見に行ったんですが、 同僚Aにその時の写真を2枚ほどLINEで送りました。 そしたら、同僚Aが「〇〇さんから海の写真を大量に送られてきたから、自分も休みたくなった。」と上司に言って有給休暇の届を出したそうです。 そもそも、その海の良さを教えてくれたのは同僚Aです。 休憩時間に写真を見せてもらった事があり 自分も行ってみたいと思って、場所やどの時間帯が良いかを教えてもらいました。 僕の場合、有給休暇を取るときは自分が休みたいから取っているし、 海を見に行くための休みも「自分が行きたいから」取っているのであって それを人がどうのこうのという話にはしません。 結局休みたいだけなら、そう言えば良いだけなのに 名前まで出されるのはちょっといい気がしません。
解決済み
働いて、一年です。 年末は大掃除の12月29日までの出勤です。29日から31日まで娘2人との飛行機に乗る旅行を予約し、入金もしました。 皆様なら大掃除の日に旅行!と言って有給を取りますか? ちなみに私は、有給を使う回数が1番少なく、センター長から有給を消化する様に言われています。
回答終了
ウトになりますか
三者から見れば両方どうでもよい。なぜが、世間では子供はオッケーで遊ぶのは駄目みたいな風潮がある。
したいから これらは理由として成立しますか?
有給休暇を使用しました。 休暇の申請は2週間ほど前からされてます。 業界は建設業(現場監督)で、平日休みがなかなか取れない業界です。 ここ最近忙しく、任されている仕事もあるので平日に休むのは本人も他の人にもなかなか負担が大きいことです。 有給の理由を聞いても家族の行事と言うだけで詳しくは教えてくれません。 もう一人の同僚と どうしたんだろうな? と心配しています。 休むのが悪いとかそういうわけではないのですが、ここまで隠されると理由を知りたくてしょうがないです。 休んでいる同僚の情報は、 純日本人、24歳、神奈川県出身、彼女なし、交際歴なし、女っ気なし、童貞、 車なし、免許なし、休みの日はジムかゲーム、顔は朝倉海に似てる、筋肉質の170cmくらい細身、 ネタでもなんでもいいんで皆さんの予測教えてください。 私の予想は ・単純に仕事がいやになった ・ゼルダ休暇 ・実は女ができて土曜日から旅行にいっている ・宗教やなにかのイベントがある お願いいたします。
反に該当しますか? 休むのは1週間先の1日です。
か? 経営者の考え方次第ですか? 少しでもボーナスを少なくするために、有給を多く使った人は減額する。 一日いくら減額なのかは分かりません。 しかし年間5日間は法律上有給を消化しなければならない。 有給は、病気で使う人もいるし、家族のために使う人もいるし、仕事は頑張っているのに。
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