派遣（3年ルールで直接雇用あり）より ハローワークの職業訓練校の方がいい所はどこですか？
解決済み
迄（計6ヶ月）仙台で事務職、 2020年5月〜2021年5月（計12ヶ月）東京でインターネットサポートセンターを派遣会社に紹介してもらい、勤務していました。 いずれもウィルオブワークという派遣会社です。 2021年6月からはサポートセンターの直雇用になったのですが、適応障害で同年10月に退職しています。 これから新たに仕事を探すのですが、この場合再度派遣会社を利用する事は可能なのでしょうか？ また、可能だとして、派遣会社に紹介してもらった仕事は18ヶ月しか勤務できないのでしょうか？ 分かる方、ご助力ください
２年10ヶ月就業し担当案件が終了したため、別の派遣先B社で2ヶ月で就業しました。 またA社の案件が再開との事でX派遣会社所属のままA社で働く事は出来ますか？
回答終了
社で働いた事がないためいまいち理解が出来ておりません。 派遣会社は基本的には働けると答えていますが、契約書には個人抵触日は延長出来ないと記載されており混乱しております。 調べても無期雇用は5年以上働かないとダメと書いている人もいて何が正しいのかわかりません。 あと派遣切りされる場合何日前には連絡がくるのでしょうか？
も同じですか？
月の途中で3年が来た場合はその月で終わりということですか？それともその年で終わりですか？
い決まりですか？
なります。 去年4月にグループだけ変わりました。 〇〇部1G→〇〇部2G ※〇〇部は一緒です。 上記の場合、前の営業さんには、3年ルールがあるので今年の夏で満期で契約終了と言われてたのですが、最近変わった営業さんには、グループは変わったので今年の夏はまだ1年半です......と言われてます。 実際どちらが正しいのでしょうか......？ 説明不足でしたらすみません。 よろしくお願いいたします。
3ヶ月1日以上のクーリングオフ期間があれば、それ以降も勤務が出来ると知りました。 気に入った派遣先で長い間勤務したい場合は、3年が経過したら派遣元を退職して、失業保険を90日分貰いながら、また同じ派遣元に入職すれば良いのでしょうか。
すか？ 周囲に 正社員になりたくないと言う方もいます。
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