「月給」を含む質問（4ページ目）

月給制での事で質問です。 今とある運送会社で働いてます。8:30〜17:30の勤務時間です。 最低給料補償っていう制度を導入してて仕事が暇で休みが多くな...

務時間です。 最低給料補償っていう制度を導入してて仕事が暇で休みが多くなっても会社が設定した最低給料額を払うっていう条件で働いてます。試用期間があると知らず、3ヶ月間は日給として働いてましたがその際も時間外労働の手当が一切無し、そして試用期間終わって働いてますが、月給制になったからと言ってどんなに朝早く仕事しようが夜遅くまで仕事しようが深夜手当とかの時間外手当は一切支給されない感じです。 月給の会社に勤めたことがないのでこの場で質問させて頂きましたが、月給制は時間外労働手当が無いのが普通なのでしょうか？ あまりにも損してる気がして労基に相談しようか迷ってます。

日給月給のまま勤務日が減り、月5万円ダウンです。 抜き打ちで労基が入ったらしく、有給や健康診断など都市伝説だと思ってた制度が我が社に導入されました（笑） ...

有給や健康診断など都市伝説だと思ってた制度が我が社に導入されました（笑） で、建設業なんですが、週休二日制も導入されることになったのですが、日給月給なので実質ダウンです。 キツイです そのくせ忙しいからと週休二日制導入から一ヶ月も持たず土曜も出勤してもう半年になりますが、来月から落ち着きそうでまた週休二日制になりそうです。 そんなんありですか? 社員3人に役員4人（もちろん家族。先代夫婦 、社長夫婦）の変な会社ですが一族は役員報酬なので固定給です。 納得出来ませんし、生活も不安定です。 週休一日レベルでの月給化や土曜のみ副業をいれて、本業が忙しくなっても「いや、土曜は予定入れてるんでこの先ずっと休みますよ?」みたいな宣言とか出来ますか?（この際副業がバレても何ら問題ありません。） 忙しいから休みなしね あ、残業もしてね。 暇だから週休二日ね。 もちろんですが役員たちは定時帰宅です を半年サイクルで回されそうです 振り回されることにイライラします。 最善の策をご教授ねがえないでしょうか? 半分仕返し目的も含めたいので合法なら多少強引でもかまいません あとパワハラ上司もいるのでそっちにも打撃を与えたいです あと質問しといてなんですが、退職・転職以外でお願い出来ないでしょうか? 現場だけはとてもやりがいがあり、何なら会社のイライラを現場で発散してるようなものです。 同僚と関係会社の方にはめぐまれてます。

月給30万、ボーナス年間100万円以上もらえるようなお仕事をしたいです。 どんなお仕事がありますか?それを目指すために、どんな資格が必要ですか? 今お世話...

お仕事がありますか?それを目指すために、どんな資格が必要ですか? 今お世話になっている職場が、そろそろ契約終了になるので、転職の準備をしようと思っているところです。 そこで、夢と希望を大きく持とうと思いました。（まあ実際にそういう仕事に就けるかどうかは別として…） 今は事務経験10年と製造経験1年で、資格は簿記3級とマイクロソフトのWord・Excelを持っているだけです。 こんな感じですが、オススメの職種とか資格があれば教えてください。 できれば、弁護士とか薬剤師などの専門大学出が条件の資格以外で、よろしくお願いします。

月給、基本給、最低賃金について 無知なので教えて下さい。 とあるサイトの求人で 1日7時間労働 完全週休二日制、年間休日114日(ハロワでは109日) 月給

1日7時間労働 完全週休二日制、年間休日114日(ハロワでは109日) 月給15万5千円〜 基本給13万5千円〜＋諸手当2万円(調整勤務手当) 賞与あり その他通勤や準夜勤手当等あり というのがあります。 私としては勤務時間や仕事内容は良いなと思ってますが 給料がちょっと不安で 基本給の13万5千円で考えると、勤務地の最低賃金以下だろうとはわかってるのですが この場合記載されている月給で計算するのでしょうか？月給だとギリギリ最低賃金以上でした。 基本給で考える場合、最低賃金以上なら面接時や給料相談時に言って基本給上げてもらえるかなと思いました。 自分で調べても基本給で考えたり月給で考える、手当も含めるのいう記述もありよくわからなくなったのでここで質問させていただきました。 よろしくお願いします。

現在、月給制の非正規雇用です。 (40代独身・女) 来年から雇用形態の見直しで、 時給制の非正規雇用になります。 現時点で貰っている給与(月給制)の 内容...

時給制の非正規雇用になります。 現時点で貰っている給与(月給制)の 内容は変わらないと 説明は受けましたが、 将来への不安が増えました。 仕事をやめたいとかはないです。 転職も視野にないです。 正社員登用はなく、 正社員になれるのは大卒のみです。 (中途も大卒のみ) 今から出来る老後への備えは 何がありますか？ 資産運用は気が進まず 今のところなにもしてません。 国債と定額定期貯金系と財形くらいです。

月給が22万くらいでボーナスが年2回あるのと、月給が30万くらいでボーナス無しの会社ならどちらが良いと思いますか？

会社ならどちらが良いと思いますか？

月給25万なのに基本給15万ってなぜに下がるのですか？そんなもんですか？

月給16万 残業無し 127日休み 残業代は1分単位で支給される介護職 or 月給25万 残業42〜76時間 72日休み 固定残業代含む25万の鮮魚職 ...

給25万 残業42〜76時間 72日休み 固定残業代含む25万の鮮魚職 正社員で入るならどっちがいいですか？ 僕は介護の方かなと思ってるのですが... ただただ休みたいだけですけど。

月給制の会社にお勤めの方に聞きたいです。有給を取った日は、有給手当として日給くらいの手当てがつきますでしょうか？それとも給料は変わらず、有給がただ消化され...

いの手当てがつきますでしょうか？それとも給料は変わらず、有給がただ消化されるだけで、給料が増えることはないのでしょうか？

日給月給制の休憩時間についての質問です 1日の労働時間9時間 うち休憩時間が90分 見なし残業有り 以上の内容の雇用契約です 休憩時間は自由には取れず、...

分 見なし残業有り 以上の内容の雇用契約です 休憩時間は自由には取れず、忙しいのもあって40分ほどしか取れない日が多いです 上司は休憩時間を1時間30分取ったものとして、会社に勤怠管理報告をしているのですが、 休憩時間が取れなかった場合、その時間分の賃金は発生しないんですか？ 上司が言うには、日給月給制で見なし残業有りだから関係ないとのことなのですが、、