、ドキドキしていて早く結果を知りたい自分がいます。 職場見学終わりに、派遣の担当者からは、結構いい印象持っていましたよ。と言われましたが、採用の確率はあるのでしょうか？
解決済み
す。 どの段階でもう断れない（正式に契約したことになる）のでしょうか？ 書面でもらうまでですか？
回答終了
見学に行きました。 中小企業の事務です。 紹介予定派遣ではないのですが、派遣から正社員に切り替えた実績があるとのことです。 職場は雑居ビルの昔ながらの事務所という感じでした。 18時に職場見学をしましたが、事務の社員の方も数名残っていました。 定時は17時半です。 派遣は土日祝休みですが、社員になると隔週土曜日半日出社のようです。 転職サイトの口コミを見ると、新人教育の体制がない、人間関係が悪い、有休は取れないといい事は書かれていませんでした。 複数の派遣会社から求人が出ているのも気になります。 丸2日経った時点でまだ結果は出ていなく、多分不採用だろうなとは思いますが、もし採用となってもお断りしてもいいでしょうか。
らから 連絡しても大丈夫でしょうか？
週明けに他の派遣会社でエントリーしたお仕事の職場見学の予定が入っているのですが、明日の朝一で派遣会社に職場見学の辞退の連絡を入れる or さすがに直前すぎるので予定通り職場見学に行く…どちらが良いのでしょうか。 本日就業が決定したお仕事が第一志望のお仕事なので、心は決まっています。 せっかく予定を調整していただいたのに直前で職場見学を辞退するのは申し訳ないと思う反面、もう就業するお仕事が決まっているのに消化試合的な感じで職場見学に伺うのもどちらも失礼にあたる気がして、どちらが良いのか悩んでいます。 派遣会社の営業担当者の方、派遣先企業の担当者様のいずれかの立場になったことがある方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけますでしょうか。 派遣社員の方で今回の私のように、職場見学の予定が連続して入っていて第一志望のお仕事の結果が早く出たことがある方のアドバイスや体験談もいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
ています。 Ａ社は来週の月曜日に職場見学でＯＫなら火曜日から勤務開始です。 Ｂ社は派遣先企業へ今プロフィールを送り返答待ちとの事で、職場見学の日程などは火曜日まで時間を下さいと言われております。 もしＡ社へ就業が決まれば、希望面などからいってもＡ社の方の紹介を優先したいと考えております。 ただ、Ｂ社の紹介は火曜日まで待つと返答してしまいました。 もしＡ社へ決定すればＢ社の職場見学へのお断りは可能でしょうか？ また、お断りするとすればどういう風に言えば良いでしょうか？ 自分勝手な質問で大変申し訳ないのですが宜しくお願いします。 ちなみに初めにＢ社へ依頼しており、その後急募という事でＡ社からお話を頂きました。 なのでＢ社へは同時進行で進めている案件がないと伝えています。
予定派遣があります。 筆記試験を受け次回職場見学予定ですが、 職場見学とはどのようなことをするのでしょうか？ 面接みたいなものでしょうか？ 派遣会社や、派遣先によって違いはあると思いますが ご回答お願いいたします。
とがわかりました でも営業は明日(今日)には連絡します と言ってました。 今のところ連絡来ません 他社競合の場合連絡はどのくらいで来るものでしょうか？ また営業担当は他社競合だと知っているのになぜ明日には電話できますと言い切ったのでしょうか
一方の面談結果待ちの間に、もう一方から電話で紹介を受け、自分の中では結果待ちのほうが落ちた場合 の保険として、もう一方も紹介してもらい、職場見学が決まりました。 いつもは、他社でのエントリー状況とか聞かれますが、今回はなぜか聞かれなかったので特にこちらも伝えることなく進んだのですが、職場見学が翌日と迫ったところで、結果待ちの方で採用になりました。 とりあえず、見学は翌日ですしドタキャンになるのも悪いなと思ったのでキャンセルはせずに面談後に辞退することにしたのですが、どっちが迷惑だったでしょうか。 いずれにせよ迷惑ですが、面談前に営業の人に本当のこと言っても、営業の人もやりずらいだろうし、面談後に打ち明ける予定ですが、面接前にやる気ある芝居するわけですし、そのまま面談後も貫いて、職務内容が思ったのと違ったという風にした方がいいでしょうか。 派遣掛け持ちするな言われても、こちらも仕事ないと生活できないわけですし、1社で絞るのも難しいですよね。 どうやってみんなうまくやってるんだろう…。
ただいても大丈夫でしょうか？その場合結果待ちであることは伝えたほうがいいのか。早く働きたいので、okい ただけた方にお願いしたいのですが。。
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