多いイメージ?)などをふまえて、AIGと日本生命保険ならみなさんどちらに就職されますか?? AIGの評判な どをあまり聞かないため、世間的にはどうなのかという、印象でもいいのでお聞きしたいです。 わたしは文系大学生、女です
解決済み
ーナスも安い それなのになぜ働いてるのですか お金には変えられない何かやりがいがあるのですか 先日ニチイケアセンターの面接と職場見学に行ったのですが、老若男女スタッフが働いていました 今働いてる施設は主婦女ばかりなので驚きました 聞くと今の施設より給料もボーナスもかなり安く、若い人や男性はやっていけるのかと疑問に思いました それとも入社時は安くても、すぐに上がるのですか? 人間関係は良さそうに見えました また、日本生命の傘下になり給料が上がる見込みはありますか
人を見たのですが、話がうますぎる気がします… サービスコーディネーターは飛び込みの営業とは別の部 署らしく、アポを取って一日に2件ほど回るらしいのですが… またノルマはなく、目標はある… 子供の迎えに間に合うように、仕事を調整出来る… 土曜日に出社したら、平日どこかで休める… 給料は、固定で、契約数で、ボーナスが決まる… 基本はすでに契約をしている家に訪問… など、話がうますぎます… 実際にサービスコーディネーターの仕事をしてる方いませんか? また、務めたら話と全然違ったという経験した方いませんか? ちなみに、私は東海の日本生命の求人を見ました。
あいおいニッセイ同和損保、住友生命、日本生命、野村證券 激務度順に並べて下さい。 私は給料より、休みや勤務時間などプライベートを重視しています。 これからの人生の方向性が決まるので、とても悩んでいます。 みなさんの意見を聞かせてください。 また具体的な理由がありましたらおしえてください。 よろしくお願いします。
内々定をいただきました。 この法人職域ファイナンシャルコーディネーターという職種について質問したいこ とが4つあります。 1つ目が、給料は永遠に固定給なのか。説明会で固定給とおっしゃっていましたが、制限があるのか気になりました。 2つ目が、ボーナスは歩合制なのか。契約がとれない場合は0なのかも気になります。 3つ目が、土日出勤はどれくらいあるのか。 4つ目が、離職率はどれくらいか。 厳しくてもノルマがあってもそれは構わないと思っています。営業なので(>_<) 知っているかたよろしくお願いいたします。
ト営業の仕事を始めることになりました。 仕事内容は 代理店の損害保険に伴うサポート業務全般 ●保険販 売員ではありません 【具体的には】 主に当社代理店へ社用車で定期的に訪問。 書類の受け渡しや代理店への指導等を行います。 また商品の説明や販売戦略のマネジメント等代理店の困りごとを把握しバックアップをお任せします。 とありました。 ノルマはないけど、目標はありますと言われました。 また残業もあるそうです。 営業未経験で、事務と接客しかしたことがありません。 保険の知識もありません。 ただ、シングルマザーになり正社員で探していたのですが、事務は子供が小さいこともあり20社ぐらい落ちてしまいました。 販売のほうは日曜や夜遅くまでの出勤のため、子供のことを考えると出来ません。 その中であいおいニッセイさんに採用をいただきました。 固定給ですし、ボーナス、昇給もあるみたいなのでしてみようと思うのですが全く未経験の仕事なので不安でたまりません。 同じ仕事をしている方どうゆう仕事内容で、未経験でもやっていけるかなど詳しく教えていただけませんか? また、まだ勤務まで日にちがあるので事務などの仕事を探したほうがいいと思いますか? よろしくお願いします。
上記の会社に応募しましたが、具体的な待遇が記載だけではあまり想像できないので実際同じような経験のある 方に質問いたします。 初任給13万◯千円〜とありましたが、(勤務希望地域がそこに該当していました)年齢、経験等加味されるのでしょうか? 当方26歳で4年制大学卒業、社会人経験は3年半ほどあり、準公的機関での勤務です。 また、ボーナスはどの位出るのでしょうか? また、待遇ではないですが、離職率はどの位なのでしょうか? 現在前職を辞めて病院通いの為やむなく実家住まいですが、症状も仕事に支障が無いほど回復してきたし、終わりが見えてきたのでいずれは実家からでたいのですが、一人暮らしができるほどの稼ぎがあるのか心配です。一人暮らしが可能かどうかの観点も視野に入れての回答だと嬉しいです。
ネータか保険の代理店で迷っています。 私は2人の子持ちの(今年2歳と5歳)シングルマザーです。幸い住むところは実家にいさせてもらっています。 現在、企業内の保険代理店で働いております。ですが、時間は10-15。お給料は自給1050円です。ここだけのお給料では生活費を入れてるのと今後の生活で不安を感じるので早朝、新聞配達と15時過ぎに1時間ほどバイトをしております。(全部で3つ仕事をしていることになります。) 最近、派遣会社の方から日本生命のライフプラザでサービスコーディネータの募集をしているのでどうですか?と電話がありました。 少し気になったのでとりあえず説明会だけは聞きに行きました。仕事内容は保全と訪問等。土日祝休みだけどお客さんによっては土曜にお客さんのところに行くことも、だけど振替で平日の休みがある。給料は初任給は固定の17.5万。2年目以降は成績による。1年間のポイントがクリアされていないと3万ずつの減額。(一カ月新規一件で60%くらいの達成率だそうです。)ボーナスは出来高制。一桁の人もいれば100万単位の人も。5カ月の研修後正社員に。福利厚生は大企業だけあってしっかりしているようです。そして現在の代理店は企業の子会社的な大きさの保険代理店で保険の窓口、見直し本舗等の大きい代理店ではありません。代理店の本社の方はがんばれば正社員への道もあるよ。といってましたが、実際どうなのか…ですが、基本営業業務はありません。既存の方の更新、来店していただいたお客様のご相談に乗ったり、ご案内したり、といった感じです。(企業内の代理店なのでがつがつ営業できないといったところもあるので…) 確かに日本生命さんは大きい企業ですが、保全が主といっても既存契約のお客様への営業活動をしたことがないので実際のところ一カ月1件、もしくわ2件の条件が大変なのか…そして今の会社も正社員にほんとになれるのか?今のままでは年齢を重ねたときの自分ではからだがもたないのはわかってるつもりです。あなたならどちらを選びますか?たくさんの回答お待ちしております。
三歳のシングルマザーなのですが、 親のツテでこの部署の部長さんに是非一緒に仕事をしないかと誘われ説明会に行くことになってしまいました。 部長クラスの方なので、よく知恵袋で言われている説明会に誘ってその後の謝礼目的ではなさそうですが… 業務は、新規開拓ではなく、既存のお客の諸手続きでポイントにより給料が上がると聞き、新規を営業するのではないなら、親族や友人を契約させることもないのかな…と思うのですが、このトータルパートナーのお仕事をされている方やされてた方、実際のところどの様な仕事なのでしょうか? また、最初の二年が終了したら目標達成出来ないと給与は数万…というのもこちらで目にしましたが、それはこのトータルパートナーも同様ですか? 私が求職中だということで好意で誘ってくれたのだとは思うのですが、あまりにも生保レデイの評判が悪いので迷っています。 母親の手前説明会には行ってみようとは思うのですが、 決して馬鹿にしているわけではないのですが、母親は人の話しを丸呑みする性格で、はいはい何でも聞き入れます。ですが、私は性格が悪いのかすぐ何かあるんじゃないかと裏を考えてしまいます… 母親は、自宅から近く土日休み福利厚生も調っておりこんなに条件がよいのは無いよ と押してきます。 ですが、今の年齢でこの仕事を二年やり、 やはりきつくて辞めるはめになり、 33、4でまた就職活動?? と考えると今もっと違う仕事があるのでは…?とも思ってしまいます。 営業なので向き不向きがあると思いまが、 性格は明るいですが、私は図太い方ではないと思います。人目を結構気にする方だと思いますし。 良い点悪い点など何でも構いませんので、たくさんの方からのお言葉お待ちしてますm(__)m
しょうか?具体的にいくらくらいなのでしょうか?
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