元から派遣先に提出されている)が、不要部分を(今回関係無いと思われる)端折っで提示され、派遣先は働いている年数と提示された年数が違うと自身に問い詰められました。更に只TOEICのスコアを持っているだけで派遣先から早口and長い英語で質問され答えられませんでした。(業務に英語は必要ありません) これって職場見学なのでしょうか?今回で派遣元にも派遣先にも不信感が生まれ、かなりストレス感じました。派遣先からも即断りありましたが、こちらも即断りましたがモヤモヤしています。
解決済み
に親にリクルートスーツで行かないとダメと言われて行ったら私だけTPO間違えたみたいになってて浮きました 今回もリクルートスーツで行くように言われていて、最初に浮いてしまったこと 私がしているサブカル地雷の服装はアウトだとは思うけどその辺にうじゃうじゃいるような綺麗めな格好で行きたいと言うてますが親がうるさいです 親は怒るかもしれないですけど、綺麗めな格好で問題ないですかね?
回答終了
事務♪決まったフォーマットに入力するだけ」といった記載でした。 その後の電話での仕事紹介の際にも、特に必要なスキルがあるという話はなく… いざ職場見学に行ってみると、相手先企業は、 「○○の操作ができれば…」 とのことで、その操作スキルを重視しているようでした(○○はまったく聞きなれない言葉だったので、なにかさっぱりわかりません)。 案の定、落ちました。 そりゃそうだよね。そのナントカっていうのを使えるのが重要なわけだもの。 相手先企業は派遣会社にそのことを言っていないとは思えないのですが… 営業が完全にスルーしたんではないかと思えてしかたありません。 派遣会社なんて、そんなものですか? (派遣なのに職場見学という面接があるなんて違法だ!という回答はお控えください)
はやめた方がいいでしょうか?
メイクでも髪色でもネイルでも基本的にそれを理由に落とされることはないですか? 服装は私が持ってる私服の中で1番大人しいのにしていきます
か? 今週入社した派遣社員が、職場見学の時はVLOOKUP関数のような関数も経験あってできると言っていたのに研修してみるとVLOOKUPどころかパソコンの基本操作も全然できない人でした。 業務のやり方も順追って説明をし、空いた時間に復習させても簡単なコピー&貼り付けや列や関数の挿入するだけの業務すら毎回何かしらミスをします。 マニュアルも操作画面のスクショ画像を載せてあるのでその業務をやったことが無い人でもこれさえ見て読んでその通りにやればできるように作られています。それなのに何故かマニュアルに無い並び替えや行挿入を勝手にするんです。 余りにも職場見学の時の話と経験やスキルが違い過ぎます。派遣の職場見学は受かる為に経験やスキルを盛るのが普通なんでしょうか?
派遣の職場見学に行き決まった後に仕事内容が変わったのですが、よくあることでしょうか?
こなのにその髪とピアス開けすぎなのとネイル長いのとそんな服装とギャルメイクで行くのかといつもの見た目を指摘され 髪なんか受かったらすぐ染めればいいんだから一旦何とかしろと言います 髪型は直せないから仕方ないけどとか言うてきます 派遣は面接は禁止だったはずです 見た目のルールが職場通りであれば其れを理由には働けないなんてことはないですよね?
回答受付中
当者から言われたのですが、1週間以上先の金曜日業務終了後でした。都合がつく日がこの日だけと。 これでは社内の雰囲気など分からないと思うのですが。私は部署の派遣の仕事内容をもっと具体的に知りたいと要望を伝えてありました。 夜は保育園のお迎えがあるので伝えると、別の日の11時になりましたが、これは最初から採用する気が無いという事なのでしょうか? 今まで派遣の職場見学は、割とタイトな日程で多少はこちらの都合も聞いてくれました。似た経験のある方、採用担当の方、ご意見頂きたいです。
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