リーターです。2023年6月に海外の高校を卒業後アルバイトをしています。 将来を考えてそろそろ正社員になりたいと思い、高校の時とっていたプログラミングの授業が好きだったのと将来性のことも考えエンジニアになりたいと思っています。 就活にはエージェントを使って色々相談しながら決めていこうとは思うのですが、ネットで調べてみると大学卒や専門卒の募集がほとんど、とか大卒じゃないと無理とか、高卒はほぼ取らないとか見かけます。 indeedとかで見かけた求人には高卒未経験でも研修制度のあるところもあり何が本当かわかりません。ちなみに大企業がいいとか年収が高いところがいいとかそういうのはないです。 フリーターから脱却したい、正社員として就職してそろそろ親を安心させたい、エンジニアとして経験を積みたい、というのが大きいです。 ここでなんと言われてもエンジニアとしての就活をやめるつもりはないですが、どれくらい厳しいものなのか知りたいです。
解決済み
avaを学習している23歳です。ITエンジニアを目指していますが、コロナで求人が減ってしまっているようで、書類通過すら出来ません。 大学を中退していて、2年ほど外食チェーンにて正社員をやっておりましたので職歴はありますが、やはり高卒だと厳しいでしょうか？ 現在はエージェントを利用していますが、来週はハローワークの求人も探す予定です。会社の規模等にこだわりなく探していますが、やはりこの時期に未経験で高卒23歳なんてどこも雇ってくれないですよね…
て、 現在就活中の25歳です。 ITを志望している理由は将来性がある業界と思う事とPCを触る事が好きだからです。 私が未経験から転職を考えているので、いきなり自社開発の現場や一人前のエンジニアとしてプロジェクトに参画する事は難しいので、SESで経験を積もうと考えています。 ただ、実際の研修の内容がIT関係なくコールセンターや家電量販店などに派遣で行かせられる事があると聞き不安に思っています。 （知恵袋でも「未経験歓迎」や「研修充実」と書いてあると可能性が高いとあり、、） 現状でIT事務2社、ITエンジニア1社で内定を頂いてて、この3社の中から選ぶかもう少し他社も選考を受けるか悩んでいます。 （甘いかも知れませんが、まずはサポートや事務としてIT業界に入り、ゆくゆくはエンジニアとして仕事ができるよう勉強をしていければと考えています） ①IT事務 ・2021年設立、従業員100名程度 ・事業内容：受託,自社開発/テックソリューション/教育事業/派遣事業 ・IT事務から希望すればエンジニアやWEBデザイナーへキャリアチェンジできる ※内定の連絡もLINEだったので凄くラフなイメージです、、 ②IT事務 ・2007年設立、従業員930名程度 ・事業内容：エンジニアリングサービス/ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域/アウトソーシング事業/システム受託開発事業 ③ITエンジニア ・2010年設立、従業員30名程度 ・事業内容：業務システム/基幹システムの開発支援/Webサイトの開発支援 ・研修は社長自ら行うらしい もしくは、マンパワーやリクルートR&Dなど、大手人材派遣会社のITサポートの求人にも興味があるのですが、実際に働かれている方がいらっしゃれば研修や業務内容知りたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
でしょうか？ 下請けの下請けのようなものばっかり？ スキルアップは？ ブラック？
、営業事務(新卒入社)の仕事から転職を考えています。 転職エージェントにSEエンジニア希望だと伝えたら、「SEエンジニアは基本的にプログラマーを経験した後のキャリアだ。プログラマーとして貪欲にプログラム等の知識取得を続けるのはかなり難しく、入社後に挫折するのではないか。また、未経験からIT業界を志望する場合でもすでにプログラム等に触れていたり、関連の資格を持っていないと書類選考すら通らないと思う」と言われました。 代わりとしてヘルプデスクや営業を勧められて、営業はまだ分かるのですが、低年収だとよく聞くヘルプデスクは正直うーんというところです。 実際に未経験からだとIT企業に内定を貰ったり、知識習得を続けるのは難しいでしょうか。よろしくお願いいたします。
経験からITエンジニアになりたいと考えているのですが、indeedなどを見ると「未経験歓迎！！」「パソコンのつけ方から教えます！」などとうたった求人が多数掲載されています。 それもかなりの高待遇ばかりで25〜35万円ほどの月給が見込めるとのことです。 しかし、ITエンジニアとして働く友人に聞くと4年目で基本給20万円ほどしかもらえてないようです。 一般的に考えて4年目の彼が20万円しか貰えてないのに、未経験入社の人が35万円ももらえるはずがないと思います。 そのためこれらの求人は怪しいと感じてしまうのですが、やはり何か裏があるのでしょうか？ お詳しい方いらっしゃいましたらご回答いたいた抱けると幸いです。
ただきたいです
験IT業界への転職すると決定し、先日派遣型正社員？という形である会社に内定しました。 ITエンジニアの中でもインフラ系とのことです。 実際に現場で働き始めるのは数ヶ月後だそうです。 私自身は詳しくありませんが、旦那から聞く話によるとかなり勉強が必要であり、技術や経験が身につくまでは薄給(年収300万弱)であるとのことです。 その話を聞いた時に、新婚で子供も考えておりますし、先のことを考えると今の安定を捨てる不安がかなりありました。 しかし、年功序列ではなく実力主義であること、旦那自身の決意は固く数年は給料も低く勉強の日々である覚悟はできていると言っていたこと、そのために協力してくれないか？必ず結果を出すからとお願いされたこと、入社前からもコツコツ勉強を始めていること、などを受け止め、旦那を信じて応援する決意を固めました。 その間は私が頑張って働きますし、家事もできる限り旦那に負担が回らないようにしていこうと思っています。 しかし、実際のところ現状はどうなのでしょうか？ 資格取得や勉強を頑張りいい現場に恵まれれば着実に給与にも反映されていくものなのでしょうか？ 旦那はここの会社で経験を積み数年後に転職しキャリアアップしていくという計画のようです。 そんなに上手くいくものですか？ 信じるしかないのは分かっていますが、先のことを考えるとやはり家計のことが気になります。 私も出産適齢期なので家計が安定するまで待つとなるとかなり気掛かりです。 未来に確証がないと不安で仕方ないです。 まとまりのない文になってしまいましたが、実際のところ未経験からのインフラエンジニアの現実を教えていただきたいです。 数年で安定した収入を得ることは可能なのでしょうか…。 ご回答よろしくお願い致します。
既卒で未経験だとします。
けた企業が 最初は別の仕事(販売員とかコールセンターとか)を行いつつ帰宅後に2時間、休日は6時間ほどカリュラムを受講する、といった生活を半年〜1年ほど行い企業側で用意してあるカリュラムを全て終えたらエンジニアとして仕事できると言われました。 自分としては、いくら未経験とはいえ関係の無いやりたくもない仕事を半年〜1年もやるのは嫌だと考えているため辞退しようと考えているのですが受けるべきでしょうか？ なかなか他の企業から内定すらもらえていない状態のため、私自身少し焦っており、企業を選べる立場にもないとは思っているので受けるべきか辞退するべきを悩んでいます。 今まで他にこういった企業を見た事がなかったため、未経験からだとこういうのが当たり前なのかすらわかりません。 教えて頂けますと助かります。
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