5年生の長男と年長の長女の家族構成です。借り入れは住宅ローンが約1800万ほどあります。 年収は約620万と妻の看護師のパート収入が100万円、貯蓄は現金で500万ほどと他に学資保険などに加入しています。 地方の金融機関に勤務しております。約5年ほど前に、職場でのパワハラと人出不足による激務と私自身の能力不足から、お客様からのクレームが入る等し、うつ病一歩手前になってしまい本部に配置換えとなりました。 本部においても、従来の営業とは全く畑違いかつ私には初経験・高度な業務かつ前任の引継ぎもほとんどない状態の業務に従事しました。それでも、部内では一番年齢が下であり、先輩がいたので、分からないことは聞きながら、サポートもしてもらえましたので、なんとかこなしていました。しかし配属当初は8人いた人員も途中3人まで減ったりし、職責の重圧もあり、何度も心が折れそうになり、うつ手前の状態になることも何回か経験しながら、妻子を抱え住宅ローン・親の介護問題もあり、ここで倒れたら会社を首になるのではないか?もう私には後がないと思いなんとか自分を奮いたたせ、必死に歯をくいしばって頑張ってきました。 ところが今回、また営業店の営業係に配属となりました。5年間現場を離れると、すっかり事務周りや業務内容も変わり、過去からある業務ですら私自身忘れてしまっている部分もあり、しかもそのような状況の中、部下を抱えた課長職で配属となりました。情けないながら、明らかに3年目程度の職員よりも仕事ができません。同期には、仕方ないだろ、久しぶりの配属なんだから。あまり思い詰めるなとは言われていますが、本当に不安です。 あまりの激務に毎年、年下・同年代・年上に拘わらずポロポロと人が辞めていき、中間管理職は非常に少ないのが現状で全体職員も15年前に比べ、100人以上減っているのに業務量は変わらないままです。 かかりつけの診療内科に通い、医者からは転職も視野に入れた方がよいと言うのですが、妻は今の会社にしがみつけるなら、しがみついていた方が、こんな状態で次の職場になじめるのか不安と言います。しかし、私自身も不安の原因が解消されると、自分でも信じられないほど、心が晴れやかになるので、重度のうつ病ではないと考えています。 もうすっかり心も折れており、妻には言えていないのですが、今回は今までの中で一番、本気で辞めたいのと、業務についていく自信が全くありません。 朝起きると何度も消えたいと心から願い、業務中も消えたい・死にたいと考えてしまい、動悸が止まらなくなったりしてしまいます。ところが、時間によっては心が落ち着いている時もあり、 おそらくインターネットで調べる限り「パニック症候群」の症状に近いと考えています。 本気で辞めたいのか、辞めた方が良いのか、ここで歯を食いしばった方がよいのか、自分でも分からなくなりました。ただ、今の職場の現状と私の特性から言って、おそらく今後も精神面で不安定になることがあると思っています。 この先、人員が増えて職場の人員環境が改善される見込みも低く、むしろ業務負担は増えていく一方ですし、ゆくゆくはどこかの金融機関と合併するしかないとも思っています。 でも、もしかしたら、過去の病気・トラウマ・周囲の職場環境のせいにして苦しい現状から逃げたい・自身が弱いだけなのか、勉強や経験を積んでいけば、もしかしたらなんとかなるのか、全然分からないのです。ただ、心の本心としてあるのは、死にたいけど死にたくない。逃げたいけど逃げられないという思いが強いです。 ただ妻にこの話をすると、もともとヒステリック・心が弱い部分もあるので、心配をかけてしまうのではないかと思う反面、看護師資格をもっている人でもあるので、私がいなくても子どもを育てていけるのではないか、私は転職して、給料が下がっても負担の少ない仕事に逃げてもいいのではないかと考えてしまいますし、お互いの実家が地元で近く、妻の両親は健在なので、どちからの実家に住んでリスタートした方が良いのではないか? もしそれが子どもの転校などで妻が了承してくれないのであれば、場合によっては、離婚して、住宅を処分し住宅ローンを清算して、親権は譲って、転職した上で、養育費だけはしっかり払っていけばよいのではないかと考えてしまいます。 また、転職先としてはやはり地元に残りたいので、介護職を経て社会福祉士の目指す道や、路線バスの運転手がよいのかなと思っていますし、たぶん月10万前後の副業もできるので、なんとかくらしていけるのかなと楽観かもですが思っています。 この考えかたは間違っていますか?本当に今後の人生に心配と不安と悩みがたまってしまい、困り果てています。 申し訳ございません。不安な気持ちをそのまま文章にした為、乱文長文です。
解決済み
です。 ちっちゃな可愛いお店で、ほんの1か月ほどの短期で販売のアルバイトをしているアラフォー女性なのですが、年より若く見られるせいか、男性客に気に入られやすく、商品を沢山お買い上げに繋がっているのは大変良いことなのですが、マジで好きになられそうで毎回私がいる日を狙って来店され、またそのことをハッキリと何度もじっと目を見て言われたりします。他のスタッフやお客様がいようと、口説かれています。 私が明るく笑い飛ばしたりしながら他の話題などへともっていったりもするので、一方的に詰め寄られる感じで逃げ場所がなくて。。ってとこまではいっていませんが、この先もうすぐやめることを知っているので、今後数週間の間に何かもっと積極的に出て来そうで、それでご相談に至りました。 名前などは名乗っていませんし、お客様のお名前や職業なども知りませんが、私がこのお店をやめた後も、お客様いわく「今年中に、またどこかで再会すると思っているよ。。」と何やら意味ありげなことを自信たっぷりに仰られたりもします。 ちなみに、私も好みで年の近い独身男性とかだったなら何もここで質問するまでもなく、私も気持ちが歩み寄れるところなのかもしれませんが、そのお客様は70代シニア男性です。 多分憶測ですが奥様はすでに他界されてお一人か、もしくは離婚されてお一人か。。みたいな奥様や女性などの影というか雰囲気はお話からは伝わってはきていないです。 また、お店のスタッフの中には私よりもずっと若い20代のピチピチした可愛い子や、素敵な30代の独身女性もいるのに、私が気に入ったみたいです(昔から、なぜかキラーでした)。 販売職につくのが久しぶりで、うまくかわすというか、以前の私がどのようにふるまっていたのか、勘はすっかり忘れてしまっていて、賢く対処するにはどうすればよいか、全く浮かびません。明るくハッキリと笑顔でお断りしますって言って大丈夫でしょうか? 私は普通に友人知人によく言われるのは、素敵な彼氏や旦那さんがいそう。。という事なので、いきなり気に入ったからといって無遠慮に、お店を訪れる度にズケズケと来れるものかな。。?とも思ったりします。 私が明るいので、変な危うい雰囲気にはなっていませんが、お店側にマイナスにならないようにと、個人情報などを知られずに穏便にここを去れるために、そしてお客様の気持ちを傷つけないように理解していただくようにさりげなく一発で意思表示できるような効果的な方法など、ご教示いただけませんか? ご回答は、同じように逃げることが出来ない販売業で似たような体験が多かれ少なかれおありの女性はもちろん、お気持ちがわかる逆視点からの男性でも結構です。
ました。 前の仕事では、上司に無視をされていました。 朝の仕事指示では、私の名前は呼ばれなく指示も出されません。 目が合えば舌打ち。 みんなが笑っている時に少しでも笑うと 「なにニヤニヤしてんだよ!おめぇーだよ!おめぇー!」と罵声を浴びせられ ゴミを集めに行くと舌打ち。 机を蹴られたり、大きな声で比べられたり、 給料泥棒と言われたり。 自分が悪い自分が悪いと感情を抑えて極力笑わないようにしました。 ある日から、ご飯も食べられなくなり、遅刻はしたことがないですが遅刻したらお恐怖で1時間に1回起きたり眠れなくなってしまいました。 限界が来て、人と話せなくなり、急に泣き出すようになってしまいました。 久しぶりに会った後輩に痩せたと心配され 心療内科に行くように勧められました。 診断の結果は鬱病でした。 そこから休職しました。 復職後も状況はあまり変わらず仕事を辞めさせる形に持って行かれて辞めました。 次の仕事は、前々から決まっていたのですんなり辞めることができました。 しかし、新しい会社でミスをしてしまいました。 まだ新人だからスピードは仕方ない!それは慣れだから!と言われて他の先輩の行動を見学するように言われ見学していると 「なにやってんの?ぶっちゃけそれは今やることじゃないよね?反省しなよ!」 ごもっともなのかもしれません。 すれ違いざまに睨まれて 「仕事もまともにできねーのかよ」 と言われ お客さんの取り付ぎをしにかけよったら 「本人に聞くから。言わなくていい」 と言われ、邪魔者扱いされています。 昔の嫌な記憶が蘇ってきて、 最近体が思うように動きません。 体が震えるんです。 病院にはしばらく行っていません。 鬱病の再発ってあるんでしょうか? 先輩や後輩から「目をつけられやすい」「なんではいはい。言うから先輩も嫌味を言いやすい」と言われることが多いです。 今日も会社に行くのですが怖くて仕方ありません。
をしています。 また同時に部下も増えて、上司と部下の間で板挟みになることもあって精神的に厳しい状況が ずっと続いていて気の休まる時がありませんでした。1ヶ月が過ぎた頃には睡眠障害で早朝覚醒になり、堪られなくなって心療内科に行って睡眠導入剤を処方してもらいました。3ヶ月が過ぎた時点で限界を感じ、体調が悪く、頭も働かない事や、心療内科にも通院している旨を上司に思い切って相談しました。相談した時はちゃんと聞いてもらい、抱えている仕事や困っている事を一緒に解決しようと言ってもらい、久しぶりに安心したのですが、一週間も経過もしないうちに、いつもの業務量に戻っており、そればかりか相談した困っている案件もそのまま放置状態で、逆に大変な形になって自分に戻ってきた状態です。結局は自分で処理をしないといけない状況になっており、非常に参っております。 さらに、その上司は最近になっては指示も最初に言った事からブレる事も非常多く、さらに困っており、なぜか自分に対しても風当たりも強くなっている感じもします。このままだと会社に行けなくなってしまいます。そこで質問なのですが、精神的に参って心療内科に通院している旨を告白して、業務量の配慮してくれる約束をしてもらったのに、それを反故にする事は、パワハラや安全配慮義務違反にならないのでしょうか? ちなみにその時の会話はボイスレコーダーで録音して証拠もあります。 ※最近は会話も頭に入ってなかったのでたまたま録音していました。
求人の検索結果を見る
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
選考対策
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です