っています。 なので、29分で退勤しても15分分しか付いていません。逆に13分とかに退勤しても残業代はついていません。 本来なら残業代は1分単位で付くものみたいですが、社労士さんを通して就業規則もある場合、15分単位というのは覆せないのでしょうか?数ヶ月前にもう退職してしまっているのですが。 でも、社員のタイムカードを社労士さんに送り、それを元に社労士さんの所で作った自分のタイムカードは全て手元にあるのでこれが証拠にはなります。社労士さんが作ったタイムカードには14分まで退勤の場合残業はついてませんし。 社労士さんを通していたら15分単位じゃないと残業代はつかないのでしょうか?今までこれでやってきたから問題はないのでしょうか?社労士さんもベテランの方でしたし。労基にも詳しい方なので、違法な事をするとは思えなくて。そうなると覆す事は不可能なのかなと思って。 就業規則とかは役場にも提出してある書類ですし。それで今まで何も言われなかったという事は、覆す事はやはり不可能なのでしょうか。
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回答終了
を所長に提出し印をもらってうえで残業する、となっています。 しかし終業間際の急な電話対応などで数分残業した場合は皆サービス残業になっています。これを是正したいのですが、 ①事前に残業申請したもの以外は残業不可は労基上問題ないのか ➁勤怠管理はオンラインシステムの勤怠管理システムで行っていますが、そもそも前の事務所では残業に申請や許可などはなかったのですが、残業には所属長の許可がなければ行ったり認証されたりしないのでしょうか?
5%→50%)そうですが、 例えば通常の残業55時間、休日出勤10時間の合計65時間の場合の計算方法について、 下記①か②のどちらかなのでしょうか? ①残業55時間 (25%)+休日出勤5時間(35%)+60時間超過5時間(50%) ②残業50時間 (25%)+休日出勤10時間(35%)+60時間超過5時間(50%)
ませんでした. 現在は15分単位の残業代が出ている状態です。 管理が大変と言う理由で払わなくて良いものなのですか❓
ン時間が同じなので、 始業20〜30分前には出勤して、 清掃やレジなどの準備をしています。 出勤時には、ホールに清掃道具を 社長が並べているので、 清掃しないとオープンできない状態です。 これは、サービス残業のような扱いで、 手当はつきません。 定時終業時間から30分経過したら、 やっと30分の残業料金が手当として つきます。 30分未満の残業には残業料金は つきません。 20時定時なのですが、20時27分になると、 タイムカードを押して下さい!と連絡が されます。 27分以前には業務を指示されます。 残業料金が発生しない時間までは、 業務を指示され、発生しそうになると、 慌ててタイムカードを押すように指示されます。 あまりにも毎日なので、かなりの時間を無給で、 働いていることになり、 疑問に感じました。
期だけ残業手当が出ますが、1日2時間分はでますが、それ以降仕事しても残業代がでない。 多忙で終わらない仕事をこの2年頑張ってくれていますが、段々我慢できなくなってきました。定時が17時半なのに、今の時間も終われていません。人が足りないとは言うけど、これって会社が悪いんじゃないのかと思います。 転職を進めるべきか迷っています。 これは一般的に当たり前のことなんでしょうか? ちなみに地方です。
残業が少ないですが、 先月から突然会社の上司から下記の事が言われました、 「残業した分の時間は残業代ではなく、有給休暇の時間に加算します。」 こういうことは正しいでしょうか? 違法ではないでしょうか? よろしくお願いします。
てください…。 考えていたらだんだん分からなくなって来ました…。 実働時間▶︎7:30〜12:00 13:00〜19:00 です。基本の時間が7.5Hでそれ以上働くと残業手当が出ます。 この場合、16:00に7.5Hとなるのですが、残業代というものは16:00から発生するのでしょうか?それとも16:15分から発生するのでしょうか? 残業申請書には16:15〜19:00 の2.75H残業と書かされました。
められました。(配属先上司夫婦と私) 上司旦那に1週間前に残業代の話を聞いてもボーナスに頑張った分が出るとか言ってたので、答えが不思議で昨日、本社に電話して聞いて、残業代出ないと言われました。(牧場) 今日いつも通り配属会社に行ったら 上司旦那「お前さ残業代の事なんで電話した?」怒 私「疑問に思ったから本社に聞きました」 上司旦那「入社したばっかで、残業代貰えると思っているのか?」怒 上司奥さん「入ったばかりで、君の仕事なんて誰でもできる。高校生以下、そんな仕事で残業代貰えるわけない」怒 そんなことを30分くらい言われて、上司夫婦と私で話し合いをしてました。(私の愚痴大会+落ち着いて今後のこと) 普段仕事で、まだ配属されて、1ヶ月くらいで教えてもらった事が慣れていないので、仕事が遅いです。 残業代欲しいって言ったわけじゃないのに色々言われて、責められた理由がわかりません。
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