校生なんてガキで興味ないと思っていたのですが、実際生徒とは年もそう離れておらず思考も身体も、もう大人に近いのだと痛感しました。 教師になって1年目の秋に、生徒Aから告白されました。もちろん断りました、『常識的に考えて生徒と教師は恋人になりえない』といった事を言って断ってしまったのでAは諦められず、その後も何度か言い寄られることがありました。 3年生となったAは焦ったのかアピールもエスカレートし始め、誘惑のレベルになってきました。 身体を密着させるのは当たり前となりついには 「抱いてください」や「セフレでもいい」と言って来るまでになりました。 Aは成績も普通で、友人も多い方で、ルックスもだいぶ可愛いです。 ぶっちゃけ心が揺らぎます。 最近は、「もう卒業だから思い出が欲しい」や「卒業したらいいの?」などと言ってきます。 私はどうすればいいのでしょうか?
解決済み
ありますか? もちろん高校、大学が一緒の人とも付き合ってる方いらっしゃると想いますが、それ以外の人と の出会いはどこですか? 勝手な思い込みかもしれませんが、教師の方は結婚が遅いように感じますが、男性、女性でそれは変わりますか? 土日に学校の仕事を家でやることはありますか?あるならどれくらいあるか教えてください。 平日は学校での仕事が終わり学校の教師と飲みに行くことはありますか?特に金曜日に。 若い頃(23.4.5)は結婚のことは考えますか? 職場恋愛はよくありますか? 職場結婚?もありますか? 女性の教師の方に、 結婚しても教師を続けたいですか? もちろん子供ができれば休職?退職すると思うのですが、子供が大きくなり一人でも留守番、ある程度のことができるようになったら、また教師をやりたいですか? 回答よろしくお願いします。
して、県教委は免職処分時に元教諭の氏名や高校名を公表せず、県警も逮捕の事実を発表しなかった。 とありますが、恋愛なのに、名前などを報道されたらたまりませんよね? 教え子にわいせつな行為 「恋愛感情芽生えたと勘違い」56歳元教諭が初公判で認める 大津地裁 教え子の女子生徒にわいせつな行為をしたとして、滋賀県教育委員会が昨春、懲戒免職処分にした県立高の元教諭の男(56)が、児童福祉法違反の罪で大津地検に起訴されていたことが12日、分かった。同日、大津地裁で初公判があり、元教諭は起訴内容を認めた。 起訴状などによると、元教諭は在職中の2019年度ごろ、県内のネットカフェで、生徒が18歳未満と知りながらわいせつな行為をした、としている。 検察側は冒頭陳述で、元教諭が指導の中で生徒に好意を抱き、キスや体を触るなどの行為をし、生徒は拒めなかった、と説明。被告人質問で元教諭は「互いに恋愛感情が芽生えたと勘違いした。教員として、大人として、やってはならないことをした」と反省の言葉を述べた。 元教諭は、生徒の意思に反して19年10月~昨年3月に複数回、カラオケ店やネットカフェでキスをしたり体を触ったりしたとして、昨年5月、県教委から懲戒免職処分を受けた。関係者によると、被害届を受けた県警が昨秋、児童福祉法違反容疑で逮捕した。 この問題では、被害者を保護するためとして、県教委は免職処分時に元教諭の氏名や高校名を公表せず、県警も逮捕の事実を発表しなかった。
回答終了
子供達から「先生彼氏いるの?!」と聞かれるのは想像できます。 そのとき、お付き合いしている方がいる場合「いるよ」と答えるのは免職になるのですか? 義務教育だからなのでしょうか…? 先輩でそう言っている方がいて、どうなんだろうと疑問に思いました。
優しくされたらコロっとなっちゃうのは、それは恋じゃないよな? 気の迷いですよね?一過性のものですよ ね?大丈夫ですよね?
しますか??できれば職場恋愛より違う職種の公務員同士の恋愛がしたいと思っています。 市役所 県庁 教員教師 警察 消防
徒を受け持つようになり、なにもないとは思っていますが、密室で2人きりという状況を想像してしまいもやもやしてしまいます。 実際に、男性の家庭教師に対して恋心を抱いたこと、恋愛関係にいたった方はいらっしゃるのでしょうか。 また、同じ状況のかたがいらっしゃいましたらそのときどうしたか教えていただきたいです。 バイトは個人の自由ですし、特に何も言いたくはないですがどうしてももやもやしてしまい、ここで相談させていただきます。
、生徒の恋愛事情とか筒抜けらしいって聞いたんですけど、、、 実際のところどうなんでしょうか。
きますがそれでも一応、職場ではお互い普通に接し職場外で会う際も一目を避けて行動しています。 それでも何度か目撃情報が上司に伝わっているようで・・・。 個人的に呼び出されて「どういう関係なんだ?」「二人が一緒にいる所を写メで見た」等で二度呼び出された事がありました。 (一緒にいたらなんですか?駄目なんですか?) 朝礼で全員がいる前で「社員同士が仲良くし過ぎている」「このままでは異動も考えている」等の発言も何度もされました。 (皆の前で言う事??実名を出している時もあったそうです。) 有休促進の為、お互い昼で仕事を終えた日は(他の社員も数名帰宅しています)彼の家に彼が帰っているのか上司が見に行く事も何度かありました。 職場でなにかしているわけではなく何故プライベートな時間をこんなにも嗅ぎまわられるのでしょう・・・。 目撃情報を上司に伝えた社員も何を考えているのでしょうか・・・。 家に来る等、全ての干渉をやめて頂きたいのですが何か策はありますでしょうか・・・。 会社ってここまで社員を管理するものですか・・・。
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