43歳です。 彼は証券会社の営業で役職もあります。 朝は5時起きで、夜は接待や飲み会が毎日のようにあります。 土日も毎週のようにお客さんとのゴルフや会社のゴルフで、休日出勤も珍しくないらしいです。 会うのは月に1,2度で長期の休みも取れなくて、旅行なども行けません。 仕事が終わらなくてデートをキャンセルされることもあります。 この前も久しぶりのデートだったのに、前日朝の3時まで接待で2時間しか寝てないらしく、疲れきっていました。 忙しいのはわかっていても、電話もなかなかできなくて時々悲しくなってしまいます。 接待中に携帯を見ることはできないし、終わってかけ直す気力がないそうです。 家に帰ったら着替えてお風呂も入らずに寝てしまい、夜はどんなに遅くても5時には起きるのだそうです。 電話がくるのは朝6時とか7時とかで、もちろん私は寝ています。 よく証券マンは30歳で家が建ち、40歳で墓がたつ、と言われますが、そんなに忙しいものなのでしょうか? 私は職種が違うため、彼だけに言えることなのか一般的な証券会社の忙しさがわかりません。 家庭を持っても家には寝に帰ってくるようなものなのでしょうか? 彼はバツイチですが結婚していない40代の証券マンもざらにいるのですか? いろいろと細かい質問で申し訳ございません。 よろしくお願い致します。
解決済み
は違法でしょうか? 国内旅行業務取扱管理者の資格を取得すれば問題ないのでしょうか?
り失業保険の給付を受けております。 給付期間は90日。 現在までで、2回給付を受けております。 先日25日が認定日だったのですが、地震関係の身内の問題で認定には行けませんでした。 今回結婚することになり しかも夫の急な転勤、私は関東に住んでいるのですが、関西にすむことになりました。 当然、ハローワークも関西に移動して申請するようにと言われております。 正直、地震関係で家庭の出費も多く。。。 「就職活動どころではない」というのが一番の理由なのです。 延長して給付を受けるのを延長したいと思っています。。 そして質問なのですが、、、、 延長できる理由としてはどんなものがあげられるのでしょうか? 私は妊娠したわけでなく、結婚のための転居、地震の被災というのが理由としてあげられます。 その理由だけでは不十分。。。というか・・・延長なんてできませんでしょうか。 どんな理由が延長の認定になるのか知りたいです。 どうにか受給を延長したくていろいろ調べたところ、 「受給期間中に、公共職業訓練を始めた場合は、受給期間の延長が可能」 ということをお聞きしました。 しかし私の見つけた訓練は5月中旬に開講予定のものです。 先に申しあげたように私の給付期間は90日。 通常だと4月21日で終わります。 5月中旬の訓練開始では(給付を延長するのには)間に合いません。 しかし私は前回の認定日にはいっておりません。 その場合この給付期間90日というのはいったんストップするのでしょうか? それともやはり4月21で固定されているのでしょうか。 その場合、それをストップする方法ありませんか? (ストップできれば5月中旬に始まる訓練に参加し、受給を延長したいと思っているからです。) しかもしかも私は3月26日に結婚式予定でした。 ですが、前日に急なキャンセルをしました。(地震の影響です。) 職安(関東の)には、3月26日に結婚式を挙げること、27日から新婚旅行にくことも伝えてあります。 (その時は新婚旅行等が終わったら関西の職安に行くようにと言われています。(4月から関西に引っ越すからです。)) いろいろ奮闘しましたが、新婚旅行のキャンセルはできず行く予定です。 職安にはまだ結婚式をキャンセルしたことは知られていません。 かなり複雑なのですが、私が受給期間を延長するにはどうしたら一番いいのか。。。 アドバイスをいただけける方、申し訳ありませんがお知恵をお貸しください。 どうぞよろしくおね
行客を対象とする宿泊施設を運営しております。先の大地震による被害で多くのキャンセルが出ました。 復興までの経費として国に緊急 制度融資を日本政策金融公庫札幌支店を窓口として500万円申込み致しました。 9月中旬に申込み→10月24日面談→11月3日追加資料提出→まったく音沙汰なし→12月10日電話で問い合わせる→12月14日に結果出ると言う→12月17日に再度電話で断られる。 ここまで3ヶ月かかっています。断られた理由が、事業の将来性が不安定。経費が他にもっと出ている筈。 経費が他ってどういうことか聞くと、クリーニング代がある筈と、、あのお私たち施設内で自分でランドリー持ってやってるので外注費0なんですけど、、、他にありますか? ありません。総合的な判断です。 という具合です。そもそも緊急融資が3ヶ月も待たされた挙句に理解力不足そしてそれを聞こうともしない担当者に一蹴されたワケですが、これっておかしくないですか?日本政策金融公庫札幌支店。 流石に担当者の名前までは出しませんが、誠意ある対応というか仕事としてそんなんでいいのかと問いたいです。 日本政策金融公庫の本部の相談窓口へお電話して調査して頂けることにはなりましたが、おそらく今までの経緯から自分たちに非があるとは認めないと思います。 私たちの経営努力が足りないからと言われるのがオチだと思いますが、震災に立ち向かって復興につとめ、これから予約して頂いているお客様に施設閉鎖などで迷惑をかけないように必死にやっているのですが、融資担当者は将来大丈夫なの?の一言で終わりです。 おそらく全国に同様の気持ちを抱かれている方はいると思いますが、少なくとももっと早くスムーズに融資の結論が出るような改善はなされないものでしょうか。またその為にはどのようなところへ働きかけをすべきでしょうか。 財務省や本部へ連絡はしても動いてくれてもなかなか難しい問題ではないかと思っていますが良いアドバイスがあればありがたいです。
ょうか? まず離職表ですが、申請用紙の会社側の辞めた理由について異議がありますか?、の項目に異議ありに丸をつけ、サインをして提出したら、それでは申請出来ないと言って、申請をしてくれません。どうしたらいいでしょうか? そして、会社都合ではないかと思う事由についてですが、 1、給料の大幅減。総支給28万5千円から23万円までひと月で減りました。仕事時間も内容も変わりませんし、歩合制でもありません。 2、条例違反である、スカウトの強要。いわゆるキャバクラの仕事のですが、もちろん募集要項にはないスカウトをしないと会社を続けるのは難しいと言われていました。 3、辞める際、四年半も勤めていたにも関わらず、この仕事向いてないから、別の仕事捜したらと常務に言われました。個人的には退社勧告だと思ったのですが。 4、急な退社。2月28日に常務に呼び出され、今日で退社という話になりました。3月には社員旅行があり、直前のキャンセルでキャンセル料を個人負担で払っております。 あとはパワハラ等もありましたが、立証は難しいと思いますので控えておきます。 四年半も働いてきた会社ですので、あまりもめたくはなかったのですが、生活もありますし失業給付金の待機期間の事もありますので、きちんと処理をしようと思っていますので、ご意見、よろしくお願い致します。
くれているスタッフのための研修旅行を企画し、 一緒にタイに行く予定でした。 しかしスタッフが直前にケガをしてしまい、急遽3日前にキャンセルとなりキャンセル料が発生してしまいました。 ・スタッフはアルバイト(フルタイム)です。 ・渡航費、宿泊費、研修費はお店と折半です。 ・研修終了後は修了書がもらえます。 ・私(女)も仕事の休みを調整し、同行して案内する予定でした。 ・彼女も乗り気でとても楽しみにしてました。 ・その後1ヶ月、お店を休み、皆に迷惑をかけてしまいました。 この場合のキャンセル料は請求しても良いでしょうか。 出来たら私の分も負担して欲しい位ですが、、 そこまでは気がひけるのでやめておきます。 しかし彼女のためにせっかく企画したのに残念だなぁと思います。 皆様の意見を聞かせて頂けますか?
私は学校事務をしており、経理を担当しております。先日修学旅行が終わり、精算をしておりました。私の勤務先は修学旅行で10コースあるほどバラエティに富んでおり、業者も5社ほど入れていたことと、コロナの関係でキャンセルが出たこと、私自身も初めての業務でありました。 一つのコースのうち、コロナ罹患がでた関係で、保険金がおりることになったのですが、その対応でモヤモヤとしてしまいます。 担当の教員は抜けが多く、仕事をなかなかしない方です。業者からのメールに返信しない、業者からの申し送りを伝えてくれないなどです。その教員は過去にメンタル疾患になったこともあり、お願いをしたり、手伝えることがあれば手伝う旨を伝えてもあまり反応はありません。 5月末に旅行参加者の署名を保険会社に提出しなければなりませんが、そのお知らせを配ったのが5月下旬という、、。当初の話だと、4月下旬に配る予定でしたが、配っていなかったようです。 業者も突然CCで教員とのメールを送るようになり、教員にこちらから確認したり返信するようお願いしております。伝書鳩のような形になるので、具体的な指示を私にも伝えるよう業者に伝えたところ、教員が大変なのは理解している、あまり急かしてあげないでくださいとメールが来ました。別の書類を渡す約束をした際は、私の許可や予定も得ずに、事務の▲さんに書類を渡す形でも大丈夫ですというメールがCCできたりしました。 その日は私が毎週休みの日なのですが、、。そのことを指摘すると、謝罪もなくCCで事務の方も教員も休みなので受け渡し方をご指示くださいとのメールだけでした。 電話でもキツい物言いをする方で、あまり良い気はしません。どのように対応すべきでしょうか
回答終了
の九州外語専門学校英語ビジネス科(4カ月) に行くか普通に就職をするかで迷っています。 もともと海外旅行が好きで海外出張の経験もありますが あまり語学を必要としなかった為未だ中学レベルです (勿論あればよりよかったと思います) 今年の4月から留学に行く予定でしたが 新型コロナウイルスの影響でキャンセルしました。 気にせず留学に行けるのは一体何年後かも わからないので諦めかけていましたが タイミングよく募集していたのでいいなと思いました もちろん留学と別物とは百も承知です。 質問は ・英語力は中学生レベルでもついていけるか (以下かもしれません,,) ・職業訓練の面接はどんな事を聞かれるか ・面接時の髪型、服装 ・本当に英語力が伸びて就職に役立つのか ・入校するにあたって準備すべきもの (英語力、道具等) ・その他 生活費は留学の為の貯金と失業保険が出るので 普通に生きる分には大丈夫そうです。 職業訓練で似たような科を受講された方、 そうでない方一つでもいいので アドバイスを頂けると嬉しいです。 長い文を最後まで読んで頂き ありがとうございました。
使って聞いてみよう と思いました。 自分のメインの仕事は 現場系です。ちょくちょく空き時間 ができます。その空いた時間で何か できないかなって思って探すように なりました。 《自分の仕事&生活》 ↓の生活にあうような副業 〇天気や現場の方の検査などで、その日 にキャンセルになり1日空く事がある。 (1日空く) 〇その現場その日によって、昼過ぎ には家に帰りつく事もよくある。 (昼すぎから空く) 〇仕事の時は毎日朝が早いので、 なるべく早く帰れるような副業 があるとたすかる。 (夜8~9時とか) 〇この日が昼に終わるとか1日空くとかは 予想つかない。その日の朝にしか。 (その日or前の日にしかわからない) 〇副業の給料は高い安いは 気にしてない。 (時給でも歩合でも、あればなんでもいい) ま~もし、こんなのありますよ的な感じ の仕事があれば、みなさん教えてください。
辞め、1月に離職票が届きなかなか就職活動でハロワへ行くことができず、 2月9日にやっとハローワークへ行きました。 その間に就職 活動やら、単発の仕事やらでなんとか食いつないできたのですが、 4月1日に仕事が決まりました。 しかし、初回認定日が3月13日で、その日は海外旅行に行ってしまった為行けませんでした。 事前の説明会では行けなくなる場合は必ず連絡するよう言われていたので電話をしたところ『帰ってきたら早めに来てください』 とだけ言われ、帰ってきてから何個か単発の仕事をしてしまいそのあとハロワに行きました。 認定日の日に行けなかった場合初回の認定日がずれるので4月25日以降に就職しなければ再就職手当が出ないと言われました。 私の場合 4月1日に就職するのでその場合は再就職手当が出ないそうです わたしの計算だと 38万再就職手当が出る筈だったのに出なくなってしまうのでその手当を貰うために入職日をずらして貰うしかないのかなと思いました。 或いは、就職をやめて失業手当をもらおうと思ってしまうようになりました。 どうして、 事前に連絡したのに、再就職手当が出ないことを教えてくれなかったんだろう。 教えてくれていたら旅行の日取りをキャンセルすることもできたのにどうして教えてくれなかったのだろう 38万もらえてた筈なのにもらえなくなってしまったことのショックでせっかく決まった就職先を辞めたいと思ってしまいました。 ハロワの担当者には『電話対応だけじゃ細かい対応はできなかったため、再就職手当を貰えないとかの話は出来なかったのではないか』と言われました。 事前にちゃんと連絡もしたのに、貰えないなんてほんとうに悔しいです。もう就職も辞めたいです。 この場合は泣き寝入りしかないのでしょうか。 以前就職する前に困窮していた時もハロワに電話して失業手当をもらいたいといったところ、『自己都合なのでもらえるのは三ヶ月後です。みんなそうしていますから』と、つめたく言われ、すぐに就職したんですが、その後知人に聞いたら職業訓練校に通えば、もっ とはやくもらえる事や訓練校に行くとお金がもらえることを知りました。 ちゃんと税金も、雇用保険も払っていたのに、このような対応されるなんて、雇用保険を払う意味ないと感じてしまいます。 皆様の率直な意見をお聞きかせください。 よろしくお願いします。 税金と雇用保険も払っていたのに、こんな対応されるならお金を払いたくないです。
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