にはすぐ怒鳴る上司(違う部署の人に心配されるほど)が居てかなりストレスです。 というか職場で毎日毎日 怒鳴る神経がわかりません。 私自身が物覚えが悪くかなり出来が悪いので、自業自得な面があることは理解しています。 私はてんかんの持病があり働く前は病状が落ち着いていたのが働きはじめてから悪化してしまいました。 そのため先月末に辞めたい旨を伝えたところ、人数が足りないから新しく来た人が慣れるまで居て欲しいと言われ、急に言ってすぐ辞めるのも筋が通っていないと思ったのでそれは了承しました。 しかし昨日、休憩時間中に発作で倒れて早退する事になってしまいました。 幸い今日は休めたのですが、明日からまた会社に行くのが怖くてしょうがないです。 自分ではやめたいという気持ちで一杯になっており、冷静にこれから自分がどう過ごすのがベストかを考えられない状態です。 冒頭の通りすぐに辞めるのか、我慢して続けるべきなのか。 人として社会人としてどうするべきなのかとても迷っています。 ご助言頂きたいです。よろしくお願いします。
解決済み
。 私の家は介護が必要な父がいます、今までは私と母で介護していました、 私が働きたいのでと母に相談し、母もそのほうがよいし、父の面倒はみるから探しなさいとゆうことで今の派遣先に勤めるようになりました。 派遣の面接の際に介護が必要なこと、父も母も免許を返納してるので私が病院等につれていくのでお休みをとる機会が多いこと。などは派遣の登録の際に説明済みです。 その際派遣の方から何が一番希望ですか？と聞かれ（近い、時間、お金など） 家のこともあるのでとにかく近いところで時間に融通がきくところ、お給料は 気にしませんと伝えました。※遠くても30分けんないくらいです。 その後派遣の方から仕事を紹介されました、顔合わせの前にもしなにか不安があればお断りできますか？ときいたら全然大丈夫ですよ！と言われたのでとりあえず顔合わせして その後やはり不安もあり、派遣先に行くときに待ち合わせした近くのコンビニで派遣の担当者さんを待って、お断りをしました。 しかし距離に関してはマップで裏道使えば全然早いし、問題ない。 もうあなたで人選してしまってるので・・など かなりの圧迫感で説明され、そのうち次の約束があるので、とにかく入社日に会社前でまってるからと帰られてしまいました。 そこで絶対に無理！！と強く言わなかった私に非があると大反省しています。 年明けから働きはじめましたがやはり出勤には希望より倍異常はかかるし、父の世話は母に任せることになったのですがこんどは母が調子わるくなってしまい。 まだ期間中ですが、申し訳ないけど辞めさせていただきたいと伝えました。 確かにまだ契約が残ってる時点でやめるのはルール違反だし、大変申し訳ないことはわかっています、電話でも申し訳ないけれど、どうしても介護のこともありもう働くことが難しいと説明させていただきました。 でもあと2週間はやめられないとのことで説明は受けたのですが、今の状態で出勤することは 無理で、もちろん伏せっていることが多い母と、介護の必要な父を置いて出勤しろと言われればできないことはないけれど・・・気になって仕事どころではないと思ってしまいます・・ とりあえず明日の月曜日は休んで、その日に担当さんが会社に説明にいくとゆう話になっています。 本当に申し訳ないとはおもっていますが、すぐに退職できるものでしょうか？ こうゆうことが初めてなので戸惑ってしまっています。 社会人として契約途中でやめるのは非常識なのは重々承知です。 明日も謝り、どうにか辞めれるようにお詫びするつもりです。 派遣のお仕事をやむなく即日などで辞めた方、派遣に詳しい方、派遣の担当の方などいたら ぜひご意見などききたいです。どうぞよろしくおねがいします。 退職理由は派遣の面接のときと状況がかわり家庭の事情（介護）とつたえました。 よろしくおねがいします。 あと、引継ぎ業務とはありません。迷惑かけたのでそちらの派遣会社さんを希望することもありません。
員です。12月末が契約満了のタイミングです。 2回の更新は1か月前に更新意思を確認され、更新でお願いしますと伝えてきたのですが、今回は諸事情により話がこじれてしまい、今の時期まで確認がなされていません。 私は続けるとも辞めるとも伝えていない状態で、辞める可能性があることは10月下旬から派遣元にも派遣先にもお伝えしているのですが、特に後任や引き継ぎを募集している気配もありません。 話がまとまらない事情は待遇面（時給）での交渉なのですが、簡単にまとめると、 ①派遣元の営業が私の待遇改善の要望について「出来ます」と安請け合いする ②派遣元から派遣先に伝え、派遣先担当者が上席に掛け合う ③上席から出来るか出来ないか分からないという回答のまま1ヶ月以上こう着状態 といった状況です。 これは話を先延ばしにすることで外堀を固めるというか、「いまさら辞めないよね？」という状況を作られているのではないかと怖くなってきたのですが、私はどう動けば良いのでしょうか。 1ヶ月前に「現場それは難しいけど今の待遇でもう3ヶ月働いてくれないか」と言われていたのなら私も承諾していますが、この時期までなあなあにされたことに苛立ちを覚え、 派遣会社なんていくらでもあるんだからいっそ辞めてやろうかと思っているのですが、そうするとお世話になった方にも迷惑を掛けてしまうので心苦しいです。 皆さんはどう思われますか。アドバイスなり感じたことなり教えていただきたいです！
経ったのですが、どうしても職場の空気が合わず毎日同じ気持ちだったので契約を更新せず辞めようと考えています（2ヶ月更新のため6月末までの契約です） 合わないと感じ長く勤める気がないなら早めに辞めたほうがいいと思い派遣会社に言ったのですが契約期間は必ず守ってくださいと派遣会社から言われたので6月末までは勤めることになりました。 ただ私自身は6月まで頑張れますが、派遣先からしたら入ったばかりの人が残り1ヶ月で辞めるとなるとそれ以上教えても無駄だしまだほとんど仕事もできないのにいられても迷惑なんじゃないかなと思いました… 契約期間が決まっててもその前に派遣先から切られるようなこともあるんでしょうか？ 派遣先からしたらそんな状態の人は早く辞めてほしいですよね？ 辞めるのは私のせいなので迷惑をかけて気まずくなったり何か言われたりするのはもう覚悟していますが、残りの1ヶ月必要なのかなと思ってしまいます。。 こんな状況でも契約期間って絶対なのでしょうか。 読んでみて思ったことや派遣元の方の意見などありましたら、ぜひ回答よろしくお願いします。
企業と取引する理由ってなんですか？？派遣会社もその企業から信用ないが人手不足のため常に人材の依頼(求人広告に常に出てる)があ りますがもう何年も新規人材が入りません。今は60才前後の派遣しか残っていない。営業担当も多分応募があっても別の派遣先を紹介しているのかなとも思います。
回答終了
紹介はしてくれませんでした。 なぜ今回の派遣会社だけ次の紹介してくれたんでしょうか？
遣てすぐ辞めてしまうイメージ。 全然、仕事できない人だけど、キツいおばちゃん達にも耐えて遅刻も休みもせず仕事、頑張ってる人と。 仕事できる人なんだけど、キツいおばちゃんや嫌な人がいると、すぐ仕事辞めてしまう人（契約終了までは頑張るけど）。 仕事できる人だから、どこに行っても通用するから辞めてしまうのかも。
職場に行くと吐いてしまいます。 もう行けない、いきたくない。 でも契約終了前に辞めて良いのかという思いもあり……。 夫に相談しても、あまり真剣に取り合ってくれず……。 そんな中、派遣先からコロナで出勤するはずの子が休んだから出てと連絡があり、やはり今日も出勤しなくてはならない。 派遣元に休ませてと言えない自分が情けないです。 背中を押してもらえませんか？
高級ブランド外資という名で、経理や事務やらいろんなポジションで応募がずーーーーっと載ってます。 それもいろんな派遣会社から。。。危険なにおいがしますかね？
若いのに忍耐強く仕事を続けてる人は偉いですよね。 若い人は生活の心配もないアルバイトだろうし、嫌な職場ならすぐ辞めちゃいますよね。
31~40件 / 14,012件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
バイトの辞め方のマナーは？退職理由・辞める前にしておくことも紹介
さまざまな事情で、バイトを辞める場合があります。しかしいざ辞める段階になると、どうやって辞めたら良いのか...続きを見る
2023-04-06
履歴書への派遣期間の書き方は？パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
