。 歯科医院でアルバイトを初めて5ヶ月が経ちました。 事情があって勉強したいという意思もあり、 10ヶ月間の臨床実習開始と同時に 受験勉強が始まる実習の終わりまで歯科医院でバイトして勉強させていただくという条件で雇って頂きました。 しかし、すごく忙しい人手が足りない歯科医院で 教えて貰えないことや、院長のわがまま、残業が酷く残業代が出ない、実習中にもかかわらずシフトを増やせなどの不信感、 自分の能力のなさや精神的な追い込み、うつ症状がではじめたので親と相談し辞めようと言うことになりました。 しかし、辞めるにあたって院長が恐怖の対象であり、なかなか言えません。元々契約期間ははもっと先で それを能力が足りない、精神的や時間管理のことで辞めるのは歯科衛生士をめざしてる上で情けないですし、院長もモラハラ気質で一ヶ月前に辞めるとなると残りの1ヶ月がとても怖いです。 その院長は学校の講師であり、これから接点があります。就職先は違うところなのですが、歯科にいて自分がやって行けるのか?やこんなことで辞めるのはどの仕事も続かないのではないか、歯科に向いてないのではないかなどマイナス思考が止まらなく、精神的にもう限界です。 皆さんならこのまま頑張ればいつか自分の身になると思ってこのまま頑張りますか?? 働く上でこんなことは当たり前でこのまま辞めるのは弱いですか?? 教えてください。
回答終了
ま10ヶ月目です。 先日、院長に理不尽な事で患者さんの前で怒られ、泣くのは我慢していたのですが、その患者さんの治療が終わったあと歯科衛生士が、大丈夫?と心配してくれ、我慢していた涙が止まらなくなり泣いてしまいました。先輩方がやってる事を真似しただけなのに私だけものすごく怒られたことがすごく悔しかったです。 このこと以外でも院長にはよく理不尽なことを言われます。院長は否定されることが嫌いで、謝れない人らしいです。 こんな小さな出来事かもしれませんが、私は毎日バイトに行くのが辛いです。やめたいという気持ちもある反面、他の衛生士さんたちは優しく頑張ろうかなという気持ちもあります。ですが今は行きたくない気持ちが大きいです。 なんか気持ちを書いてしまっただけになってしまいすみません。なにかアドバイスなどがあれば聞きたいです。
ました。動きも遅いし、メモはとってるが覚えようという意志が見られないようです。そんなつもりはないので すが私は遠慮がちなところがあるので積極性がないそうです。 医院はわりと大きく常に忙しく、もっと落ち着いた医院はあるし若いから他の仕事はいっぱいあるといわれました。半分以上辞めていくから出来る人だけしか残っていないから辞めるなら今がお互いのためといわれ、ここまで言われると辞め たいで す。辞めろと言われてますよね? 皆さんはどうされますか?
解決済み
らえなかったり、雇用契約書を入社時に書かなかったりと現代ではあり得ないことばかりです。 なかなか助手には着かせてもらえず、洗い物のみ。つけばなぜわからないと怒られ。 レントゲンを撮る時に横に私がいるにも関わらず、わざわざ衛生士を呼び、私のミスを指摘する。 遠回しにミスを伝えてくることも頭に来ます。 皆さんの歯医者はどうですか
す。高卒20歳この度転職をし、未経験から歯科助手を勤めるのですが給料が30万程もらえるようです。 学歴もないし未経験だし、、と疑ってしまうところがあります。何店舗もあるようなので怪しくはないとおもうのですが、歯科助手は平均このくらいは貰えるのでしょうか?
の学校に通っていますが、学校の方が大変でバイトに行けるのは週に一度です。私は物覚えがかなり悪く、学校も学校でテストがあったり習っていることが全然違うので、バイトの方と平行して覚えることが中々できません。先日もアシスタントに着いた際、道具が分からず、「仕事にならないんじゃない?」「もういいよ」など言われてしまいました。テストが大変で週に一度行けない週もあり、そのことをドクターに言うと「だったら前もってコツコツやればあさあー」と言われましたが、それでも休みのI日が削られるのが辛いです。ストレスとプレッシャーでバイトが近くにつれ吐き気と動悸がします。どうしたら辞められるでしょうか?
時に忘れることも多いので業務内容についていけません。嫌なことを話し出すとキリがないのですが、一番は精神が参っています。 最近あまりにも辞めたすぎてお昼休みに歯科衛生士に辞めると相談しようとしたら怖気付き、最終的にはまた新しい事を教えるねと言われて物凄く人手不足なのですごく申し訳なくなり言えませんでした。 それと同時に虫歯の治療とマウスピースの話(まだ見積りの段階)をこの院で話を進めているので、この事を考えるとさらに辞めにくいです。 自分は本当に涙もろく不甲斐ないので、対面で辞めると言えない性格です。でも本当に辞めたいです。アドバイス下さい。最悪マウスピースや虫歯は他の歯医者でやってもらいます
があります。 業務内容としては洗い物や器具の準備、治療後の仮封、セメントアップ、テック、破損したギシ の修理他… もしも何の資格も無い助手が患者様の口の中を傷付けてしまった場合責任は誰にあるのでしょうか? もしものことを考えると患者様の口の中を触る行為はしたくありません。ですが、それをしないと医院が回らないのも事実です。 それと、賞与を出すと言われていたのにこの時期になって、やっぱり出るかわからないと言われました。 現在人手不足の状態で、私が辞めると医院がしっかりと営業をできる状態ではなくなります。 そんな中で上記の様な理由で退職するのは無責任でしょうか?
信も来ていません。
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