すがにノーマネじゃなくても良い。休日らしくて少し楽しみある過ごし方教えてください。
解決済み
っているお店って例えばどこがありますかね?? コンビニ以外でお願いします(><)
害者施設とスーパー銭湯の接客業の2つから内定を頂いている状態です。 給与は3万円程度しか違いはなく、休日に関しては障害者施設のほうが融通は利きやすそうな印象です。 ただ障害者分野も銭湯での接客もまったくの未経験のため、どちらに入社を決めようか決めかねているところです。 どなたかアドバイスがあればよろしくお願いします。
う考えてしまい帰りたくない気持ちでいっぱいです 実家に住んでそこでまた仕事探してやればいいかなって思ってしまいます どうしたらこの気持ちをなくして家に帰りたくなるのでしょうか ・仕事場の人間関係に疲れてる ・猫と離れるのが嫌だ この二つが一番の引き留めてる理由です
ですが、大震災の発生によって延期となりました。 いつ転勤するのか未定です。 実は、私の交代で2人が来る予定でした。 しかし、転勤が延期となった為、例外処置で異動できた1人だけが来ました。 それで、先週から少しづつ仕事を申し送ろうとしているのですが、本人のやる気が無くて困っています。 彼に対する評価は2通りあります。 1 人事員の間での『建前上』の評価 ・非常に仕事ができる ・人間性に問題なし 2 私と同職種の間での『本音』の評価 ・大ホラ吹き ・仕切りたがる ・協調性がない ※ 私の彼に対する評価は『2』です。 ここで、彼の発言を並べてみます(今週分)。 ・こんな仕事で金を貰えるなら、いくらでもやってやるよ。 ・前の職場は、こんなにチンタラやっている職場じゃなかったぞ。 (昨年、私がその職場へ研修へ行った時の印象では、『極楽』でした) ・他 しかし、行動を見ると、『全くやる気がない!』という印象を受けます。 具体例 ・懇切丁寧に教えているのに、同じことを5回も6回も訊いてくる。 ・スケジュール表を用意し、何度もやって見せているのに取りかからない。 ・仕事が遅く、間違いだらけ(繰り返す)。 ・勤務時間中の無駄話が多い(仕事を放置)。 ・午前の仕事が終わらなくても昼休みに入る。 ・午後から別の用事があると分かっていても、午前分の仕事を放置。 ・やらなかった分の仕事を『やっといて』と平気で言う。 (年齢が私よりも17,8歳も上) ・昼食時しか休憩しない私の仕事ぶりを観察しない(学ぶ姿勢がない)。 昼食時しか休憩しない私、勤務時間中に無駄話をしてさぼった分を私に当たり前のように投げる彼。 私が勤めている会社の賃金体系については、年功序列制です。 仕事での成果は賃金の上昇を保証するものではありません。 なので、やる気のない人はさぼり放題です。 Q1 彼は、舐めているのでしょうか? ※ 会社、職務、世の中、職場、私・・ Q2 もう一人の人とセットなのでしょうか? ※ その人は私よりも10歳上です。二人とも妻子がいます。 Q3 転勤先の仕事に慣れるまでは、残業・休日出勤が当たり前なのではないのでしょうか? ※ 能力が高い人は別として
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