ほとんど違法まがいなところが多い、特に受付をバイトで募集しているところは要注意と書かれていて、私が応募しようとしていると ころは22店舗あるチェーン店で、ほねごりグループなんですけど、そこもそういった違法まがいなお店だったりして良くないと思いますか?
解決済み
ば嬉しいです!! 志望動機 私は、医療に関するお仕事は初めてですが人と接する事を通じて患者の皆様を元気付けられるような仕事にやりがいを持って取り組みたいと思い志望しました。 ここまでは書いたのですが、ここからどんな感じで書けばいいのか分かりません(u_u) 整骨院の職種は セラピスト兼受付です。 アドバイスなど頂ければ嬉しいです! 宜しくお願い致します。
バイトの経験しかありません。 ですが、おばあちゃんの入院をきっかけに医療関係に興味を持ちました。それから 求人を見ていて経験等・資格不問の補助をしてみようと思いました。 履歴書の志望動機は何とか書けると思うのですが、面接の時に「どうして整骨院の補助になろうと思ったんですか?」と聞かれると思うのですが、その時のなんと返答したらいいか困ってます。 実際そこを選んだ理由は通うのも時間帯も丁度良く長く務められるかもと思ったからです。 ですが、この言葉をそのまま言っていいとも思えなくて…。 もし、いい感じの案がある方是非お力をおかし下さい! また、整骨院補助をしている方で面接の時に何を聞かれたか覚えてる範囲でいいのでお教えください! 長々と失礼致しました。よろしくお願いします!
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0年目です。 前の通りはバスが通るほど、そこそこの大通りです。 この20年間に、1kmの間に、2軒、接骨院がオープンしました。 院長はどちらも20代の若さです。 私が住む前から1軒接骨院があり、評判は良く、院長は50代くらい、スタッフが常時2~3人います。1kmの間に3軒あるわけです。接骨院はそれほど儲かるのでしょうか? (クリニック・内科,整形外科も2軒ある)
体調くずし、約5年ほど、無職で、単発のアルバイト等をしていました。 ずいぶん良くなってきたので、 落ち着いた仕事をしたいと思っています。 仕事につくためのスキル(パソコン等)等必要なことがあれば、教えていただきたいです。 ちなみに、ヘルパー2級の資格はもっています。 なにせ、長いこと仕事についていないため、不安がたくさんです。 宜しくお願い致します。
いがあり、基本は週1回の出勤で、長期休みは週2.3回の出勤でもうすぐ働き始めて1年が経とうとしてます。 うちの整骨院はとても小さく、整体師も院長のみで、受付も1日1人体制です。ですが、患者さんは多く、施術を受けるまで2時間待ちなどになることがあります。 うちの整骨院は基本的に受付が施術以外のほぼ全ての仕事をしています。受付だけでなく、器具の装着、脱着、誘導、掃除、洗濯、色々やることがたくさんあります。しかし、小さい整骨院で、1階と2階に分かれているため、2階に上がれる人や、上がれない人、1階にしかない器具などさまざまな条件が重なり、決まった誘導の流れがあっても混み具合などによって、施術前に受ける器具(電気やウォーターベッドなど)の順番が変わったりします。 私は、約1年働いてきましたが、この順番が変わるとどうしても対応が出来なくなり、院長に◯◯さん次どこですか?と聞きます。 すると、「自分で考えて行動して、誘導して」と注意されます。私が、しっかりと理解して誘導できればいいですが、この道を目指してるわけでもないですし、本当に分からなくなってしまいます。そして、順番を間違えたりすると、「なんでなの?なんで聞かなかったの?なんで勝手にするの?」などと言われます。 聞けば注意され、間違えれば、注意されます。 順番をどう対応すれば良いか聞きますが、 院長の考えを汲み取って誘導してと言われます。最大で同時に12人の器具の装着脱着、誘導移動、受付をしなければなりません。 注意されるのが怖くなり、◯◯さん次電気でいいですか?など確認を取るようにしましたが、それも院長はあんまり良く思ってなく、それに対しても注意されます。 最近では、「◯◯くんって自分で考えないよね」と言われました。 私なりに精一杯頑張り、わからないことがあれば聞いて吸収しているつもりでした。それでも、臨機応変以上のことが毎回続きで毎回正解がありません。 他にも皮肉なような注意が続いていて正直メンタルが持ちません。 辞めたいですが、人数も少なく、すぐには辞めれません。 他の整骨院もこのようなところが多いのでしょうか。 詳しい方や、同じように整骨院で受付されている方がいれば教えてください。またアドバイスなどがあれば教えて頂けると幸いです。
回答終了
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げがかなり違ってきますか? 柔道整復師1本だけでも腕が良かったり店舗の立地条件が良ければ食べていけるでしょうか?
どのマッサージかどちらが良いのでしょうか? 他にもあったら教えてください
契約社員
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求人を拝見させていただきましたが、ほとんどが完全歩合制の業務委託という働き方でした。 稼働率についてなのですが、時間帯にもよると思いますが50%ぐらいあれば良い方なのでしょうか? また施述以外の時間の待機中は自由に何をしていてもよろしいのでしょうか? リラクゼーション業界で業務委託で働いている、もしくは過去に働いていた方回答の方お願いいたします。
人で回しているのですが一人で朝の準備、問診、会計、保険証の登録、カルテ記入、中にある器具の患者さんへの 取り付け(10種類あります)、夜の片付け。 その上、朝の8時30分~13時、昼2時30分~夜9時30分遅いときは夜10時まで。 休みは週1日で、残業代は夜8時30分以降からしかつきません。タイムカードもないです。 その上、最初正社員で入ったはずが、一年私が言うまで時給でした。その後正社員になったはずが、月給になっただけで、何も変わりません。 労災等何もついておらず、有給、ボーナス、退職金もありません。過酷すぎて新しく入った人もすぐやめます。3年頑張ったのですが、もう限界です。 病気でしか辞めさせてもらえないのでどうすればいいかわかりません。もう疲れました。先が見えない不安と次々と人が辞めていくので置いていかれている気持ちで空しいです。 最近は私が辞めそうなのが解るのか異様に優しく接してきて切り出しにくいです。キレると椅子を蹴ったりするので、とてもこわいです。 どう切り出せばいいでしょうか?
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