方が面接時に与える印象が悪いですか?
回答終了
ている職場(契約社員)が契約期間満了で退職することになり、新しい仕事を探しました。 お金がないことへの不安が強く、フルタイムの正社員の仕事を探し、この度採用されました。 しかし、3年後に県外への引っ越しを考えているので、3年目が終わると同時に退職しなければなりません。 3年で正社員の仕事を辞めるのは、ダメなことですかね。 ついでと言ってはなんですが、2年目の冬頃第2子を出産できるように妊活をしたいと思っているのですが、これもまずいですかね。 ちなみに産休のみで、育休は取らない予定です。 正社員は1回しかなったことがないので暗黙のマナーが分からなくて。 一応、面接の際に「産休を取得後ご活躍されている方はいらっしゃいますか?」と聞いたところ、「たくさんいますよ!今年の6月にも産休を取る人がいます!」と元気よく答えて頂きました。 率直に、同じ職場で働いている人が2年目で産休を取得し、3年目で引っ越しのために辞めたらどんな思いをしますか? ご意見よろしくお願いします。
。 「正社員が決まったので、辞めるんです」と私。 「そっか、そっか。あ、でも正社員でも辞めれるけどね」上司。 なんか、嫌な感じでした。 二度とこんなところで働きたくないと思った。 どう思いますか?
解決済み
いほうがいいですか?
ですが、上司から勤務時間短いしパート契約の方が手取りが増えると言われました。 その場合本当に手取りが増えるのでしょうか?またなにかデメリットがありますか? 転職の際のデメリットでもOKです
きたくもないし、上司と顔も合わせたくもありません。正社員を辞めるって手続きとかありますよね。飛んだらどうなりますか?
はり正社員という重荷に耐えられず辞退しようかと考えてます。 実は以前も別の会社で面接を辞退したことがあります。 恥ずかしながら、私は何事も直前の事態になるまで自分の気持ちに気づくことができない性分です…。 現在40才、独身女ですので、正社員になって自らで生計を立てなければいけません。 しかし、いざとなると正社員への覚悟ができず、、、私はどうすれば良いのでしょうか…
正社員は一度、辞めると口にしてしまいその後考えを改め残っても待遇が冷たくなりますか?
す そこで転職したいのです
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