ありますが 業務委託の求人にも関わらず出社を求められる事が多く困惑しています。 週５フル出社だったら業務委託として働くメリットが無いですし 勤務場所を指定するのは違法？なのですよね？ しかも残念なのが小さな会社ではなく商社が当たり前の様にこの条件を提示してきます。 労基に伝えたところで対応は出来ないのでしょうか？
回答終了
をしているのですが、給料の振込み手数料が自己負担です。 委託契約書にもその旨が書いてあるのですが、これは問題ないのでしょうか。 問題ある場合はどこに相談すべきでしょうか。
から切れと社長から言われたと会社の管理者に言われましたが… そもそも稼働時間、自体40時間以上対象なのですが、30時間くらいしか稼働してません。 理不尽すぎますよね？また募集の時も、アルバイト、パートで募集していまして、契約を結ぶ時に義務委託と言われました。 フリーランス法に詳しい方、ご教示下さい。 くだらない返信はブロックします。
解決済み
多分あり) ・サポート体制整っている ・○時〜○時までと決まっている [2] ・1つの単価が11円(頑張れば時間単価1500円以上可能） ・自力で作業がメインになる ・納期限がしっかり決められているが自由に仕事が出来る みなさんならどちらを選びますか？
は歩合制で一件30円で月300件がだいたいの平均らしいんです。やっぱりあんまり稼げませんか？
をした場合、税金関連など大変なことってありますか？ 所得税は毎月かかりますか？
すが、週5で9:00-18:00での勤務でオフィス仕事してくださいと言われてます。 交通費はもちろん出ません。 一応ハイブリッドで在宅も週2日認められてます。 そもそも、時間縛り、週5の40時間は雇用だと調べたら出てきたのですが、この働き方は違法として監督署に通達すべきなのでしょうか？ もし、問題ないのであればこんな働き方ならアルバイトながら交通費も出ますし損じゃないですか？ 業務委託の、労働者のメリットってなんですかね？
募して面接までいったのですが、迷ってしまっています。 フォーマル寄りなカジュアル服？
えたのですが、ブラック企業の可能性もあるため、辞めたいという結論に至りました。 まだ契約書を交わしていないので、メールで辞めたい旨を送るだけで問題ないでしょうか。 可能であれば、文章の構成も教えていただけたら嬉しいです。 (契約書は郵送で送ることになっています。)
を出していたので応募して話を聞きました。 業務内容としては在宅で特定の層にDMをひたすら送るというもので、仮に毎日1.5hの稼働で月平均5-6万円程度の稼ぎになるとの事でした。 そしてDMのノウハウ料金と委託先(この場合私)の品質担保として初期費用30000円がかかると言われたのですが少し怪しく感じてしまいました。 業務委託ではこういったことが普通なのでしょうか？ 詳しい方何卒よろしくお願いします。
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