います。 9月に社員旅行で北海道に行く予定です。 私は参加しません。 50人くらいが参加するそうです。 県をまたぐ大勢での旅行は慎重になるべきかなと 個人的には思うのですが、皆さんどう思われますか? うち社長は普段から危機意識が低いです。
解決済み
います。 もともと旅行の計画を立てるのが大好きですごくJTBの人とかの仕事がしてみたいなーと思いました。JTBとか飛行機 を手配する人とか空港に勤めるにはどんな資格げ必要でしょうか?
っています。ですが全く聞く耳を持たず、大丈夫としか言いません。フランス全土に非常事態が宣告されている のに大丈夫なはずがありません。彼がいないと心配で心配で仕事が手につきません。飛行機代とホテル代が無駄になると言い、テロのことは気にしていません。彼を旅行中止にするよううまく説得する方法はないでしょうか?
かかってしまい5日仕事を休んでしまいました。その後店長から電話が来て、「三連休は仕事に出ろ」と言われ ました。1週間前なのでキャンセル料がかかるし、この旅行を逃してしまうと次予約が取れるのが半年後になってしまうので、この三連休以外の休みを全部出勤にして、それでも足りないと言うなら来月の休みも減らしてもらって構わないと言ったのですが、「なめてんのか」と散々怒鳴られました。 インフルエンザにかかりたくてかかったわけではないけど、休んだのは自己管理の甘さだと認識してるし、申し訳ないと思っています。しかし、旅行もかれこれ一年前から計画し、半年前にやっと予約がとれて、記念日旅行でもあるしどうしても旅行に行きたいです。 しかし、法律的にとか倫理的にこれは出勤するしかないのでしょにうか。 ちなみにインフルエンザは普通の欠勤扱いになるそうです。
利用して、日帰り旅行を計画・実施し、添乗をする行為 は報酬を得て事業として行う場合、旅行業等の登録が必要ですか? 日帰り旅行の場合必要ない 自分が経営するバスを利用する場合は必要ない とゆうのは分かるのですが、 他人が経営するバスを使用して旅行をする場合はどうなるのでしょうか? もし私の考えも違っているようでしたらご指摘ください。 分かる方教えてください。 お願いします。
入れたいのですが、この一文は日本語として正しいでしょうか。
言い出しっぺのAと私以外の2人(Aと仲がいい)は初めから乗り気という感じではなく、いいよーくらいでした。ですが、計画を立て始めて少ししたらAも乗り気じゃなくなったようです。 私は1人部署が違う上、人付き合いが苦手なため3人とそこまで仲がいいわけではなく(会えば笑顔で会話はします)、Aとだけ少し前にラインを交換し、たまにやりとりをするくらいです。 そのラインも、旅行用にAが4人のグループを作ってくれたのですが、私がスタンプを1個送る以外誰も発言せず、そのグループができてからはAとの個人トークで既読がつかなくなりました。 そんな状態で私も乗り気なわけがなく、つまり今旅行に行きたい人は誰もいないと思います(笑)。ここで断っても、3人に対して失礼には当たらないと思うのですが、どうでしょうか? 予定日は決まっていたので、もし既にシフトを調整してくれていたら申し訳ないとは思うのですが…
す。 最近社内でコロナが出ました。その方はもう治っているのですが、そのうえでこの3連休にお出かけしていたようです。私の同期は、コロナになって会社に迷惑をかけたのにお出かけするなんて!と言っています。 また、わたしが関西旅行を計画していると口を滑らせた時には、コロナが流行ってるから考え直した方がいいのでは?と言っていました。 私はそうだね、と流しましたが正直厳しすぎると思います。 会社から行動制限等は(自粛も含め)出ていませんし、私の部署は飲み会も行っています。 旅行は行こうと思うのですが、会社や同期には伝えない方が良いと思いますか?本来であればお土産等を買おうかと思っていたのですが、こっそり言った方が無難でしょうか? 皆様のご意見をお聞かせ願います。
回答終了
常に戻るかわからなくて、 短期バイトしようとおもうのですが、 計画休業中の間はみなさんバイトしてないのですかね?
てあり、そのようにシフトは組まれてあります。 ところが先週より子供が体調不良で10日程仕事をお休みしました。 数日仕事復帰して、すぐさま旅行に行くと言うのはいかがなものかと。 あまり良い気はしないのではないかと思っております。 旅行はキャンセルすべきでしょうか。 皆さんのご意見お聞かせください。
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