方 教えていただけたら嬉しいです!
解決済み
。 題記に書いてある通り、特許事務所に転職をしたいと 思っています。 現在は10数年、研究開発部門に居る為、 実務としては、自分が特許案を出すとき程度です。 ただし、知的財産権の法律は社会人になってから ある大学院にて一通り学びました。 何度か特許事務所への面接へ行きましたが、 「凄く上からものを言う人が多かった気がします。」 ここで本題になります。 何点か知りたいのですが。 1.特許事務所での実務というのは、 どういう勤務スタイルなのでしょうか。 (個人作業だとも聞いたことがありますし、 そうでも無いとも聞いたことがあります。) 2.もし可能ならば、特許事務所へ勤めたことがあるとか 今もそうだという方のどんな仕事をどんな風に勧めているのか、 ある1日の流れを教えていただけませんでしょうか。 例えば、案件を話して、明細書にどう起こすのかを考えて 実際にはどう起こして等々 3.これが一番本命かもしれませんが、 上からものを言わない事務所の見分け方と いうのはあるのでしょうか。 これは口コミでしか判断不可能でしょうか。 4.他これも知っておいたらどうかな等あれば お願いします。 以上 ご回答の程 宜しくお願いいたします。 尚、本当に悩んでいる為、非難、中傷はご遠慮願います。
、かるく衝撃を受けました。 特許なんて、知財とか無限に仕事がありそうなのに、なんでなんでしょうか? 日本企業の特許申請が減ったとかですか?
回答終了
も安くてビックリです 私は特許事務所経験者で翻訳だけしてた経験期間でも数年間あります 予定は \1100/(日本語400ワード)前後でした
たのですが、英語力が必要と言うことですよね? 特に英語力を求めるような記載がなかったので・・・。必要ですよね?英語力。
めをされている方にご質問です。 今年で25歳になります。転職を考えています。 現在は、海外の日系企業で2年ほど事務職をしています。 使用言語は日本語、英語で、電話応対、ミーティングなどはできます。 実は6年交際している彼と、来年春に入籍することになりました。 (本当は入籍は2年後でしたが、3月にたまたま、東北の実家に里帰り中に震災に遭い、これをきっかけに やはり家族のためにも二人のためにも一緒になろうと話しあいました。) そこで、帰国後の関東での転職活動を考えております。 これからレベルアップできるような仕事がしたいと思い、「特許事務所」の事務員の求人を見ています。 仕事内容などはすでにインターネットで参考にしていますが、 特許事務所の休日はいつになるのでしょうか? 一応、募集要項には、一般的な「土日祝・夏季休業・年末年始」と書かれています。 しかし、特許庁の閉庁日や海外クライアントなどに合わせるのでしょうか? (現在、海外にいますが、こちらの祝日は日本の取引先には関係ないので、ほぼ海外での祝日は出勤です) このお休みの日は所内全体が休みなのでしょうか。 みなさんでお休みを決め合って、交互に休みをとるのでしょうか。 ※お休みばかりが気になっているのではないのですが、実家の家族のことですこし問題が あり、できれば一般的なお休みはその時期に取りたいのです。 どなたかご教示お願い致します。
基本給十六万、精勤手当三万(実働七時間) ボーナスは夏冬あわせて、基本給の4.5ヶ月分 残業代は全額支給 昇給は年一回 だいたいこんなかんじですが、この待遇は特許事務所として低いのでしょうか?普通なのでしょうか?
したが、やはり自信不足です。最近面接の質問に対しての答えを準備してます。皆さんのご訂正とアドバイス、お願いします! 特許事務所に応募の際の志望動機です(250字以内) 貴事務所が求める高分子化学特許技術者の職位で私自身の知識と能力を尽くすことができると思います。 私は昔から語学に興味があり、とりわけ英語の会話力と文章力に自信があります。九州大学で高分子材料(高分子科学全般専門知識必要)について4年の研究歴があり、専門分野の日本語も熟知しています(母語は中国語です)。 世界最先端の科学技術者達の研究成果を守る特許業務に熱意があります。語学と技術背景を生かし、将来貴法人の海外事務拡大とりわけ中国での事務拡大には必ず貢献できると堅く信じます。
します。 一次面接ではなんとなくいろいろな質問が 浮かびました。 しかし、最終面接(所長面接)はどのような 質問がでるかまったく見当がつきません。 一次面接と同じ質問なども出るのでしょうか? 特許関連の仕事をしていらっしゃる方たちの 沢山のアドバイスをお待ちしております。 ちなみに、事務スタッフの応募です。 ではよろしくお願いします。
介されたそうなのですが、 派遣の場合、面談(してはいけないことは分かっていますが・・・)の時に志望動機が聞かれるそうなのですが、 実際のところ、派遣会社に勧められたというのが本音だと思うのです。 それでもそれなりの志望動機が必要ですよね? 大学の専攻も特許とは全く関係のないものだった場合、志望動機はどのようなものが適切なのでしょうか? よろしくお願いします。
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