? アルバイト・パート・派遣どれかで働くことを検討しています。 30代後半の女性です。 これまで正社員の他にアルバイトや契約社員を経験してきたのですが 転職回数が多いことと無職の期間が長いこと気になっています。 合わない職場を辞めたということ、無職の期間は精神的な問題があり働けなかったという理由があります。 やはりアルバイト・パート・派遣でも転職回数や無職の期間があると採用されないでしょうか。 現在は心療内科に通院しながら職探しをしています、就労移行支援を勧められていますが、そこではこのような状況を考慮して就職活動を支援してくれるのでしょうか? ご存知の方教えてください、よろしくお願いします。
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でその道を選ぼうと思いましたか?できれば独身の方にお聞きしたいです。(扶養に入っていない方) 私は20代独身ですが、実はもう正直正社員で働く道は考えておらず、アルバイトか派遣社員でもいいかなと思っているのですが、周りからやけに「まだ若いのにもったいない」と言われてすごく葛藤して悩んでます。 会社に属してその会社のために働くぞ!という気持ちは更々なく、お金さえ稼げたらいいぐらいの考えで、仕事とは別に、他にやりたいこともあるので(今のところお金にはなってません)尚更あまり仕事中心にはなりたくないというのが本音です。 ただ、他の人の理由も聞いてみたいので教えて頂きたいです。
ワードで入力して提出すれば良いと聞いたのですが、正社員以外の求人の応募は手書きじゃ無くても全く問題無いのですか? 知人はテレビCMにも出てるような一流企業のパートの応募で履歴書をワードで入力してふつうに採用頂いたそうです。
?なんかモナーがいるし・・・ 皆さんの回答をお待ちしております。
いませんか? 指示厨が2人いたり、プライド高い人が2人いたりすると、「いや、そうじゃないだろ」みたいな言い争いがあったりしてお互いのやり方に批判的になったり。 こういう時は1人でやる黙々作業が1番ラクでいいです。
いたのですが、仕事は基本パート優遇。パートには派遣より少し重い責任のある仕事をさせていました。社員登用もパートのみ。本社の人が様子を見にきてもパートの話しか聞かない。なのに、「ここは派遣もパートも差別なく平等に接してる」といってきます。 今は別の派遣会社にいて、イベントスタッフなど様々なところに派遣されるようです。入って間もないですが、シフトは直前にならないとわからないし分かっても一週間だけ。給料は2ヶ月後。 やりづらくて仕方ないです。でもバイトが見つからないので渋々働いてます。 早くバイト見つけたくてしかたないです。 正社員は体力的にキツイし、鬱再発も怖いです。溜息出ます。生きづらくて辛いです。 派遣経験のある人、お話を伺いたいです。
間と制限があると思いますが アルバイト パートは決まっていないのでしょうか すべての保険には加入しておりません 労働基準法に引っかからないのでしょうか 教えてください 現在オープンしたばかりなのかもしれないのですが 休憩も30分とれるかくらいです 来週の勤務です 日曜日 休み 月曜日8:00~15:00 火曜日8:00~15:00 水曜日8:00~18:00 木曜日8:00~18:00 金曜日8:00~18:00 土日が休みならわかるのですが どちらか出勤に なると思います
入院のために何日以上休んだら解雇されるものですか?
ぶが意見を聞きたいです。 40代半ば、独身の女です。 これまで正社員経験はなく、バイト・パート・派遣で働いてきました。 今現在、また職探し中なのですが、 ①派遣で時給1500円 ②パートで時給1200円、収入が不足する分は週2日ほど短時間バイトをする 以上の二択で迷っています。 できれば掛け持ちをするよりも一か所のみが良いのですが、 派遣ではまた3年後に探さなければなりません。 その頃には40代後半になるので、年齢的に派遣でも次がまた見つかるか不安です。 正社員経験がないため、正社員で探すことはもう諦めています。 (30代の頃に一度探しましたが、挫折しました) 客観的に見て、①と②の選択のどちらが良いか、ご意見をよろしくお願いします。
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