の順番に選考が進められます。 採用人数は10人弱なのですが、それぞれの選考で何割くらいの人が受かるのが一般的ですか。
解決済み
日はたっていると思います。ハローワークでの応募電話も担当者がなかなか出れないほど忙しかったようですが、一般的な感覚や主観でも構いませんので、応募書類が届いて何日くらいで面接などの連絡をいれると思いますか?
仕方を教えて頂きたいです。
回答終了
容、残業無しなど 希望条件にあうと思い応募した会社があります。 面接案内を頂きましたが、求人に書かれていない細かな情報を確認し回答を頂きました。 その回答で年収40~50万減、賞与も少なく、昇給実績不明、退職金も無しと分かり、辞退することにしました。 まだ面接日の決定前なので、早めに辞退の連絡をと思っています。 一身上の都合で面接を辞退させて頂きます。というお返事でよろしいでしょうか。
の結果は、 応募受付後1週間以内をメドに、メール等でご連絡いたします》 と書いてあるのですが 合格者には面接日の日程とかの連絡をする。 とも書いてあります。 二つのパターンが考えられると思います。 ① 合否結果は連絡する、合格者には面接日程相談の旨のメールが加えられて送られてくる ②合格者のみに連絡 皆様はどちらだと思いますか?
したが、どう返信すればよいでしょうか? また何日以内に送ればいいですか?
来ました。 エージェントから落ちた連絡が来てから1週間もたってませんが 一応、企業とカジュアル面談をすることになりました。 (今は日程調整中) とても行きたい企業なのですが、大手企業の場合、不合格者には 1~3年内定を出さないという規則があるとかないとか。。。 カジュアル面談時や今、エージェント会社経由で書類選考が落ちた旨を 言うべきでしょうか。 ビズリーチのプラチナスカウトは企業側が、職歴を見て選ぶと 記載があったため、当時の職歴等とは変わりはないと思うのですが。。 どのような対応をすべきがご意見ください。
人にだけ来るのでしょうか?ご存知の方がいたらお願いします。
回答受付中
ん。 理由はいろいろあると思いますが、どのぐらい待ってから連絡する方がいいのでしょうか? Eメールで送信したので届いてるのかも分からずずっとモヤモヤしてて嫌です。
ようなメールが届きました これには何と返事すればいいですか?
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