か? 2それとも短縮した時間の分下がるのですか? 3時短勤務って基本的に月何時間ほどさせていただけるのでしょうか? 4時短勤務を連続で使うと小言を言われたりしますか? 前にいた会社でコロナ時に時短勤務を行ってる社員がいましたが内訳が分からなかったので教えて頂けると幸いです。
回答終了
申請しようと考えています。実際働かれてみてどうですか。 通常は9時から17時勤務なので3時間マイナスなのですが、10時から15時だとお給料はかなり減りますでしょうか。
時短勤務中の給料について 年末年始などで会社の稼働日数が少ないと給料は減りますか?
解決済み
支度があるので、1本でも早い電車に乗りたくて17:30ぴったりに退社してます。 今日上司から「定時ぴったりにあがるのは よくない。気をつけろよ。」と言われました。 定時ぴったりにあがるのはよくないことですか? 時短勤務分は給料から引かれてます。それに喫煙もしません。
トになれば少しは気も楽ですが、正社員じゃなくなることで失うものは給料と後なんでしょうか
今は9:00~16:00勤務です。 でも給料は変わっていないです。 正社員です。 これは社長が損をして社員が得をしているという認識で間違いないでしょうか? コロナになって唯一よかったことが時短勤務です。
、説明がありました。(時短は給与から欠勤時間分を控除の為) 他、時短勤務者からは了承を得ていると説 明があり、私も承諾せざる得ない状況ではありますが、こんなものなのでしょうか。 それでなくても、時短勤務で給料が低いのに、さらに2.000円/月、以上下がります。 その代わり、残業したら残業代は上がるよと説明がありました。はやくフルタイムに戻せと言われているようで、なりません。→個人的な感情ですが…
8時間勤務のところを、週5日7時間勤務にしてもらっています。給料は変わっていません。元々とても低賃金だからかもしれませんが、、 育児や介護が理由でない時短勤務って法律的に大丈夫なのでしょうか?パートに変更してもらった方がいいのでしょうか。
か育休延長しようかで迷っています…
勤務したくないと言ったら、そんなの知らないよと言われたのですが…。
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