ことってバレるんでしょうか?
回答終了
ありますか? 入社一日でバックレようか悩んでいます。。ここの会社の保険は雇用と労災しか加入しておらず、まだ書類などの記入はしてません。
解決済み
人間関係トラブルや将来的な不安などで会社をやめようと思っています 退職届と会社からいただいたも の(作業着や名刺など)を段ボールに積めて一括で会社宛におくる、という手順で仕事をやめれるのでしょうか? いまの仕事をやめ、貯金を使い専門学校にいって人生をもう一度人生を考え直そうと思っています 会社にはもう行きたくありません 上司に面と向かって仕事をやめるという勇気もなく、今朝無断欠勤してしまいました できれば今後会社とは一度も口をかわさず書類上だけで事を終わらせたいと思っています どなたかご回答お願いいたします
ないで辞めれますか?
予想されますか?また一番最悪なケースも一緒に教えてください。
たくないです。
正社員をばっくれたことある人いますか?? 入ってブラックだったら、、1日で辞めれるのかな?
何年も正社員にしてもらえるように頑張り続けて正社員以上に仕事ができるようになったのに経営的な面から契約社員のままで放置され、最終的には裏切られたような気持ちになり適応障害を発症して退職しました。 同僚等いい人たちだったので、決して嫌いな職場ではありませんでした。 その後私は国家資格を取ったのですが、その職場が現在正社員でその国家資格保持者を募集しています。 ざまぁみろ!という気持ちがある一方、正社員だったら働き続けたかったなぁと感じています。 やめ方もあまりいいものではなかったし、応募しても落とされるかもしれませんが、資格が活かせそうなのでとても気になります。出戻り転職となりますが、実際応募するのはやはり非常識でしょうか。 ちなみに私が勤務しているときに出戻り転職者を採用してはいました。 出戻り転職は肩身が狭いと聞きますが実際資格をとって戻っていく場合部署も違いますし、待遇も違うときも肩身は狭いものでしょうか 教えてください!
な回答を願います。 正社員が初日でバックレ、 ラインにて「辞めさせて頂きます」と 上司に連絡を入 れて退職届を郵送し そのまま出社しない。というのは、 「法律的に」どのような弊害が残るのでしょうか? 初日バックレなので 保険等には入っていないものとし、 仕事の引き継ぎもないものとします。 初日バックレでも退職の際には このような書類を貰わないとだめだとか、 具体的な回答を願います。 モラルやマナーのお話は結構です。 よろしくお願いいたします。
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