もあったので、応募しました。 毎日朝2時間で外の落ち葉や建物の拭き掃除はわき掃除をしています。 ですが、 管理人1名いるのですが、くせ者です。先月で辞めた管理人は私の仕事の事には口出ししないものの、井戸端会議が大好きおじさんで聞いてもないのに自分の人生を語りだしたり…会社のグチやらなんやら毎日聞かされてました。 今月から新しく入ったおじさんは最初こそ感じのいい人だとおもっていたのですが、突然仕切り始めて、勝手に好きなように倉庫を片付けたり場所変えしたり、私が作業中に(もうここはいいから違うところをやっていいよ)とか、自分がするからしなくていいとか、私が清掃した場所をもう一回やったりしてて、いままでやってた掃除の配分とか順番通りにしたいのに自分の思うようにできません。 私が帰った後にやればいいのに、道具とか使われてて私が使ってる掃除用具使われてたりしてほんとにやりにくいです。 なるべく合わないようにしてるのですが、防犯カメラを見てるみたいで私が掃除用具の倉庫入って道具を出し入れしてたらすぐに出てきます。きもちわるいです。 めんどくさいし、仕事がしづらいです 辞めたいです どうすれば良いかわかりません アドバイスお願いします
解決済み
せん。 ちょっとでも汚れると他部署の職員から指摘されてしまいます。 先日も来賓客用のトイレが汚されてその始末で30分もかかってしまいました。 対応した時間は定時間内だったので清掃をしましたが、その時間分に他の箇所の清掃を予定していましたが出来なくなり後日にしないとなりません。 また、ユニットなど共用部の清掃でもちょっと汚くなると介護職員から指摘されます。なので手を抜くことも出来ず結果的にサービス残業になってしまいます。 他の清掃員もいますが皆私より勤務時間が短かく先帰っしまうので私が対応しないとならない状態です。 この様な状態で手を抜いて清掃をする様にしたいですが、手を抜くことで汚れると他部署のオバさん職員からいろいろと突っ込まれて職場での私の立場が危うくなります。 先日も「トイレを綺麗に使ってほしい」みたいなことを言ったら「共用の場だから仕方ないでしょ! 」「だから、あなたが掃除して綺麗にしないとならないんでしょ!」と言われてしまいました。 勿論、私が対応することに皆から感謝はされています。その様な言葉もいっぱい貰います。 でも、今の綺麗さが当たり前になってしまいました。その綺麗さが少しでも汚くなると皆から突っ込まれてしまいます。 以前は汚い施設でした。 それを定時間内で綺麗にしていたらだんだんと清掃箇所も増えて結果的にサービス残業をして対応しないとならない状態になってしまいました。 私は多少の汚さでも定時間内で終わる様にしたいです。周りがそれを許さない様な感じになっています。 上司を含めて汚れていた施設が綺麗になってそれが当たり前で汚れると他部署の職員からいっぱい突っ込まれるのは仕方ないでしょうか? 多少の汚さに皆に我慢して貰うのは無理なのでしょうか? ちょっと汚いなら私も毎日定時間内で仕事が終わります。
限られて洗う回数が少ないことも理由のひとつですが 清掃環境が厳しく室内なのに砂ぼこりや綿ゴミなどフロアに盛りだくさんです。 洗濯には花王アタックプロフェッショナル(粉末)やブリーチ、しまいにはシャボネット原液などやブリーチ一夜漬けなど試しましたがキレイになりません。 病院ではないので真っ白にモップをする必要もないのですが いまよりモップがキレイになる方法があれば教えてください。
すがトイレが汚かったりあると思います。仕事なら割り切れるものでしょうか? 清掃員の求人はいろいろありますが、以前の職場は人間関係が悪く退職したので、次はひとりもくもくできる仕事がしたくて探してますがやはり汚物処理が気になります。経験者の方ご意見お願いします
ターを訪れました。しかし、警備員の人が居なかったので「すみません」と声掛けしましたが応答なし。 掃除の開始時間が迫っていたので、出入り管理に何も書かずにテナントの清掃を始めていた所、しばらくして警備員の人が私の元に訪れ 「何で勝手にテナントに入ったんですか?受付せずに勝手に入ったら泥棒ですよ!」と叱られました。 でも私は 「いやだって防災センターにいなかったお宅が元々悪いんじゃないですか?こっちは清掃時間が決まっていて急いでたんですよ」と返答しましたが 「こっちは緊急事態が発生して数分間やむを得ず席を外してたんです。戻ってくるまで待って下さい。では何ですかな?お宅の会社は時間が迫っていたら泥棒をしても良いというルールでもあるのですか?」 と言い返され無言。 こんなの理不尽ですよね。防災センターに誰もいないっていう向こうの体質が間違っていて私は悪くないですよね?
することだと考えているのですが、そしてその場を利用される人たちが気持ち良く過ごされるためにさせていただいていると思って、 いつもその仕事に励んでいます。その場というのはホテルとその部屋、共有スペースのことです。そこで質問ですが、このような認識で仕事をすることは良いことですか?また、昨日よりも今日、今日よりも明日がサービス向上すれば良いなと考えています。日々成長し続けていく存在になれたら良いなと思います。ホテルの評価も上昇していくように努めていきたいです。
半月くらいからして契約書とは違う仕事、リネン業務を任されたのですが、最初は時給が上がるとか、リネン業務やるたげで1日5000円は上がると言われて リネン業務を引き受けました。 ところが、昨日が給料日だったのですが、時給が全く上がっておらず、1日5000円も変わっていませんでした。 ちなみにリネン業務は朝7時半過ぎくらいに始めて 打刻は8時1分からです。 契約書とは違う仕事を任されて、嘘まで言われて 朝から力仕事をさせられてこれって訴えた方がいいですか?
回答終了
らで働きますか?
とコードレス掃除機で作業入るとこあります。 ダスターやるよう言われ、やってるのですが、目撃した関係者?によると使ってないことになってます。 仕上がり具合はどうでもいいらしいです、使ってないことが問題だと。 証明するにはどうしたらいいですか? 自撮り棒でピースしながら撮っとけばいいですか?自撮り棒でブリブリザエモンの真似撮りながらですか? 人の出入りはまぁまぁある、どこからかみられたらしいです、眼科か頭の病院行ったほうがいいと心配してあげたほうがいいですか?
うか迷っています。 関わる人全員から冷たい対応をされて仕事量も増やされています。 辞める理由は従業員と揉めたからでいいですか?
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