を行うのは違法な様で…。 面接地は派遣先で履歴書持ってきて下さいと言われました。(派遣先の方が面接を行うのか?その場合は違法では無い?) 公式サイトにも30分の面接。その後工場見学できます。と記載が。 面接という名の別の何かなのでしょうか…?
解決済み
来なければ不合格です。って言われました。明日がその日なのですがギリギリに来ることってありますか?大体,合格の場合には面接して1日か遅くとも2日後に来るイメージです。 ギリギリで合格連絡きたことある経験者の方いたら教えてください。
回答終了
なのですね··· 手応えあった気がしましたが、気のせいでした。 落ちること珍しいですか?
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物に対して3秒ほど 黙ってしまいました。そのほかの質問でも 特にすごいこともいえませんでした。 せっかく一次受かったのに二次で落ちそうです。 どうメンタルケアをすればいいでしょうか?
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のに面接させられて、履歴書まで提出させられて、しかも個人を特定する質問はNGなのに名前とか年齢とか性別とか職歴や学歴に健康状態とかも色々聞かれたらしい。 友達若いんだから正社員見つけた方がいいと思うのは私だけ?派遣にメリットなんてあるのかな?得するの企業だけだと思うけど。だって派遣雇うのに保険も払わなくていいんだから、安くで雇えるし、企業にとってはメリットあるけど労働者にはメリットないよね。 違反なんかに加担させられて、法律的にアウトなのにグレーだよねで押し切られ、しかも有期雇用。それなら正社員でなくともパートやアルバイトのがはるかにマシ。 ちな紹介予定派遣でもないらしいです。普通に3ヶ月更新の最大3年間しかそこで働けない有期雇用。
受けた翌日に枠が空いてないと断られ、別の案件を紹介されました。 枠が空いているならとそこの派遣に登録したのですが、急にこのような事になり戸惑ってます。 結構こんなことであるのでしょうか。 登録させるために面接だけ受けさせられたと思ってしまいます。
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ル的に追い込まれて、こちらから契約解除を申し出ました」と答えたらどうなりますか? ↑理由は本当です。 暫く面接は無理だと言っても「貴方の将来の為です(会社命令だぞ、面接しろ)」の一点張り。 面接では、やる気をアピールしてくださいね!ネガティブなことは言わないで!とか言われました。 ちなみに前職は、今かなり伸びている(これから世界中で求人が出るレベル)業種です。 派遣で解雇されるのは、懲戒免職か自ら止めるかのどちらかです。
たい企業はまだ決まっていません。
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