、今は労災休業中です。 休業補償給付申請の際に前3ヶ月の給料が基礎賃金の計算になると聞きました。 昨年8月なのですが雨で現場中止が続きお盆休みが3日で16日しか出勤がなかったので3ヶ月分で計算されるとかなり違ってくるのですが日給月給の場合は仕方がない事ですか? ②と契約書では25日になっているのですが 土曜日は仕事が薄く配車にならない時は自由出勤で土場勤(6000円)になると入社後説明されました。 入社したてな事など出ても役に立つ事も出来ないと思い土曜日は出勤していませんでした。 ③他休みは月1日〜2日病院に行く為休んでいました。 ④みなし残業有の会社で基本は8時〜18時と記載が有りましたが 入社後毎日平均6時〜18時でした。 もう少し早い日は4時30分に出勤も有りました。 現場まで1時間以上かかる場合残業代がつくとの事で3回分4500円だけ給料に含まれた事が有りました。 疑問がいっぱいで沢山質問になりました。 回答宜しくお願いします。
回答終了
給25万 残業42〜76時間 72日休み 固定残業代含む25万の鮮魚職 正社員で入るならどっちがいいですか? 僕は介護の方かなと思ってるのですが... ただただ休みたいだけですけど。
解決済み
す。 月給が19万で交通費1万3千円、8時間勤務で21日間働き、1日家の事情で休み、手取り16万5千円でした。(端数切り捨てて) 大体初任給ってこんな感じですか?
24歳で一昨年に結婚をし、来年には子供をと話している形になります。 お給料が少し多く、自宅からも近く、休日も主人と同じ曜日の所か、 お給料が少し低い、自宅から1時間弱、不定休、自分のしたい仕事 どちらを選ぶべきなのかすごく迷っています。 奨学金などの返済もある為、少しでも金額の多い方に行くべきなのでしょうか。 宜しくお願い致します。
て前は「お金じゃない。 俺はこの仕事してる事自体が幸せなんだ!」ですが、実際にはみんなドカ弁じゃないと体が持たないのにおにぎり一個とか。そういう「お金じゃない。俺はこの仕事が好きだからやってるんだ!」ってメンタリティー持てます?
いてますが、月給いくらなのかわかりません。 郵便局のバイト経験はあるので、前職の交代制の仕事よりはラクだなと思ってます。
り (今出てる求人なので企業バレのため少し金額は変えてます) 月給22万円〜 扶養手当5000円〜 住宅手当10000円〜 資格手当3000円〜 手当て抜いた額が基本給かなー、基本給20万くらいなのかなと思っていたのに、面接行ったら 日当8600円です、対象の手当てはこれくらいで20日出勤すると194000円です。 とかいわれたんだけど?笑 最低賃金レベルだし意味わかんないし、月給22万どっからでてきた?謎すぎて内定もらったけど即辞退したわ。 ブラックすぎるよね? 月給って書いといて日給とは!? おかしくない?
仕事 23.24 休み 25.26.27.28 仕事 29.30.1.2.3.4.5 休み 6日付けで退職した場合17日分給料が貰えるのでしょうか? それとも出勤した8日分のみなのでしょうか?
0万前後もらいます 地元で仕事してる時は。26日出勤で。 しかし出張もありますが出張に 行くと向こうの県は仕事が少ないからと 出勤日数も減り20万台まで給料が下がります。 正直日給月給の所で働いてない私は 仕組みがわからないので 出張行くと普通給料は上がるものだとおもうので 半分近く減るのは日給月給だから仕方ないのか それとも普通じゃないのか聞きたいです そしてホテルでご飯も出ないので 向こうでのご飯も実費です。 こちらも私と子供3人いるので 給料は下がる一方食費も二重です。 日給月給だと当たり前なのでしょうか? 努力が報われないというか 旦那が可哀想すぎます…1人何も知らない場所に 行って会社の都合で向こうは仕事が少ないからと 家庭があるのに知らない県で頑張っても給料が減る それは当たり前なのでしょうか?
1日7時間労働 完全週休二日制、年間休日114日(ハロワでは109日) 月給15万5千円〜 基本給13万5千円〜+諸手当2万円(調整勤務手当) 賞与あり その他通勤や準夜勤手当等あり というのがあります。 私としては勤務時間や仕事内容は良いなと思ってますが 給料がちょっと不安で 基本給の13万5千円で考えると、勤務地の最低賃金以下だろうとはわかってるのですが この場合記載されている月給で計算するのでしょうか?月給だとギリギリ最低賃金以上でした。 基本給で考える場合、最低賃金以上なら面接時や給料相談時に言って基本給上げてもらえるかなと思いました。 自分で調べても基本給で考えたり月給で考える、手当も含めるのいう記述もありよくわからなくなったのでここで質問させていただきました。 よろしくお願いします。
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