配の人)が休み希望が被ってその人は歯医者だから変えられないと変える気が全くなかったので譲ったのですが、お礼とか悪かったねもなくその時は仕方ないかくらいで済ませたのですが、今回来月のシフト決めるにあたって、私じゃなくもう1人の方と休み被ったら苦手な人は休み変えるといって変えたらしいです。 私の時は変える気すらなかったのに他の人だとなんの躊躇もなく変える心境は何なんだろうと疑ってしまいました。 もうこの人は信用ありません。
回答終了
」とか「痛い」というネガティブな印象をお持ちだと思います。 そんなイメージを払拭するのに院長の提案で制服の変更を行いました。 制服でネガティブなイメージを変えることはできるものなのでしょうか?
で来月いっぱいでやめると院長に伝えました。 やめる理由は、給料面、時間帯が合わないからです。 一度は受理受理頂いたのですが、その後、退職事由となった一部雇用条件(給与面、勤務時間)の見直しをするので残ってもらえないかと言われたので考え直し残ることになりました。 残ることになったので、内定を頂いている歯医者に辞退する内容の連絡をしました。 ですが、昨日また院長に呼ばれボーナスの金額を説明されたのですが残ってほしいと言われたときの金額より少ない金額を言われました。 その場でははい、はい、わかりました..と言いましたが帰って冷静に考えると その金額なら断った歯医者でよかったし、そもそも言っていた話と違うしそれなら残ってほしいと話してきた時にその金額を言うべきだと思って納得できません。 あとから話変えるなんてありえないです。 でももう断ってしまったのですぐに見つからないしここで働くしかありません。 これは院長に言ってもいいと思いますか?
父が「間違っても歯科大入学は駄目」といいます。 友人が歯科大の説明会に出たら、20年後は歯科医は所得増えて黄金の時代といわれました。 叔父は「ありえない」と。 あと患者の口に入れる金銀パラジウム合金が、仕入れ値がかなり上昇したのに、保険の診療報酬据え置き、つまり赤字のようです。 「悪い歯医者は銀合金に変える、うちは変えない」と。「収入激減だな:」とも
解決済み
、新しい歯医者に転職しました。 元々働いていた所では、スタッフ同士仲もよく院長ともうまくやれていました。 ただ、元々興味があった分野(美容、審美歯科等)があり、そういった所で挑戦してみたい気持ちがあったので退職し紹介してもらった歯医者に就職しました。 転職して2日目スタッフ同士や院長に関しては特に思うことはないですが、治療方針や流れが私としてはすごく納得いかないです。元々働いていた所が予防に特化した医院でMTMを行う歯医者だったのでそう思う部分があるのは承知の上ですが、虫歯も主訴のところ以外はあまり手をつけず滅菌やエプロンの交換も汚れてたら変える感じでとてもモヤモヤします。 謎のルールがあったりして自分の中で前働いていた所とどうしても比べてしまう部分があります。 自ら新しい事に挑戦してみたい!と思って転職しましたが、以前働いていた所でのルーティンとか流れが身につきすぎて新しい所に違和感を覚えます。 まだ2日目なのでもう少し慣れてくるまで頑張ろうとは思っていますがすでに辞めたいです。 この違和感は転職を経験している方はよく経験するものなのでしょうか。
。 「予定がある」で断りたいところなのですが、シフト提出するときに空いてる日に丸、空いてない日にバツをつけておいて店長がシフトを組んでいます。 なので私が丸している日に「じゃあここは僕とご飯行こうよ」と誘われてしまいます。 「歯がどうしても痛いので歯医者に行きます」や「急に発熱が…」など体調不良で断り続け、もう誘われないだろうと思ってたのですが私の嘘を真に受けてくださっているようです。 ネタ切れです…アドバイスお願いします…。
ところ、院長がねほりはほり質問してさんざん聞いたあげく『実はもう決まってるんです』といわれました。 それは仕方ないとあきらめ、今日ハローワークにいったところ、同じ歯医者の求人がまだ出てました。なんか、しっくりきませんでした 37歳、県外出身、転勤あり、子供なし、通算14年くらいは歯科で働いています。やっぱり働くのはむずかしいでしょうか
大体週1~3程のペース(長期休みは週4で入ることもあった)です。 バイト先の店は金土日がかなりお客さんが多く、入れる時はなるべく入っていました。しかし土日に予定が入ることが多く、4月になり新学期が始まってからは金曜日が5限まで入ってしまったので金土日出れる回数が少なくなります。月曜は全休にしたのですがそもそも店もお休みなので、週によっては火水木(しかも四限まである日は19時以降から)しか入れなくなります。 ただ、今まではプライベートとの両立を割と優先してくれていたので平日のみでも大丈夫だったのですが、3月に大学の関係で何人か辞めてしまい、今は人手が足りなくて土日出れる人が足りなくなってしまっている状況らしく、先程シフト作成をしている人からバイト先のグループLINEで「土日出れない人は平日もカットします。時間も減らします。」と言われてしまいました…。 ただでさえ入れる時間少ないのにこれ以上少なくされたら毎月金欠になってしまいます。(今も毎月金欠だけど) 私は仕事覚えがいい方ではなく、飲食店は仕事内容が自分に合っていなかったこともあり辞めようかと悩んでいたところでのこの発言だったので、正直もう辞める気持ちが強いです。時間減らされるのは予定が多い私が完全に悪いんですけど。みなさんなら、自分に合わない職場だけど生活のために頑張っていたが「勤務時間減らす」と言われたらどうしますか? ちなみに、土日に入る予定は遠くに住む家族と会ったり歯医者に行ったり、という感じです。
ました。 18時定時で診療自体は17時50分とかには終わるので、 片付けや締め作業をスタッフみんなで速やかに行えば 10分には終わると思います。 ただ多分やりたくないであろう片付けをそのまま放置して 今やらなくてもいいこと(在庫の確認など)をやりはじめるスタッフがいたりします。 スタッフみんな基本的に行動がゆったりとしているので、 早く帰りたい私が色々とやっている状態です。 やっと終わった〜と思ってもそこから先生含めて雑談が始まります。締め作業中にも話かけてきてそこで手を止めて雑談もすることもほとんどです。 業務終了後は着替えて1人でさっさと先に帰りたいですが、 スタッフルームが非常にせまく、1人が着替えを取って交代して…としていかないと着替えができません。 みんなが着替えた後も雑談がはじまり、 歯医者を出てもみんなが揃うのを待ち、そろってからまたゆっくり歩きながら車に向かう毎日です。 早く終わっても結局18時半過ぎに出ることになります。 私は仕事とプライベートは分けたいタイプなので、 業務が終わり次第さっさと帰りたいです。 先生も含めみんな残業を減らしたいと言っていますが、 本当に減らしたいのか?!と思うほどスローペースです。 昼休憩も1時間しかないのに、 時間を過ぎてもまた今やらなくていいことをしてなかなかお昼に入らず、結局午後の準備をするとなると30分休憩時間があるかどうかという日々を送っています。 ※この時やることがないか確認しても「大丈夫だよ〜」と言われます ①残業を減らすためにもっとテキパキ行動すること(言い方は変えます) ②業務が終わったら速やかに終わった人から帰るまたは、 着替えを終えた人から帰る ③必要性のないものは時間を超えたらやらない を先生に意見しようかなと思いますがどうでしょうか? 新人で1番年下なのでかなり言いにくいですが、 このままではストレスでおかしくなりそうです。 ご意見よろしくお願いします。
ケットでバイトをしています。今日は出勤、明日は歯医者です。歯医者の予約を取ったのが先月の28日でシフトが決まったのも28日です。 ところが、主任が急に明日(元々出勤)休みで明後日(歯医者)出勤という風に友達を介して夜の10時頃僕に伝えて来ました。 僕は翌日メールで「歯医者なので行けません。今日はどうしたら良いですか?」と送りました。すぐに返事がこなかったので、バイト先に電話して店長と話をしたら「急に言われても困るよね〜(主任の急なシフト変更に対して)今日は休みで良いよ」と伝えてくれました。 その後、メールの返信で「事前に予約があるのを知っているのに行けませんと言われても困ります」と来ました。 ふざけんな(・Д・)b9 休みの予定をいちいち報告せな行かんのか!!休みだってなってんだから急にゴタゴタ言われても対応できるわけないやろがこちとら歯痛いんじゃ!!!そんな急にシフト変えるそっちが悪いやろが!!!!! 以上です。 僕に否はありますか?
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