年勤務で15000円のままですが・・・子供は13歳デス・
解決済み
の末に友人と同居を始めることになったので生活保護が解除される予定ですが、同居人の収入があることで 、母子扶養手当が貰えなくなる見込みです。 私は母子家庭ということで、会社にとって有利なので雇われている部分もあるそうです。血の繋がっていない同居人は同性ですが、戸籍上、母子家庭のままでしょうか? 私が戸籍上、母子家庭であっても、同居人からの金銭の援助があれば母子家庭とみなされないのでしょうか? そうとなると、会社にとって、母子家庭の人材を雇う意味がなくなるでしょうか? ハローワークを通し、母子家庭で雇われてたので、何かの助成金が会社にはいるそうです。 わかる方、お願いします!
仕事ならもらえますか???
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調子いい話ありません 今いる母子家庭の方も 職安探しまくり やっとうちに来ました。 本当は定時は18時を子供をダシに16時にしてもらい残業 休出も 子供をダシに一回も出ません 社長とは その契約で通っても仕事仲間は それを良く思わない人が多いです当然(^-^; それを 理解してほしいて権利は向こうにないし陰で言われても内心悪く思われても我慢するしかないと思いませんか? 働きたいわ 定時までいれないわ 休出しないわ残業しないわ でも金欲しいわ世の中甘くありません まあ 社長が決めたことを私らは口出せないけど 先日会社でトラブルあり 一週間全員 夜中12時まで残業しました 母子家庭オバさん以外は(笑) そして 落ち着いた昨日 みんなで会社からご褒美に 会社持ちで飲み会行くことにしました でも 一度も残業してない母子家庭オバさんに参加する権利ないから 抜きにすることにしたら 残業はしないくせに 飲み会は子供連れて参加したいて言い出します 都合良すぎませんか? 残業しないくせに 頑張って残業した うちらに混ざりタダで参加する根性許せません。 普通なら 遠慮しませんか? 何か母子家庭って みんな図々しいのかなて疑います
月の収入が8万を越すと母子家庭の手当などが減るそうです。 自分は専門学校に入ろうと思っているので、バイトで月10万は稼いで使ったり貯金したりしたいのですが、この場合は8万を越さないようにするしかないのですかね?
時間勤務 になるので年金と保険を 職場で加入する事になる みたいなんですが 現状は低所得のため年金は 免除で保険料も減免して もらっています 母子家庭の 手当も頂いてるんですが 会社の保険に加入する事で どんなメリットとデメリットがあるか 教えて下さい。
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血縁関係者以外の異性を迎えてはならない!という主旨の事を役所の担当者から聞きました 法律で決められた事だそうですが 何法の何条ですか? 出来れば 法の原文も知りたいです! 金銭 その他 生活に関わる何らかの援助などを指摘されるのならば理解出来ますが…… 訪問そのものを指摘されるのは なんだか違う気がしています 屁理屈気味ですが… 少子化対策に取り組むという国の方針に逆らう指摘にも値するのでは(笑) やはり縦割り行政の弊害 担当部署の決まりにはめ込めば良い!ということなのでしょうか?
5万を超えています。5月働いた分を合わせれば75万になります。 103万を超えてしまったらどうなるのでしょうか? 調べたのですがよく分からなくて、母子家庭なので児童手当や母子手当を貰っています。これらが無くなってしまうということでしょうか?
回答終了
正社員
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す。 正社員に変えてもらおうか迷い中です。 正社員になった場合、児童扶養手当は減額されますか?どれくらい減りますか? いくらからが減額なのかなどよく分からず詳しいかたよかったら教えてください。 正社員だと9時−17時で月13万程です。
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