解決済み
ぎると、でも正社員として働きたいと言われた場合、そのまま正社員として働けるのでしょうか?
員登用希望」と社長に伝えました。 しかし、入ってみたら、職場のギスギスした人間関係や会社の殺伐とした雰囲気に馴染めず、あれ?なんか居心地悪いな…行くのが憂鬱だ…と感じるようになってしまいました。 でも、パートだからまあ我慢するか…と続けていたんですが、社長から正社員雇用のお声がけがありました。 正直、今の会社で正社員になりたくないです。 職場内での喧嘩とか、これ以上起こったら辞めようと思ってるぐらいです。 正社員は事務職でも激務で、忙しいときだと夜中まで残業しています。 また半年後くらいに声かけるから考えといてーと言われましたが、なんと言って断ればいいでしょうか? 結婚してますが、子どもはいないので理由にはならないです。 面接時に、社員になりたいって自分で言ったのに断りずらいです…泣
社員になりなさいと 言われましたが何がダメかハッキリ教えてくれせんでした。
ているのは 何故ですか? 今は30歳でアルバイトです。
回答終了
正社員なりたくても保証人要求されて 保証人がいない場合ってどうすればいいのでしょうか。
験浅いのか面接がダメなのか落ちます どこでもやっていく気持ちで 自信満々で仕事辞めたのに 自信喪失です 正社員目指せないのかも 無職期間も長くなってきてしまって 不安ばかりが募ります。 パートで社会復帰して 正社員の求人探した方がいいのかな すぐ働く気でいたから失業保険申請してなくて なんやかんや最近振り込まれてます。
たら正社員になって派遣される側としての採用面接でした。その会社の派遣する側の立場になるには、どうすればいいんでしょうか。
じゃないですか? そこにもぐりこんで転職活動すれば正社員としてやっていけないですか?非正規雇用で働くよりは箔がつくってことないですか?
先日部下の男(20代後半)が正社員を退職をし、別の会社でフリーターになりました。 プライベートな付き合いもあったので退職理由を聞いてみると 「毎日会社と家の往復で何のために生きているかわからないんですよ。こんなの死んでるのと同じ。将来の不安を拭うために自分を捨てるくらいなら、今の自分に素直になりたいんです。だから時間の自由が効くフリーターになりました。」 と教えてくれました。 また、 「将来フリーターになったことを後悔するかもしれない。あの時嫌でも頑張って働いていればなって思う時が来るかもしれないですね。でも来ないかもしれない。分からない先の心配より、今の自分に素直になろうかなって」 とも言っていました。 親戚の男の子(20代前半)にも、正社員を辞めてフリーターになった子がいますが、同じような理由でした。「仕事のために生きている訳ではない」と。 ネットでも非正規の若者が増えていると見たことがありますし、結構みんなが似たような理由です。 昔と今では色々なことが個人のレベルで可能(仕事でも趣味でもネットがあればできちゃう)から、あまり正社員にこだわらないんでしょうか?
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