だと思うのですが他に理由は何かありますか? 会社をやめた後、次は絶対正社員にはならないと決めている場合でも (それでも何が起こるか分からないと言われたらそれまでなのですが) “3年”って関係あるのでしょうか? ちなみに女性は男性と違って定年まで働くケースがほとんどないと 思うのですが何の為に正社員になるのでしょうか。 私は新卒で4月に入社したのですが(ちなみに女です)、 ふと時間があくとこんなことばかり考えてしまうので解決して 気持ちを落ち着けたいです。。。
解決済み
どれくらいの勤務時間でどんなパートのお仕事をされていますか? 参考にさせていただきたいです^_^
回答終了
・工場の契約社員として5年間単純作業を続ける。バイト以下の最低賃金 ・このまま非正規雇用から抜け出さないと人生終わると思って転職先を探す ・一年続けたけど見つからなかったので辞めて職業訓練を受ける ・修了後に就活を始めようとしたけど心身を病んでドロップアウト ・訓練期間含めて1年間無職 惨めな境遇から抜け出そうとしてやった事全てが何一つ成果に結び付きまぜんでした。恥ずかしすぎて、面接官から呆れられるのが怖くて応募する勇気すら無くなりかけています。 こんな自分を雇ってくれるような所はもうどこにも無いししてみたかった働き方もできないのではないかと思います。 人手不足で誰でも雇うと言われてるような業界に行くしかないでしょうか?清掃、警備、介護、飲食店、工事現場などです。悪いイメージが拭えないし興味も関心もないですが我慢するしかないですか?
いると 料理はスーパーのお惣菜で済ませたり全自動料理家電を使ったり。掃除はロボット使ったり、掃除屋さんに外注したり。 平日子どもとゆっくり過ごせるのは寝る前の30分だけで自分は睡眠時間があまり取れない、、、みたいな。 派遣やパートにしてしまうと確かにお給料は半分くらいに減ってしまいますが、その分家電にかかる費用や外食費用、家事にかけるお金も減るし、保育料なんかも時間が短い分安くなったり何より子どもと過ごせる時間と心の余裕が何倍にも増えるとおもいます。 仕事の目標があって自分のキャリアを続けたいという目的なら分かりますが、それ以外にどんな思いがあって正社員なのでしょう。
が発覚しました。 正社員になる直前に結婚し、妊娠が発覚したのは正社員になってからです。 同じ職場に4 年いて、雇用形態に関わらず正直あまり業務に差がない職場です。 妊娠を隠して正社員になったと言われても仕方ないと覚悟の上ですが、裏でそう言われています。正社員登用の面接をしたのはかなり前で、隠していません。 20代も終わりの方で、焦りはありませんが、せっかく授かった命なので大切にしたいと考えています。 知らないところで色々言われて不愉快だなと感じますが、仕方のないことでしょうか。 今後あるかもしれませんが、妊娠が分かってから会社を休んだり、頻繁に離席したりは全くありません。 ご意見頂けますと幸いです。
卒業後にプログラマーをしていました。 資格としては「英検準1級」を持っています。 これから取得するのにおススメの資格を教えて下さい。
賞与(1万)として渡します。 そもそもボーナスはあるのか分かりません。 1万というのはどうなんでしょう? 正社員と契約社員は同じフルタイム。 正社員でも子育て主婦がいるのでフルタイムではないですが。 契約社員にシワ寄せが来るのは事実。 そのなかでボーナスの違いは納得できません。 どこの職業も同じ? やってられないから辞めるのも納得?
もが中学生になる前に家のローンを完済した場合、妻が正社員からパートになると大変なことはありますか? ローン完済後は子どもの学費を貯めようと思いますが、引き続き、二人とも正社員で働いた方がいいですか?
さい。 10年同じ職場で正社員として働いています。 1歳10ヶ月の男の子がいますが、体が小さいことやその他の形の異常が数箇所あり(軽度です、詳細は特定されてしまうかもしれないので伏せます.)3ヶ月の時から子供病院に通院し、原因を調べてもらっていますがいまだに染色体異常や、病気など特になにも障害は見つかっていないです。 小さいせいか体も弱く頻繁に熱を出します。 過去何度か熱性痙攣し、1番最近の痙攣では長時間の痙攣で重積とのことで入院しました。 検査をして、てんかんなどはなく、熱性痙攣と診断されてます。 保育園での発熱、熱が出たと気付いた時には39度近くあったようで痙攣止めの坐薬を入れてくれたのは、高熱が出てしばらくしてからでした。 元気に退院してきてくれましたが、体力がなく痙攣の既往ありで保育園に全て任せて働くことは心配が大きく、難しいと感じました。 命より大切なものはない、と強く感じて辞める方向でほぼ決めてはいますが、この先子供が何事もなく成長し心配がなくなった時に、再度フルタイムで働きに出ることは可能なのか、現在の職を失うことが不安でたまりません…。 長く働いていたのでそれなりに待遇がよく、育休からの復帰、時短勤務、子供の体調不良による急な休みにも寛容でとても良い職場なので、辞めてまた別のところで働くとなった時に給料が下がることは覚悟していますが、 働き始めたくなった時に、仕事自体見つからないのでは。 ということがとても不安です。 家のローンの支払いもありますし、子供の将来や何かあったときのためにお金に余裕を持ちたいと考えて復職したので…。 自分はこうだった、や自分ならこうする等、 何かご助言いただけるとありがたいです。
ていただいています。 つい先日、本社人事より そもそも辞めなければ良かったのにと 正社員として再度採用しますがどうしますか❔ 時短も使ってください。となんとも有難いお言葉を頂きました。 1歳3ヶ月の子供がいます。 正社員は待遇面で魅力を感じますが 時短を使うと一緒に働く方しわ寄せが…。 正社員よりは気軽に働けるアルバイトのままのがよいか 将来的ことを考えて正社員を選ぶべきか悩んでいます。
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