害者施設とスーパー銭湯の接客業の2つから内定を頂いている状態です。 給与は3万円程度しか違いはなく、休日に関しては障害者施設のほうが融通は利きやすそうな印象です。 ただ障害者分野も銭湯での接客もまったくの未経験のため、どちらに入社を決めようか決めかねているところです。 どなたかアドバイスがあればよろしくお願いします。
解決済み
ですが、大震災の発生によって延期となりました。 いつ転勤するのか未定です。 実は、私の交代で2人が来る予定でした。 しかし、転勤が延期となった為、例外処置で異動できた1人だけが来ました。 それで、先週から少しづつ仕事を申し送ろうとしているのですが、本人のやる気が無くて困っています。 彼に対する評価は2通りあります。 1 人事員の間での『建前上』の評価 ・非常に仕事ができる ・人間性に問題なし 2 私と同職種の間での『本音』の評価 ・大ホラ吹き ・仕切りたがる ・協調性がない ※ 私の彼に対する評価は『2』です。 ここで、彼の発言を並べてみます(今週分)。 ・こんな仕事で金を貰えるなら、いくらでもやってやるよ。 ・前の職場は、こんなにチンタラやっている職場じゃなかったぞ。 (昨年、私がその職場へ研修へ行った時の印象では、『極楽』でした) ・他 しかし、行動を見ると、『全くやる気がない!』という印象を受けます。 具体例 ・懇切丁寧に教えているのに、同じことを5回も6回も訊いてくる。 ・スケジュール表を用意し、何度もやって見せているのに取りかからない。 ・仕事が遅く、間違いだらけ(繰り返す)。 ・勤務時間中の無駄話が多い(仕事を放置)。 ・午前の仕事が終わらなくても昼休みに入る。 ・午後から別の用事があると分かっていても、午前分の仕事を放置。 ・やらなかった分の仕事を『やっといて』と平気で言う。 (年齢が私よりも17,8歳も上) ・昼食時しか休憩しない私の仕事ぶりを観察しない(学ぶ姿勢がない)。 昼食時しか休憩しない私、勤務時間中に無駄話をしてさぼった分を私に当たり前のように投げる彼。 私が勤めている会社の賃金体系については、年功序列制です。 仕事での成果は賃金の上昇を保証するものではありません。 なので、やる気のない人はさぼり放題です。 Q1 彼は、舐めているのでしょうか? ※ 会社、職務、世の中、職場、私・・ Q2 もう一人の人とセットなのでしょうか? ※ その人は私よりも10歳上です。二人とも妻子がいます。 Q3 転勤先の仕事に慣れるまでは、残業・休日出勤が当たり前なのではないのでしょうか? ※ 能力が高い人は別として
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です