られるか不安です。職場の環境はよく、福利厚生も我々派遣も無料で使えるものが多く助かりますが、よく考えると私は部外者でこの会社の社員ではなく、自分が何者なのか分からなくなっています。 通信会社の人達が貰っているボーナスや決算で黒字になったからと別途支給されている決算賞与も当然、自分にはありません。 派遣って辛い立場ですね?
解決済み
無し、退職金無しでも正社員になるべき何でしょうか?
悲観的じゃなく、呑気な人が多い気がしますが、気のせいでしょうか? 「うちらは派遣会社の正社員だから、ここの仕事なくても大丈夫だよ」 そう言ってくれると助かるが、真偽は?
と思いますか? 職種は同じです。
回答終了
た時より、少なくなりましたか?
が過ぎた場合、派遣された社員は人員整理を理由に解雇できるのでしょうか? 正社員は解雇できませんが、派遣は解雇できるので気になって質問しました。 何卒宜しくお願い致します
私はその派遣先をやめました。その時に始末書を書きました。 口ではありますが、上司の方から最低でも半年間は働いて、恩を返す、自分のしてしまったことに責任を持ち、貢献、お詫びをするようにと言われました。 このことは始末書には書いていません。 正社員からアルバイトに落とされ、給料も低くなり、また母が県外で入院してるので近くにいて欲しいと言われて、県外に行くことにしました。なので、1か月前告知なので来月末に辞めたいですと言ったら、始末書書いて、最低でも半年間は働くて言ったのに、それは無いやろみたいな感じで言われました、 会社に迷惑をかけたのは申し訳ないです。 ただ、私が起こしたことにより、派遣先でウチの派遣会社との関係を切るとか、今後一切、そちらの派遣先からの派遣は受け付けないとかそーゆーのは無かったです。 信用とか色々?はあったみたいですが、今も私と同じ派遣の人もその場で働いています。 私がやめた、みたいなかんじです。 ただ、辞めるてもう一度言った際に、最初の入社書類とかに、損害などあった場合は己で〜みたいに書いてあり、私はこの場合損害賠償をされるのでしょうか? 具体的な数字が出ないと損害賠償はされないですか?
になる事ってあるんでしょうか? その場合、退職金は発生するんでしょうか?
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